Er zijn diverse opleidingen voor leidinggevenden waarin aandacht is voor sociale veiligheid.
Bekijk het overzicht
Pesten, (seksuele) intimidatie, beledigen en andere vormen van onbetamelijk gedrag dragen bij aan het verzieken van een cultuur. Ze kunnen enorme schade toebrengen aan mensen en stress, angst en mentale problemen veroorzaken. Daarom is het essentieel voor iedereen om te weten hoe je iets kunt zeggen als zich ongewenste situaties voordoen. Bekijk www.activebystander.co.uk voor meer informatie. Voor vragen of het boeken van een training: su@activebystander.co.uk.
Hoe verander je gedrag? Ben Tiggelaar legt het uit in de Masterclass ‘Gedragsverandering’.
Bekijk deze training op GoodHabitz Nog geen account op GoodHabitz? Ga dan naar deze pagina.
De door TNO ontwikkelde Wegwijzer Pesten is erop gericht de gepeste, de omstander en de medewerker (bijvoorbeeld leidinggevende, HR- of studieadviseur) te helpen bij het (h)erkennen van pestgedrag en hen handvatten te geven om pesten aan te pakken. Deze wegwijzer leidt je in drie stappen naar een passende aanpak van pesten.
Lees meer en download de wegwijzer Pesten op het werk
In deze training van Goodhabitz leer hoe je feedback inzet om de werksfeer en de productiviteit te verhogen.
Vind deze training op Goodhabitz. Nog geen account op GoodHabitz? Ga dan naar deze pagina.
Goede begeleiding van een promovendus is een belangrijke succesfactor voor een geslaagde promotie. Maar wat is goede supervisie en hoe doe je dat? De cursus ‘Superb Supervision’ combineert persoonlijke ontwikkeling en soft skills, zoals het geven van feedback en écht luisteren, met praktische hulpmiddelen die bijdragen aan succesvol onderzoek.,
Wanneer is gedrag grensoverschrijdend? Welke handelingsperspectieven heb je als leidinggevende om situaties op te lossen? Wat kan je doen om het bewustzijn binnen jouw team te vergroten? Tijdens de interactieve workshop ‘Sociale Veiligheid bij de UvA’ leer je als leidinggevende situaties te herkennen en effectief actie te ondernemen. We behandelen diverse dilemma’s die aan de UvA zijn voorgekomen.