Centrale Promovendiraad
Alle UvA-faculteiten zijn vertegenwoordigd in de CPC: Economie en Bedrijfskunde (EB), de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI), de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG), de Faculteit der Geesteswetenschappen (FGW), de Faculteit der Rechtsgeleerdheid (FdR), de Faculteit der Geneeskunde (FG) en de Faculteit der Tandheelkunde (ACTA).
De CPC vertegenwoordigt op centraal niveau meer dan 4000 UvA-promovendi van deze 7 faculteiten. Daarnaast is de Centrale Promovendiraad lid van het Promovendi Netwerk Nederland (PNN) en behartigt daarmee ook op landelijk niveau de belangen van promovendi.
Wat doen wij?
- Maandelijkse CPC-vergaderingen. Het bestuur van de CPC komt één keer per maand bijeen om actuele onderwerpen te bespreken en informatie uit te wisselen tussen PhD councils van elke faculteit. Promovendi die geen lid zijn van de raad, of andere universiteitsmedewerkers, kunnen de vergaderingen van de raad bijwonen om onderwerpen te bespreken en op de agenda te zetten. Voel je vrij om ons een e-mail te sturen!
- Driemaandelijkse vergaderingen met de Rector Magnificus van de universiteit, een vertegenwoordiger van de afdeling Academische Zaken, en een vertegenwoordiger van de decanen van faculteiten.
- Bijeenkomsten met verschillende mensen binnen de organisatie, afhankelijk van het onderwerp dat besproken wordt. Zo hebben we bijvoorbeeld vergaderingen gehad of maken we deel uit van vergaderingen met: De Centrale Ondernemingsraad (COR), de taskforce sociale veiligheid, de ombudspersoon, de UvA-vertrouwenspersonen, de commissie Erkennen en Waarderen, de werkgroep “PhD trajectory”, de health week commissie.
- De tweejaarlijkse PhD survey met bijbehorend rapport.
Om de ervaringen van promovendi op een aantal onderwerpen te monitoren, wordt er door de CPC een tweejaarlijkse enquête gehouden onder alle promovendi. Deze enquête wordt verspreid onder alle faculteiten, inclusief de faculteit Geneeskunde.
De enquête bevat vragen over een aantal algemene onderwerpen; arbeidsvoorwaarden, onderzoeksomgeving, begeleiding, onderwijs, ondersteuning, voortgang en welzijn, sociale veiligheid, afronding van je promotie, en loopbaanontwikkeling.
De resultaten van de PhD-enquête zijn samengevat in een PhD-survey-rapport, dat openbaar beschikbaar is op de website van de UvA. Het doel van dit rapport is om ervaringen van promovendi van alle faculteiten te monitoren, en verbeterpunten te identificeren.
2023-2024 Speerpunten
Gebaseerd op informatie uit onder andere de PhD survey report, selecteert de CPC speerpunten die extra aandacht of verbetering behoeven. Voor het academisch jaar 2023-2024 betreffen deze speerpunten: ‘PhD-traject’, ‘Diversiteit en inclusie’, ‘Welzijn en sociale veiligheid’, ‘Arbeidsomstandigheden’ en ‘Carrièreontwikkeling en onderwijs’.
Facultaire promovendiraden
De faculteiten hebben hun eigen promivendiraden. Hier vind je de contactgegevens:
| Faculteit der Geesteswetenschappen (FGw): | phdcouncil-fgw@uva.nl |
| Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB): | phdcouncil-feb@uva.nl |
| Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI): | phd-council-science@uva.nl |
| Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG): |
RICDE PhD Council: |
| Faculteit der Rechtsgeleerdheid (LAW): | phd-gsc-fdr@uva.nl |
| Amsterdam Universitair Medische Centra (AUMC): | asap@amsterdamumc.nl |
| Faculteit der Tandheelkunde (ACTA): | promovenidioverleg@acta.nl |