‘De master Arbeidsrecht was voor mij de beste keuze, omdat de master naast algemene vakken ook concrete vakken heeft, zoals bijvoorbeeld het keuzevak Arbeid en Herstructureringen. Daarbij is het fijn dat je bij veel vakken ook een vaardigheid ontwikkelt, zoals het schrijven van een artikel of het geven van een presentatie. Naast mijn studie zat ik in het bestuur van studievereniging JFAS. In het laatste jaar van mijn studie werkte ik als student-assistent bij de leerstoelgroep Arbeidsrecht en Socialezekerheidsrecht. En ik heb deelgenomen aan de Max Rood Pleitwedstrijd, dat kan ik iedereen aanraden. Nu loop ik stage en rond ik mijn scriptie af. Daarna wil ik graag aan de slag als advocaat-stagiair bij een leuk kantoor.’
‘Vooral het vak Arbeidsrecht - Individueel vond ik leuk. Het is een vak met veel casussen, wat het bestuderen van de stof erg prettig maakt. Je leert over vragen waar iedereen bijna dagelijks mee te maken heeft. Hoe zit het met mijn werktijden, mag ik wel zoveel werken? Mag mijn werkgever mij zomaar ontslaan? Krijg ik wel voldoende loon voor mijn leeftijd?
Deze master is geschikt voor studenten die houden van een casuïstische studie. Er wordt veel ingegaan op jurisprudentie. Als je eerst de minor Arbeidsrecht volgt kom je erachter of je arbeidsrecht interessant vindt.’
‘Tijdens mijn master werkte ik als juridisch adviseur bij een woningcorporatie. Daar deed ik onder meer huurrecht, burgerlijk procesrecht en ondernemingsrecht. De relatie tussen twee partijen, de grotere sterke en kleine vaak zwakkere, vind ik interessant.
Vanwege mijn werk moest ik mijn studie flexibel kunnen indelen en aan de UvA worden ook avondcolleges gegeven. Ik stroomde in februari in en startte daardoor met de specifiekere vakken. Binnen het arbeidsrecht zijn meer stromingen dan ik verwachtte. Zo volgde ik Arbeid en sport en kwam de rol van kunstmatige intelligentie in het arbeidsrecht aan bod in de cursus Legal Tech Lab, waar je een juridische tool leert ontwerpen.’
‘Arbeidsrecht is overal. Een samenleving kan niet zonder mensen die werken in dienst van een ander of in opdracht van een ander. Veel mensen kunnen niet zonder dat werk, het voorziet in hun dagelijks brood. Als ze dan toch zonder werk komen, grijpt de overheid in met uitkeringen en daaraan verbonden verplichtingen. Dit systeem brengt een heel stelsel aan rechtsregels met zich mee. Die regels proberen we allemaal in deze master voorbij te laten komen.
Arbeidsrecht gaat niet alleen over mensen en pogingen het gedrag van mensen te beïnvloeden, maar ook over sturing van de samenleving en de rechtsorde. Die combinatie van de regels maakt arbeidsrecht zo aantrekkelijk. Daarbij heb je de gewone, de gelukkige of de zieke werknemer en de blije of boze werkgever aan de ene kant en de sturing van de samenleving, belangentegenstellingen in ondernemingen en de sociale wetgeving en instituten aan de andere kant.’