Van denken naar doen. In een tijdperk van structurele krapte op de arbeidsmarkt, een hoog personeelsverloop en snel verouderende kennis is leren en ontwikkelen enorm belangrijk, maar tegelijk lastig. Wie ervaart er geen tijdsdruk in het werk? Wie maakt zich geen zorgen over de efficiency en productiviteit? En bemerkt dat het leren hierdoor in het gedrang komt. Het vraagt om een nieuwe visie op leren; uitgangspunt is het werk in te richten op leren; het werk leerrijk maken. Hoe zorg je dat niet alleen individuen maar het team leert als het aan het werk is, want teamleren wordt belangrijk nu meer mensen minder lang bij een en dezelfde organisatie blijven. Hoe maak je van een werkplek een leerplek en krijg je mensen in de leerstand?
Op de eerste dag verkennen we de uitdagende context van de arbeidsmarkt en de veranderingen in de aard van werk en leren in organisaties. Deelnemers worden vervolgens gemotiveerd om nieuwe perspectieven op de voorbereiding van organisaties op de toekomst van werk en leren.
Sprekers: Bart Götte, Dr. Isolde Kolkhuis Tanke, Prof. dr. Nick van Dam, Drs. B. (Bas) de Jong MSc
De tweede dag heeft een interactief karakter. De workshops zijn toegespitst op het belang van teamleren, inclusief leiderschap en het inzetten van technologieën op de werkvloer.
Sprekers: Jeroen Hellings en Karin Derksen
Heb je vragen over dit programma? Neem gerust contact op met Diederik Slob.
Email: d.j.h.slob@uva.nl,
Whatsapp: 06 13034759