Dr. W.S. (Wieteke) Conen
- Nieuwe Achtergracht 166
- Kamernummer: 6.16
-
Postbus 15966
1001 NL Amsterdam
-
Projecten
Moonlighting: Understanding the quality and consequences of working multiple jobs (MOONLIGHT - ERC project)
Dit project bestudeert de kwaliteit van werk en het welzijn van mensen met meerdere banen.
Werken in de nieuwe economie is in toenemende mate flexibel en gefragmenteerd van aard. Mensen met meerdere banen, ook wel 'moonlighters' genoemd, kunnen worden beschouwd als emblematisch voor hoe werkfragmentatie en -combinaties de kwaliteit van het werk en het totale welzijn van werknemers beïnvloeden. MOONLIGHT onderzoekt de kwaliteit van werk in eerste, tweede en andere banen en hoe dit zich vertaalt in het welzijn van de werknemer. We bestuderen het combineren van banen door middel van vergelijkend onderzoek in zeven geavanceerde economieën: Denemarken, Duitsland, Italië, Nederland, Polen, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten - landen met een toenemend aantal mensen die meerdere banen combineren, maar die verschillende tradities, regelgeving en normen van de welvaartsstaat kennen. Het onderzoek is gebaseerd op nieuwe vergelijkende crossnationale en dynamische gegevens. Een uniek en cruciaal kenmerk van de empirische benadering van het programma is de ontwikkeling van een app voor dynamische kwaliteits- en welzijnsbeoordeling.
Het MOONLIGHT project wordt gefinancierd door een individuele subsidie van €2,1 miljoen van de European Research Council (ERC) aan Wieteke Conen voor 5 jaar vanaf 2024 (Grant No. 101117716).
Meer informatie over dit project vindt u hier
Hybride werken
Juridische en organisatorische vraagstukken bij hybride werken
Hybride werken, ofwel het combineren van vormen van plaats- en tijdsonafhankelijk werk, is in korte tijd een breed geaccepteerde werkwijze geworden. Naast voordelen en kansen brengt het ook nadelen en risico’s met zich mee. Dit onderzoek gaat in op vragen als: Hoe wordt hybride werken ervaren door werknemers en werkgevers en welke factoren (op het niveau van individu, organisatie en wetgeving) zijn van invloed? In hoeverre komen werkgevers en werknemers in onderling overleg tot afspraken? En waar is overheidsregulering gewenst?
Het project wordt gefinancierd door Instituut Gak voor een periode van twee jaar, vanaf november 2023.
Meer informatie over dit project vindt u hier
Waarde van Werk
Het project Waarde van Werk, dat sinds 2016 wordt uitgevoerd met steun van de Goldschmeding Foundation, heeft als doel nieuwe kennis te leveren over de waarde van werk onder de Nederlandse bevolking. Een belangrijk onderdeel van dit project is de Monitor Waarde van Werk - een grootschalig, landelijk onderzoek naar de waarde van werk in Nederland.
Het belangrijkste doel van de vierde editie (2023-2024) is om meer inzicht te krijgen in de voorwaarden waaronder werknemers duurzaam en waardevol werk kunnen verrichten en kunnen bijdragen aan de transitie naar een duurzame economie. Ook is er aandacht voor het inclusieve karakter van duurzaam en waardevol werk. Het project wil belangrijke maatschappelijke stakeholders handvatten bieden voor een beter onderbouwd beleid en het bredere publiek informeren over belangrijke trends rondom de waarde van werk.
Meer informatie over het project is te vinden op de website van het project: https://www.waardevanwerk.eu/
Alle publicaties voor dit project zijn te vinden op: https://www.waardevanwerk.eu/publicaties/
- Eindrapport (2022): De Beer, P.T. & Conen, W.S. (2022). De waarde van werk in Nederland: resultaten van de Waarde van Werk Monitor 2021. Amsterdam: AIAS-HSI
Een aantal deelstudies van de 'Waarde van Werk Monitor' is gepubliceerd in de reeks 'Kort & Bondig', zoals:
Hybridisering van Werk: Structuur en Dynamiek
- Conen, W.S. & De Beer, P.T. (2022). Kwaliteit van combinatiebanen: Nederlandse multi-jobbers in Europees perspectief, Tijdschrift voor HRM 25(2), pp. 43-58.
- Special issue 2 (2021) in Transfer: European Review of Labour and Research:
- Conen, W.S. & Schulze Buschoff, K. (2021): Introduction to the special issue: multiple jobholding in Europe, pp. 141–147
- Conen, W.S. & De Beer, P.T. (2021): When two (or more) do not equal one: an analysis of the changing nature of multiple and single jobholding in Europe, pp. 165–180
- Conen, W.S. & Stein, J. (2021): A panel study of the consequences of multiple jobholding: enrichment and depletion effects, pp. 219–236
- Conen, W.S. (2020). Multiple jobholding in Europe. Structure and dynamics. WSI Study 20, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
Zelfstandigen zonder personneel
- Conen, W.S., & Schippers, J.J. (Eds.) (2019). Self-Employment as Precarious Work: a European perspective. Cheltenham: Edward Elgar.
- Conen, W., & Schulze Buschoff, K. (2019). Precariousness among solo self-employed workers: a German-Dutch comparison. Journal of poverty and social justice, 27(2), 177-197. https://doi.org/10.1332/175982719X15478021367809
- Conen, W., & Schippers, J. (2017). De invloed van startmotieven op de financiële situatie en arbeidstevredenheid van zzp’ers. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 33(3), 250-268
- Hershey, D. A., van Dalen, H. P., Conen, W., & Henkens, K. (2017). Are “Voluntary” Self-Employed Better Prepared for Retirement Than “Forced” Self-Employed? Work, Aging and Retirement, 3(3), 243-256. https://doi.org/10.2139/ssrn.2827522
- Conen, W.S., Schippers, J.J. and Schulze Buschoff, K. (2016). Self-Employed without Personnel – Between Freedom and Insecurity. WSI Study 5, Düsseldorf: Hans Böckler Foundation.
-
Profiel
Mijn naam is Wieteke Conen, senior onderzoeker bij het Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies - Hugo Sinzheimer Institute (AIAS-HSI) van de Universiteit van Amsterdam. Ik ben wetenschappelijk coördinator en onderzoeker voor verschillende projecten, waaronder 'Waarde van werk', 'Hybride werk' en 'Moonlighting: Understanding the quality and consequences of working multiple jobs'.
Mijn expertise ligt in het onderzoeken van de transformaties van werk binnen geavanceerde economieën, met een bijzondere focus op verrijkings- en uitputtingseffecten. Ik ben gepromoveerd in de economie en heb me bekwaamd in verschillende vakgebieden, zoals arbeidseconomie, organisatiekunde, arbeids- en beroepssociologie, arbeidsverhoudingen en arbeidsrecht. Mijn analytische gereedschapskist omvat een breed scala aan kwantitatieve en kwalitatieve technieken, waaronder crossnationaal survey-onderzoek, panelgegevensanalyses en semi-gestructureerde interviews. Ik gedij goed in multidisciplinaire omgevingen en heb het vermogen om effectief te communiceren in verschillende disciplinaire 'talen'.
Daarnaast ben ik actief betrokken bij andere professionele activiteiten. Ik ben onder andere bestuurslid van de Nederlandse ArbeidsmarktDag en lid van de Expertcommissie Arbeid van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Verder ben ik Associate Fellow bij het Digital Futures at Work Research Centre en begeleid ik scripties voor de Applied Economics Research Course aan de Utrecht University School of Economics.
-
Publicaties
- refereed (32)
- wetenschappelijk (18)
- vakpublicatie (8)
- populair wetenschappelijk (1)
- congresbijdragen (2)
- working papers / preprints (1)
- datasets (1)
2024
- Conen, W. S., & Reuter, E. (2024). Research Handbook on Self-Employment and Public Policy. Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781800881860
- Conen, W. S., & Reuter, E. (2024). Introduction to Research Handbook on Self-Employment and Public Policy: shifting patterns and policy issues. In Hardback Research Handbook on Self-Employment and Public Policy (pp. 1-28). Edward Elgar Publishing. https://www.elgaronline.com/downloadpdf/edcollchap/book/9781800881860/book-part-9781800881860-6.pdf
2023
Custers, A. L., Desain, L., Conen, W., & van Horssen, C. (2023). Vindplaatsen verborgen armoede onder werkenden. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 39(3), 351-370. https://doi.org/10.5117/TVA2023.3.006.CUST [details]- Pouliakas, K., & Conen, W. (2023). Multiple job-holding: Career pathway or dire straits? IZA World of Labor, 2023, Article 356. https://doi.org/10.15185/izawol.356.v2 [details]
2022
- Conen, W. S. (2022). Goed werkgeverschap. Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2022(4), 145-147. https://denhollander.info/artikel/17494 [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2022). Kwaliteit van combinatiebanen: Nederlandse multi-jobbers in Europees perspectief. Tijdschrift voor HRM, 25(2), 43-58. Advance online publication. https://doi.org/10.5117/THRM2022.2.CONE [details]
2021
- Conen, W. S. (2021). In-work poverty among self-employed and non-standard workers in Europe: Working multiple jobs as a survival strategy. Politiche Sociali, 8(1), 143-163. https://doi.org/10.7389/100591 [details]
- Conen, W., & Schulze Buschoff, K. (2021). Einleitung zur Themenausgabe: Mehrfachbeschäftigung in Europa. Transfer, 27(2), 157-164. https://doi.org/10.1177/10242589211022557 [details]
- Conen, W., & Schulze Buschoff, K. (2021). Introduction au numéro spécial: Le cumul d’emplois en Europe. Transfer, 27(2), 149-155. https://doi.org/10.1177/10242589211022554 [details]
- Conen, W., & Schulze Buschoff, K. (2021). Introduction to the special issue: multiple jobholding in Europe. Transfer, 27(2), 141-147. https://doi.org/10.1177/10242589211022550 [details]
- Conen, W., & Stein, J. (2021). A panel study of the consequences of multiple jobholding: enrichment and depletion effects. Transfer, 27(2), 219-236. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/1024258920985417 [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2021). When two (or more) do not equal one: an analysis of the changing nature of multiple and single jobholding in Europe. Transfer, 27(2), 165-180. https://doi.org/10.1177/10242589211002630 [details]
2020
- Conen, W., & de Beer, P. (2020). Waarde van werk in Nederland: de rol van de organisatie. B en M : Tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij, 47(2), 191-198. https://doi.org/10.5553/BenM/138900692020047002008 [details]
2019
- Conen, W. (2019). Precariousness among older self-employed workers in Europe. In W. Conen, & J. Schippers (Eds.), Self-Employment as Precarious Work: a European perspective (pp. 170-185). Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788115032.00017 [details]
- Conen, W., & Debets, M. (2019). Precariousness and social risks among solo self-employed in Germany and the Netherlands. In W. Conen, & J. Schippers (Eds.), Self-Employment as Precarious Work: a European perspective (pp. 108-131). Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788115032.00014 [details]
- Conen, W., & Schippers, J. (2019). Self-employment: between freedom and insecurity. In W. Conen, & J. Schippers (Eds.), Self-Employment as Precarious Work: a European perspective (pp. 1-21). Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788115032.00006 [details]
- Conen, W., & Schippers, J. (Eds.) (2019). Self-Employment as Precarious Work: a European perspective. Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788115032 [details]
- Conen, W., & Schulze Buschoff, K. (2019). Precariousness among solo self-employed workers: a German-Dutch comparison. Journal of poverty and social justice, 27(2), 177-197. Advance online publication. https://doi.org/10.1332/175982719X15478021367809 [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2019). Human capital investments and the value of work: comparing employees and solo self-employed workers. In T. van der Lippe, & Z. Lippényi (Eds.), Investments in a Sustainable Workforce in Europe (pp. 175-189). (Routledge Advances in Sociology). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781351105323-11 [details]
- Schippers, J., & Conen, W. (2019). Between freedom and insecurity: future challenges. In W. Conen, & J. Schippers (Eds.), Self-Employment as Precarious Work: a European perspective (pp. 260-270). Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788115032.00022 [details]
2017
- Conen, W., & Schippers, J. (2017). De invloed van startmotieven op de financiële situatie en arbeidstevredenheid van zzp’ers: The impact of motives on the financial situation and job satisfaction of the solo self-employed. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 33(3), 250-268. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-33-3-2/De-invloed-van-startmotieven-op-de-financi-le-situatie-en-arbeidstevredenheid-van-zzp-ers [details]
- Hershey, D. A., van Dalen, H. P., Conen, W., & Henkens, K. (2017). Are “Voluntary” Self-Employed Better Prepared for Retirement Than “Forced” Self-Employed? Work, Aging and Retirement, 3(3), 243-256. Advance online publication. https://doi.org/10.2139/ssrn.2827522, https://doi.org/10.1093/workar/wax008 [details]
- Schulze Buschoff, K., Conen, W. S., & Schippers, J. J. (2017). Solo-Selbstständigkeit – eine prekäre Beschäftigungsform? WSI-Mitteilungen, 70(1), 54-61. http://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_106800_106808.htm
2015
- Conen, W., Henkens, K., & Schippers, J. (2015). Arbeidskosten en productiviteit van oudere werknemers: De visie van Nederlandse werkgevers in Europees perspectief*. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 31(3), 235-255. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-31-3-235/Arbeidskosten-en-productiviteit-van-oudere-werknemers [details]
2014
- Conen, W., Henkens, K., & Schippers, J. (2014). Ageing organisations and the extension of working lives: A case study approach. Journal of Social Policy, 43(4), 773-792. https://doi.org/10.1017/S0047279414000336 [details]
- Schippers, J., & Conen, W. (2014). Older volunteers in the Netherlands: new challenges to an old tradition. In Active ageing. Voluntary work by older people in Europe Policy Press.
2013
- van Doorne-Huiskes, A., Conen, W. S., & Schippers, J. J. (2013). Beroepsdeelname van ouderen. Een vergelijking tussen Europese landen. Tijdschrift voor Genderstudies, 2, 27-41.
2012
- Conen, W. S., Henkens, K., & Schippers, J. (2012). Employers’ attitudes and actions towards the extension of working lives in Europe. International Journal of Manpower, 33(6), 648-665. https://doi.org/10.1108/01437721211261804 [details]
- Conen, W. S., van Dalen, H. P., & Henkens, K. (2012). Ageing and employers' perceptions of labour costs and productivity: a survey among European employers. International Journal of Manpower, 33(6), 629-647. https://doi.org/10.1108/01437721211261796 [details]
- van Dalen, H., Henkens, K., Conen, W., & Schippers, J. (2012). Dilemma's rond langer doorwerken: Europese werkgevers aan het woord. (NiDi boek; No. 85). Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. http://publ.nidi.nl/output/books/nidi-book-85.pdf [details]
2011
- Conen, W. S., Henkens, K., & Schippers, J. J. (2011). Are employers changing their behavior towards older workers? Journal of Aging & Social Policy, 23(2), 141-158. https://doi.org/10.1080/08959420.2011.551612
- Schippers, J. J., Conen, W. S., & Henkens, K. (2011). Extending working lives in Europe: employers’ opinions and actions. In Socially imbalanced Europe – socio-political proposals in times of crisis (pp. 206-216). Merlin Press.
2024
- Conen, W. S., Keune, M. J., & Tros, F. H. (2024). The Covid-19 crisis, mental health of healthcare workers and trade union actions: Survey results. University of Amsterdam, AIAS-HSI.
- Tros, F. H., Keune, M. J., & Conen, W. S. (2024). The covid-19 crisis, mental health of healthcare workers and trade union actions: insights from interviews. University of Amsterdam, AIAS-HSI.
2023
- Conen, W. (2023). Verborgen armoede in Nederland: Een kwantitatief onderzoek naar de omvang, kenmerken, locaties en dynamiek van verborgen armen. (AIAS-HSI working paper series; No. WP 11). University of Amsterdam, AIAS-HSI. https://www.kennisbundel.nl/kennisbank/artikel/verborgen-armoede-in-nederland/ [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2023). Waardevol en waardeloos werk in Nederland. (Kort & Bondig; No. 14). AIAS-HSI. https://www.waardevanwerk.eu/wp-content/uploads/2023/01/kort-bondig-covers-14-merged-compressed.pdf [details]
- Tros, F. H., Conen, W. S., & Keune, M. J. (2023). The covid-19 crisis, mental health of healthcare workers and trade union actions: A literature review. University of Amsterdam, AIAS-HSI.
- de Beer, P., Kuijpers, S., Vegter, M., Jansen, N., & Conen, W. (2023). Zelfstandigen in crisis: Een onderzoek naar de ervaringen van Amsterdamse zelfstandigen tijdens de coronacrisis. AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/en/projects-a-z/zelfstandigen-in-crisis/publicaties-en-factsheet/publicaties-en-factsheet.html [details]
2022
- Conen, W., & Oude Mulders, J. (Eds.) (2022). Accumulatie van menselijk kapitaal: een levenslang proces: liber amicorum Joop Schippers. Utrecht University School of Economics. [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2022). De waarde van werk in Nederland: resultaten van de Waarde van Werk Monitor 2021. AIAS-HSI. [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2022). Generaties en de maatschappelijke impact van het werk. (Kort & Bondig; No. 12). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kort--bondig-12.pdf [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2022). Steun voor het overheidsbeleid en de coronacrisis. (Kort & Bondig; No. 13). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kort-bondig-13-merged-compressed.pdf [details]
2021
- de Beer, P., & Conen, W. (2021). De impact van Covid-19 op de waarde en waardering van werk en het steunbeleid van de overheid. (Kort & Bondig; No. 7). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kort-bondig-7.pdf [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2021). Heeft de coronacrisis de kwetsbaren het zwaarst getroffen? (Kort & Bondig; No. 11). AIAS-HSI. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/kort--bondig/kb-11.pdf [details]
2020
- Conen, W. (2020). Multiple jobholding in Europe: Structure and dynamics. (WSI Study; No. 20). Hans-Böckler-Stiftung. https://www.wsi.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-007646 [details]
2018
- Stiller, S. J., de Beer, P. T., & Conen, W. S. (2018). Changing employment institutions and the value of work: interconnected or independent trends? (AIAS working paper). AIAS-HSI.
- de Beer, P., & Conen, W. (2018). Een halve eeuw arbeidsmarkt: De ontwikkeling van de Nederlandse arbeidsmarkt sinds 1969 onder invloed van technologie, economie en beleid. (AIAS-HSI Working Papers Series; No. 3). Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies - Hugo Sinzheimer Instituut (AIAS-HSI), Universiteit van Amsterdam. [details]
2016
- Conen, W. S., Schippers, J. J., & Schulze Buschoff, K. (2016). Self-employed without personnel. Between freedom and insecurity. Hans-Böckler-Stiftung.
- Conen, W. S., Schippers, J. J., & Schulze Buschoff, K. (2016). Soloselbstständigkeit: Zwischen Freiheit und Unsicherheit. Ein deutsch-niederländischer Vergleich. Hans-Böckler-Stiftung.
2013
- Conen, W. (2013). Older Workers: the View of Dutch employers in a European perspective. Amsterdam University Press.
2022
2021
- Conen, W., & de Beer, P. (2021). Oudere werkenden waarderen thuiswerken. Demos, 37(9), 1-4. https://nidi.nl/demos/oudere-werkenden-waarderen-thuiswerken/ [details]
- Hummels, H., & Conen, W. (2021). Wending naar welzijn in werk: Een onderzoek naar agape en arbeid in bedrijven. Maastricht University. https://goldschmeding.foundation/wp-content/uploads/WENDING-naar-WELZIJN-in-WERK-okt-2021.pdf [details]
- de Beer, P., & Conen, W. (2021). Betaald werk staat minder centraal na coronapandemie. Web publication or website, Sociale Vraagstukken. https://www.socialevraagstukken.nl/betaald-werk-staat-minder-centraal-na-coronapandemie/ [details]
2020
- Conen, W. (2020). Waarde van werk in Nederland. (Working paper WRR; No. 38). Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. https://www.wrr.nl/publicaties/working-papers/2020/01/15/waarde-van-werk-in-nederland [details]
- Conen, W., & de Beer, P. (2020). De waarde van werk in Nederland: resultaten van de Waarde van Werk Monitor 2019. Universiteit van Amsterdam. https://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/map-1/waarde_van_werk_final.pdf [details]
2012
- Conen, W. S., & van Solinge, H. (2012). Langer doorwerken in Europa? Demos, 28(6), 7.
2009
- Conen, W. (Author), van Dalen, H. (Author), & Henkens, K. (Author). (2009). De verleiding van vervroegd pensioen in crisistijd. Web publication or website, Me Judice. http://www.mejudice.nl/artikelen/detail/de-verleiding-van-vervroegd-pensioen-in-crisistijd [details]
2018
- Conen, W. (2018). Waarden van werk. Economisch-Statistische Berichten, 103(4760), 186-189. https://esb.nu/esb/20037307/waarden-van-werk [details]
2022
- de Beer, P. T., & Conen, W. S. (2022). Did the Covid-19 crisis hit the most vulnerable groups the hardest?. Paper presented at SASE Annual Meeting 2022, Amsterdam, Amsterdam, Netherlands. https://www.waardevanwerk.eu/en/publications/?open=366
2018
- Conen, W. (2018). Do we have to worry about the ‘new’ solo self-employed? Selfsufficiency and precariousness among workers with different types of contract : Host Country Discussion Paper – The Netherlands. Paper presented at Peer Review on “The rise of precarious work (including some forms of solo selfemployment) – causes, challenges and policy option”, The Hague, Netherlands. https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=19668&langId=en [details]
2018
- Conen, W., & de Beer, P. (2018). The value of work in a changing labour market: a review and research agenda. (AIAS-HSI Working Paper Series; No. 1). AIAS-HSI. http://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/working-papers/aias-hsi-wp-1-def.pdf [details]
2024
- Conen, W. S. (19-7-2024). Comet Survey Data. Universiteit van Amsterdam. https://doi.org/10.21942/uva.26248610.v1
This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list. -
Nevenwerkzaamheden
-
Digital Futures at Work Research Centre
Marie Jahoda Visiting Fellow -
Universiteit Utrecht
Begeleiden bachelorstudenten Economie binnen Onderzoekskeuzevak -
Stichting Nederlandse ArbeidsmarktDag
Lid bestuur -
CBS
Lid Expertgroep Arbeid
-
Digital Futures at Work Research Centre
Custers, A. L., Desain, L., Conen, W., & van Horssen, C. (2023). Vindplaatsen verborgen armoede onder werkenden. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 39(3), 351-370.