Workshops
Het Centrale Diversity Office vergoedt drie trainingen per academisch jaar per faculteit (voor alle zeven faculteiten, met een maximum van 20 deelnemers): een training voor studenten, een voor medewerkers, en een om vrij in te vullen.
Wanneer een faculteit de limiet heeft bereikt, dan kunnen de workshops nog wel worden aangevraagd, maar draagt de faculteit of afdeling zelf de kosten. De Gemeenschappelijke Diensten vallen niet onder deze samenwerking, zij moeten de trainingen zelf betalen. De kosten van de trainingen zijn te vinden op de website van OBOV.
Meer weten over deze samenwerking en/of de aangeboden workshops? Wil je een workshop organiseren voor meer dan 20 mensen? Neem dan contact op met OBOV via ourbodies.ourvoice@gmail.com.
-
Workshop grenzen, communicatie en consent
Deze workshop is bedoeld om studenten te helpen een beter begrip te krijgen van hun eigen persoonlijke grenzen en hoe deze te communiceren in sociale situaties. Onderwerpen die aan bod komen zijn bijvoorbeeld de diversiteit aan ervaringen die mensen hebben, de manieren waarop onze unieke persoonlijke identiteiten en situaties onze grenzen bepalen en hoe we die van anderen begrijpen.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg)
Inhoud: op maat
Taal: Engels
Online en offline opties -
Workshop bondgenootschap
Bondgenootschap verwijst naar acties en gedrag die je kunt nemen om anderen – vaak degene die niet tot dezelfde sociale identiteitsgroep als jijzelf behoren - te ondersteunen, te versterken en de ruimte te geven. In deze workshop worden studenten meegenomen in een aantal complexe situaties die kunnen voorkomen op de universiteit en hoe ze een bondgenoot kunnen zijn. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. pesten, intimidatie en discriminatie.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg, verschillende samenstellingen mogelijk)
Inhoud: op maat (voorafgaand kunnen deelnemers ervaringen en/of situaties delen)
Taal: Engels
Online en offline opties -
Workshop actief luisteren
Actief luisteren is een skill die helpt bij het herkennen van en openstaan voor andere perspectieven, gevoelens en ervaringen. Het versterkt een cultuur van respect en compassie en stelt studenten in staat anderen te ondersteunen, bijvoorbeeld wanneer zij slachtoffer zijn geworden van seksueel geweld.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg)
Inhoud: op maat (voorafgaand kunnen deelnemers ervaringen en/of situaties delen)
Taal: Engels
Online en offline opties -
Workshop alcohol en uitgaanscultuur
Deze workshop gaat over de rol van alcohol, uitgaanscultuur en groepsdruk in relatie tot consent en seksueel geweld. In deze workshop verkennen studenten verschillende sociale normen die van negatieve invloed kunnen zijn op het studentenleven en hoe je kunt bijdragen aan de sociale veiligheid op feestjes en binnen groepen.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg)
Inhoud: op maat (voorafgaand kunnen deelnemers ervaringen en/of situaties delen)
Taal: Engels
Online en offline opties -
Training student leiderschap (voor studie- en studentverenigingen)
Deze training is bedoeld om voor studenten in het bestuur van studie- en/of studentenverenigingen die beter willen begrijpen wat hun rol is bij het creëren van een inclusieve en veilige cultuur binnen hun verenigingen. Deze blended learning training bevat o.a. een ledenonderzoek, het maken van een actieplan, voorlichting over kernthema’s en het verkennen van de sterke en zwakke punten van de vereniging, en een follow-up consult na de training.
Duur: 4 uur of twee modules van 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg)
Taal: Engels
Online & offline opties
-
Workshop grenzen, communicatie en consent
Deze workshop is bedoeld om medewerkers te helpen een beter begrip te krijgen van hun eigen persoonlijke grenzen en hoe deze te communiceren in sociale situaties. Onderwerpen die aan bod komen zijn bijvoorbeeld de diversiteit aan ervaringen die mensen hebben, de manieren waarop onze unieke persoonlijke identiteiten en situaties onze grenzen bepalen en hoe we die van anderen begrijpen.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg)
Inhoud: op maat
Taal: Engels
Online en offline opties -
Workshop Omstanderinterventie
Deze workshop leert medewerkers hoe je onveilige situaties kunt herkennen en veilig kunt ingrijpen. Deelnemers van deze workshops ontwikkelen de vaardigheden die nodig zijn om veilig in te kunnen grijpen in verschillende, uitdagende en levensechte situaties. Daarnaast ontwikkelt deelnemers de vaardigheden om in te grijpen in een verscheidenheid aan uitdagende, levensechte situaties en versterken ze hun assertiviteit in verschillende contexten.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg)
Inhoud: op maat (voorafgaand kunnen deelnemers ervaringen en/of situaties delen)
Taal: Engels
Online en offline opties -
Workshop bondgenootschap
Bondgenootschap verwijst naar acties en gedrag die je kunt nemen om anderen – vaak degene die niet tot dezelfde sociale identiteitsgroep als jijzelf behoren - te ondersteunen, te versterken en de ruimte te geven. In deze workshop worden medewerkers meegenomen in een aantal complexe situaties die kunnen voorkomen op de universiteit en hoe ze dan een bondgenoot te kunnen zijn. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. pesten, intimidatie en discriminatie.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg, verschillende samenstellingen mogelijk)
Inhoud: op maat (voorafgaand kunnen deelnemers ervaringen en/of situaties delen)
Taal: Engels
Online en offline opties -
Workshop actief luisteren
Actief luisteren is een skill die helpt bij het herkennen van en openstaan voor andere perspectieven, gevoelens en ervaringen. Het versterkt een cultuur van respect en compassie en stelt medewerkers in staat anderen te ondersteunen, bijvoorbeeld wanneer zij slachtoffer zijn geworden van seksueel geweld.
Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 10-20 studenten (in overleg)
Inhoud: op maat (voorafgaand kunnen deelnemers ervaringen en/of situaties delen)
Taal: Engels
Online en offline opties -
Training inclusief lesgeven
Deze training gaat in op docent-student relaties en biedt een kader om culturele normen, attitudes en machtsverhoudingen te verkennen en te begrijpen. Deze training bied praktische handvatten voor het opzetten van veilige leeromgevingen, omgaan met moeilijke discussies tijdens colleges, studenten te ondersteunen en hoe fouten om te zetten in leermomenten.
Duur: 1,5 – 2 uur
Groepsgrootte: 10 – 15 deelnemers (in overleg)
Inhoud: op maat
Taal: Engels
Online & offline opties -
Workshop Fundamenten bondgenootschap en inclusie
Leiderschapsworkshop voor afdelingen, onderzoeksgroepen, onderwijscoördinatoren of leidinggevenden voor een inclusiever werkomgeving. Deze workshop betrekt de deelnemers bij een verkennende discussie over hun afdelingsstructuren en -cultuur en voorziet in kaders voor actie. Daarnaast zijn er aanvullende modules beschikbaar voor het creëren van een inclusieve cultuur, het herkennen van problemen en kwetsbaarheden, expliciete en impliciete hiërarchieën en machtsstructuren, klachten- en meldingsprocedures en de afhandeling van meldingen.
Duur: 1,5 – 2 uur
Groepsgrootte: 10 – 15 deelnemers (in overleg)
Inhoud: Op maat
Taal: Engels
Online & offline opties