Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Je gebruikt een niet-ondersteunde browser. Deze site kan er anders uitzien dan je verwacht.

Zorgen medewerkers over komende bezuinigingsmaatregelen

Oproep aan het College van bestuur

16 oktober 2024

Ondanks de communicatie op Prinsjesdag en de vorige week gepresenteerde conceptbegroting 2025 van de UvA, is er nog veel onduidelijk over komende bezuinigingen en de gevolgen daarvan voor de UvA. En dus is er nog weinig specifieks te zeggen over de te nemen maatregelen. De Centrale Ondernemingsraad wil het College van Bestuur en de decanen toch bij voorbaat vijf aanbevelingen meegeven.
  1. De onzekerheid en onrust bij medewerkers en studenten van de UvA is groot. Daarom: informeer medewerkers tijdig, en wacht niet tot alle informatie is uitgekristalliseerd. Betrek de medewerkers en laat hen meedenken over mogelijkheden. En als er (pijnlijke) keuzes gemaakt worden, maak duidelijk welke keuzes er waren en wat de afwegingen waren om tot die ene keuze te komen.
  2. Voorkom dat waardevolle medewerkers ontslag nemen om hun heil elders te zoeken.
  3. Houd de solidariteit in ere. Voorkom dat het ieder voor zich wordt (faculteit, afdeling, opleiding) en dat de sfeer verhardt.
  4. Zorg voor de meest kwetsbare medewerkers, zoals tijdelijk personeel, medewerkers met aflopende contracten, Aio’s en (gedeeltelijk) zieke medewerkers.
  5. Bezuinig niet op faciliteiten die in een eerdere fase toegezegd zijn en/of essentieel zijn voor de uitvoering van de primaire taak van onze medewerkers (beurzen, laboratoria, datatoegang et cetera).