Onze Tenure Track geeft toegang tot inspirerende internationale netwerken van vooraanstaande wetenschappers. Als jonge getalenteerde wetenschapper heb je de mogelijkheid om je volledige potentieel in je academische carrière te bereiken. Tijdens de Tenure Track word je in een internationale gemeenschap uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen in onderzoek. Je wordt gestimuleerd om je eigen visie te vormen, verder te kijken dan je eigen vakgebied en studenten te inspireren en zelf geïnspireerd te worden. In dit traject word je intensief begeleid en gecoacht door een van onze hoogleraren. Je start als universitair docent en groeit door naar de functie van universitair hoofddocent en een vaste aanstelling.

Wil je een academische carrière nastreven en ben je bereid om bij te dragen aan innovatief onderzoek en onderwijs in onze betrokken gemeenschap. Er zijn twee mogelijkheden om een PhD-traject te starten:

1. via een onderzoeksmaster van het Tinbergen Instituut
2. direct via een openstaande vacature

Als PhD student ben je fulltime in dienst bij UvA Economie en Bedrijfskunde (EB). Dit betekent dat je alle voordelen van een dienstverband krijgt, inclusief een goed salaris. Ook kun je deelnemen aan het PhD ondersteuningsprogramma ‘Mastering my PhD’.

Hoe word ik een PhD student bij de Amsterdam Business School? (informatie in Engels)

Hoe word ik een PhD student bij de Amsterdam School of Economics? (informatie in Engels)

In de functie van docent opereer je in een internationale gemeenschap van studenten en medewerkers. Omdat ons onderwijs gebaseerd is op onderzoek, wordt 10 procent van je werktijd gereserveerd voor onderzoek. Je start in een tijdelijke functie. Als je hebt bewezen dat je een getalenteerd docent bent die studenten inspireert en je bent gepromoveerd, dan ligt er misschien een vaste aanstelling in het verschiet.

Professionele loopbaancoaches zijn er voor je om je te ondersteunen en adviseren bij je loopbaan.

De UvA kent verschillende leiderschapsprogramma’s voor wetenschappers, staf en ondersteunend personeel, zoals Beginnend leidinggeven en Ontwikkel je toekomst, Onderwijskundig leiderschap, en Academisch en strategisch leiderschap.

Daarnaast beginnen wetenschappers al vroeg in hun carrière met het opbouwen van managementervaring. Elke wetenschapper levert een bijdrage aan het management en de verdere ontwikkeling van de eigen sectie en de faculteit. Dat begint met lichte management taken en gaandeweg in de loopbaan ontwikkelt zich dit tot het tijdelijk en met zekere regelmaat vervullen van zwaardere management rollen.

Met het BKO-traject kun je de kwaliteiten waarover een (universitair) docent ten minste moet beschikken laten zien en/of verder ontwikkelen.

De Seniorkwalificatie Onderwijs (SKO) is gericht op vaardigheden waarover een ervaren docent met programmabrede verantwoordelijkheden moet beschikken. Het SKO-traject vindt tweemaal per jaar plaats en wordt aangeboden door UvA Academische Zaken. Je kunt deelnemen na voordracht van de onderwijs- of opleidingsdirecteur.

Als PhD student verzorg je vaak colleges en werkgroepen. Om je te ondersteunen bij deze taak biedt UvA EB het programma 'Mastering my PhD' aan.

Omdat UvA EB een internationale faculteit is, is het belangrijk dat we voldoen aan de verwachtingen voor Engelstalig onderwijs. De in-house training presentatievaardigheden Engels is voor EB-docenten en promovendi die effectiever en overtuigender willen zijn in het Engels.

Onderwijs geven is een complexe materie. Na het behalen van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) wil je je professionele ontwikkeling misschien voortzetten. UvA EB ondersteunt hierbij door het faciliteren van aanvullende cursussen en workshops.

Bij een individueel coachingstraject is alle aandacht gericht op jouw leervragen. Jouw coach verdiept zich in je onderwijspraktijk en je visie op onderwijs en werkt met je samen aan een praktisch uitvoerbare aanpak. De coach kan ook een of meer colleges bezoeken en feedback geven. Docenten vinden deze feedback vaak erg nuttig.