7 juni 2022
Docenten geven een aanzienlijk deel van het onderwijs binnen de UvA en zijn daarmee een belangrijk en onlosmakelijk onderdeel van de universiteit. Dit vraagt om een UvA-visie op de positie van docenten, met duidelijkheid over loopbaanmogelijkheden.
Het nieuwe beleid biedt docenten meer carrièreperspectief en mogelijkheden om zich professioneel te ontwikkelen. Het biedt meer zekerheid, door te kiezen voor langdurige of vaste aanstellingen, afhankelijk van de positie. Enkele belangrijke onderdelen zijn:
De afgelopen periode hebben 120 docenten een nakijkstaking gehouden om aandacht te vragen voor de positie van docenten. Zij riepen op tot minder tijdelijke contracten, transparantie over takenpakket en meer carrièreperspectief. Er is regelmatig met hen overlegd bij de totstandkoming van het nieuwe beleid. Na het vaststellen hebben de docenten, verenigd in Casual UvA, besloten de nakijkstaking te beëindigen, omdat het nieuwe beleid ‘het mogelijk maakt de werksituatie van alle docenten te verbeteren, in het bijzonder degene met tijdelijke contracten’.
Bij het nieuwe beleid is ook een implementatieplan overeengekomen, waarmee nog voor de zomer wordt gestart. De faculteiten gaan aan de slag met de invulling en concretisering voor zowel de zittende als voor nieuwe docenten. De implementatie zal per faculteit worden uitgewerkt.
Eerdere nieuwsberichten over het docentenbeleid: