Tavakoli, M., Faraji, A., Vrolijk, J., Molavi, M., Mol, S. T., & Kismihók, G. (2022). An AI-based Open Recommender System for Personalized Labour Market Driven Education. Advanced Engineering Informatics, 52, Article 101508. https://doi.org/10.1016/j.aei.2021.101508[details]
Kobayashi, V. B., Mol, S. T., Vrolijk, J., & Kismihók, G. (2021). Text mining in career studies: Generating insights from unstructured textual data. In W. Murphy, & J. Tosti-Kharas (Eds.), Handbook of Research Methods in Careers (pp. 139-163). (Handbooks of research methods in management). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781788976725.00015[details]
De UvA gebruikt cookies voor het meten, optimaliseren en goed laten functioneren van de website. Ook worden er cookies geplaatst om inhoud van derden te kunnen tonen en voor marketingdoeleinden. Klik op ‘Accepteren’ om akkoord te gaan met het plaatsen van alle cookies. Of kies voor ‘Weigeren’ om alleen functionele en analytische cookies te accepteren. Je kunt je voorkeur op ieder moment wijzigen door op de link ‘Cookie instellingen’ te klikken die je onderaan iedere pagina vindt. Lees ook het UvA Privacy statement.