Prof. dr. H.W. (Henk) Volberda

Full Professor of Strategy & Innovation

Faculteit Economie en Bedrijfskunde

Sectie Strategy & International Business

Bezoekadres

Plantage Muidergracht 12
Kamernummer: M 3.1L

Postadres

Postbus 15953
1001 NL Amsterdam

Contactgegevens

Prof.dr. H.W. Volberda
0205254369
h.w.volberda@uva.nl

Links

Social media

Professor of Strategy & Innovation

Henk W. Volberda is Professor of Strategic Management & Innovation at Amsterdam Business School of the University of Amsterdam. Moreover, he is Scientific Director of the Amsterdam Centre for Business Innovation. His research focuses on various themes such as hyper-competition, technological disruption, new business models, strategic flexibility, management innovation and new forms of organisation.

Volberda holds various executive and advisory positions. He is a member of the supervisory board of NXP Semiconductors Netherlands and a member of the scientific advisory committee of the Netherlands Defense Academy. In addition, he is an expert member of the World Economic Forum and a fellow of the European Academy of Management. Previously, he was, among other things, a board member of the Netherlands Centre for Social Innovation and Vice-President Research of the European Academy of Management (EURAM).

Volberda is a member of the editorial board of, among others, the Journal of Strategy and Management, Long Range Planning, Management and Organization Review, Organization Studies, Holland Management Review and Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie. Volberda has held visiting scholarships at the Wharton School of the University of Pennsylvania, Duke University’s Fuqua School of Business and at Cass Business School in London.

Volberda is the author of numerous books, including Strategic Management: Competitiveness and Globalization (Cengage Learning EMEA, 2011), which is used as a strategy textbook by various business schools across Europe. Also, several editions of his book Innovation 3.0: Slimmer managen, organiseren en werken have been published. Some of his other well-known titles that have received international acclaim are Building the Flexible Firm: How to Remain Competitive (Oxford University Press 1998), which has been published in several languages, and Rethinking Strategy (Sage, 2001). His book Reinventing Business Models: How Firms Cope with Disruption (Oxford University Press, 2018) has been recently awarded with the Best Book Award of the European Academy of Management. This year he published three books, namely Strategic Renewal: Core Concepts, Antecedents, and Micro Foundations (Routledge, 2019), Innovatie Jij.nu (Management Impact 2019) and De Nieuwe Professional Service Firm (Scriptum, 2019).

Volberda has published extensively in several international peer-reviewed journals, including Academy of Management Journal, Global Strategy Journal, Journal of International Business, Journal of Management, Journal of Management Studies, Management Science, Organization Science, Strategic Entrepreneurship Journal and Strategic Management Journal. For the fifth year in a row, Volberda has been included in the Clarivate Analytics Highly Cited Researcher list. In addition, he has received numerous awards for his research into organisational flexibility and strategic renewal, including the ERIM Impact Award, the Erasmus Research Award, the SAP Strategy Award and the prestigious Igor Ansoff Strategic Management Award.
Amsterdam Centre for Business Innovation

The Amsterdam Centre for Business Innovation is host-institute of the World Economic Forum. We annually perform the Dutch Innovation Monitor. Morever, we collect the Dutch data for the Global Competitiveness Index, the Future of Jobs report as well as the Global Gender Gap Index of the World Economic Forum.

Amsterdam Centre for Business Innovation
Awards & Recognition

2019

Best Book Award 2019 European Academy of Management

Volberda, H., Heij, K. and Van den Bosch, F. (2019), Best Book Award 2019 for Reinventing Business Models: How Firms Cope with Disruption (Oxford University Press), European Academy of Management, Lisbon, June. https://abs.uva.nl/content/news/2019/07/abs-researcher-and-professor-won-best-book-award-2019.html?origin=SKwIB6gJQ3Gjl9qlnkdvaA

Best Developing Paper Award British Academy of Management

Veter, L.J., Commandeur, H.R., Sidhu, J.S, & Volberda, H.W. (2019), Best Developing Paper Award for “Corporate leaders’ values and the 2030 agenda for sustainable development: The effect of social class and political ideology of Dutch board directors on Sustainable Development Goal preferences”, British Academy of Management, Aston University, Birmingham, September 5.

2018

Clarivate Analytics Highly Cited Researcher 2018

In recognition of ranking among the top 1% researchers for most cited documents in the field Economics and Business Selected as Highly Cited Researcher. Included in the 2018 World’s Most Influential Scientific Minds

EURAM Best paper Strategic Management SIG 2018

Best Paper Award of the European Academy of Management, SIG Strategic Management, Strategic Responsiveness and Adaptive Organizations Track: Tatjana Schneidmueller, Mariano Heyden & Henk Volberda, Audience Engagement As A Legitimizing Driver of Technological Discontinuity Adoption’.

EURAM Most Inspirational Paper Strategic Management SIG 2018

Best Paper Award of the SIG Strategic Management of the EURAM 2018 Annual Conference: Heij, C.V., & Volberda, H.W. (2018). ‘How does co-creation with customers influence exploitative and exploratory innovation? The moderating role of connectedness within an organization. EURAM Annual Conference: Reykjavik, Iceland (2018, June 21^th).

2017

Clarivate Analytics Highly Cited Researcher 2017

In recognition of ranking among the top 1% researchers for most cited documents in the field Economics and Business Selected as Highly Cited Researcher. Included in the 2017 World’s Most Influential Scientific Minds

Flexibility Excellence Award 2017

Award for research on flexible systems management. Professor Henk Volberda from Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) won the Flexibility Excellence Award 2017 from the Global Institute of Flexible Systems Management Society (GIFT). It was the first time the recognition was awarded. Prof. Volberda received the prize at the institute’s annual conference in New Delhi, India. GIFT chairman and managing director Dr Dinesh Kumar Likhi says for the Flexibility Excellence Award, a committee of experts was formed to identify the contributions and efforts of academics worldwide in promoting the concept of flexibility. After rigorous information gathering and subsequent analysis, the committee recommended Prof. Henk W. Volberda as the first recipient of this prestigious award. The award was conferred upon him for his exemplary contribution in the area of flexible systems management which is recognised worldwide. Dr Likhi added that Volberda’s books Building the Flexible Firm: How to Remain Competitive (Oxford University Press, 1998) and his many academic articles are widely acclaimed in the domain.

Best paper runner-up award at Toronto FinTech Conference 2017

PhD candidate Tatjana Schneidmüller and her co-authors Prof. Henk W. Volberda of Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) and Mariano L. M. Heyden, received the runner-up award for best paper at the First Annual Toronto FinTech Conference for the conference paper Audience Engagement and the Legitimization of Technological Discontinuities in Regulated Markets: Evidence from FinTech in October 2017. The paper studies how audience engagement - the attention and opinion - of peer bankers, financial services field experts, the general public, and regulators impacts the strategies that established banks employ to tackle the unprecedented wave of innovation in financial services – FinTech. The Annual Toronto FinTech Conference was held in Toronto, Canada on 20-21 October, and aimed to connect scholars in the fields of strategy, entrepreneurship, innovation, organisation theory, finance, and economics to discuss their research on the rise, diffusion, and disruptive potential of financial technologies (FinTech).

EURAM Fellowship

The European Academy of Management (EURAM) has appointed Professor Henk Volberda from Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) as one of its fellows. This was announced by EURAM’s President Sibel Yamak at the community’s annual conference in Glasgow on 23 June 2017. RSM’s professor of strategic management and business policy received this international recognition for his scholarly work and his contributions in EURAM’s board as vice-president research. Volberda also chaired EURAM’s annual conference in 2012, won the European Management Review Best Paper Award in 2014, and founded the strategic management Special Interest Groups at EURAM. As a fellow, Volberda aims to contribute to the further professionalisation of EURAM’s management scholar community in terms of quality of the annual conference and the level of the doctoral consortium. EURAM has awarded the distinguished status of ‘EURAM Fellow’ to outstanding scholars since 2012. The ambassadorial and leadership role of the fellows supports the work of the EURAM Board and its Executive Committee. There are only 12 EURAM fellows in total, including Prof. Anna Grandori (Bocconi University, Italy), Prof. Anne Huff (TUM Business School, Germany), and Prof. Joan E. Ricart (IESE Business School, Spain).

2016

Thomson Reuters Highly Cited Researcher 2016

In recognition of ranking among the top 1% researchers for most cited documents in the field Economics and Business Selected as Highly Cited Researcher. Included in the 2016 World’s Most Influential Scientific Minds

EURAM Best paper 2016

Best Paper Award of the European Academy of Management, Strategy and Business Model Innovation Track: Heij, C.V., Volberda, H.W. and Van Den Bosch, F.A.J. (2016). ‘How to leverage the impact of R&D on radical product innovations? The moderating effect of management innovation’.

2015

Thomson Reuters Highly Cited Researcher 2015

In recognition of ranking among the top 1% researchers for most cited documents in the field Economics and Business Selected as Highly Cited Researcher. Included in the 2015 World’s Most Influential Scientific Minds

ERIM Award for Impact on Management Practice 2015

Volberda, H.W., Heij, K. (2015). INSCOPE – Research for Innovation.

Emerald Citation of Excellence 2015

Most highly cited and highly influential paper published in 2012 relating to the areas of Business Management, Finance, Accounting, Economics and Marketing; Management Innovation and Leadership: The moderating role of organizational size, Journal of Management Studies

BAM Best Full Paper Award 2015

Best Paper Award Inter-Organizational Collaboration: Partnerships, Alliances and Networks, Arici, M., Tuncdogan, A., Volberda, H. and Van den Bosch, F., “The Effects of Interorganizational Ambidexterity on Firm Performance: Evidence from Patent Data”.

EURAM Special Conference Management Innovation Best Paper 2015

Best Paper Award of the EURAM Thematic Conference “Management Innovation: New Border for a New Concept”, Montpellier, Montpellier Business School, July 9-10, 2015: Heij, C.V. and Volberda, H.W., “How do new management practices influence a firm’s innovation performance? The moderating role of organizational size”.

EURAM Best paper 2015

Best Paper Award of the European Academy of Management, Strategy and Business Model Innovation Track: Ramezanzadeh, M., Khanagha, S., Mihalache, O. and Volberda, H.W., “Business Model Innovation, Multinational Enterprises, and Global Customers’ Heterogeneous Preferences”.

ERIM Praeceptor Doctorum Celeberrimus Award

Highly Distinguished ERIM Promotor: This award is made for an ERIM Promotor who has delivered 25 PhD's as a career achievement. The text of the award is entirely written in Latin, and it contains a collage of all 25 dissertations.

2014

EURAM Best Paper 2014

Best Paper Award of the European Academy of Management, Innovation Track: Heij, C.V., Volberda, H.W. and Van den Bsoch, F.A.J, “How do Different Types of Business Model Innovation Influence Firm Performance: The Moderating Effect of Environmental Dynamism”.

European Management Review Best Paper Award 2013

Award for best paper in EMR of 2013: Volberda, H.W., Van den Bosch, F.A.J. and Heij, C.V. (2013), Management Innovation: Management as fertile ground for innovation, European Management Review, 10: 1-15.

ERIM High Impact Article Award 2014

Award for high-impact publication: Jansen, J.J.P., Tempelaar, M.P., Bosch, F.A.J. Van Den, Volberda, H.W. (2009), Structural Differentiation and Ambidexterity: The Mediating Role of Integration Mechanisms, Organization Science, 20 (4): 797- 811.

ERIM Best Book Award 2014

Award for the book: Volberda, H.W., Van den Bosch, F.A.J. and Heij, C.V. (2014), Re-inventing business: hoe bedrijven hun businessmodel innoveren, Stichting Management Studies, Assen: Van Gorcum.

2011

CMI Management Book of the Year 2011

Nominated in the Category Management and Leadership Textbook as well as best E-books

2010

ERIM High Performance Researcher 2002-2010:

Recognition based on research output evaluations by ERIM Board

2008

Berenschot Thesis Award 2008:

Second Prize for guiding the thesis ‘Tapping into the global brain; How four Dutch multinationals organize R&D in emerging economies to increase their absorptive capacity’ of former MSc student Michiel de Man.

Ernst & Young Master Thesis Award 2008:

Second Prize for guiding the thesis ‘Tapping into the global brain; How four Dutch multinationals organize R&D in emerging economies to increase their absorptive capacity’ of former MSc student Michiel de Man.

2007

ERIM Top Article Award 2007:

Award for the article ‘Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, and Performance: Effects of Organizational Antecedents and Environmental Moderators’ by Justin Jansen, Frans van den Bosch and Henk Volberda, published in Management Science.

ERIM Award for Impact on Management Practice 2007:

Award based on the high societal impact of the research on Social Innovation, awarded to Henk Volberda, Frans van den Bosch and Justin Jansen.

2007

DSM Business to Business Thesis Award 2006:

Award for guiding the winning master thesis ‘Double Handed Champions; Ambidextrous Organizations’ of former MSc student Krista Bruine de Bruin.

2005

ERIM Award for Impact on Management Practice 2005:

Award based on the high societal impact of the Innovation Essay “Rethinking the Dutch Innovation Agenda: Management Matters Most” produced for the Innovation Lecture of the Dutch Ministry of Economic Affairs 2004.

Best Strategy Paper Award of the first Annual Conference on Corporate Strategy 2005:

Award received March 12, 2005 in Germany for the paper on Innovation and Ambidexterity by Justin Jansen, Frans A.J. van den Bosch and Henk W. Volberda. Out of more than 100 papers from 10 countries an international Program Advisory Board selected this paper for the Award (€ 2.500 and plaque). The Award is sponsored by SAP AG Germany.

2003

ERIM Award for Impact on Management Practice 2003:

Award for focused and relevant research on Strategic Renewal in the Financial Services Sector published in a special issue of Long Range Planning entitled “Mastering Strategic Renewal: Lessons from the Financial Services”.

Cap Gemini, Ernst & Young Strategy Award 2003:

Award (Eur 2.500) for guiding the winning master thesis “Disaggregating the Firm by means of Business Process Outsourcing” of former M.Sc. student Carolien Heemskerk.

Who’s who in Science and Finance:

Bibliographical profile included in Who’s Who in Science and Finance, 2002-present.

Who’s who in Engineering:

Bibliographical profile included in Who’s Who in Engineering, 2002-present.

VSNU Review Committee:

In 2002 / 2003 the Research Program of the Department was evaluated by the VSNU Review Committee. This Program, coordinated by prof. H.W. Volberda and prof. F.A.J. Van Den Bosch was among the top two best evaluated programmes in Strategy in The Netherlands.

2002

Leyden University, CWTS study:

ERIM Strategy Research Program, coordinated by prof. Dr. H.W. Volberda and prof. F.A.J. van den Bosch, ranked number one in the Netherlands and Europe in the period 1999 – 2001 in a Report by Leyden University on world-wide research in Management. The ranking is based on both output and impact of papers in leading scientific journals in the Strategy field.

ERIM Best Book Award 2002:

For Book volume “Rethinking Strategy” published by Sage (2001). It provides an essential and thoughtful overview of strategic management, with internationally renowned contributors summarizing the latest directions and developments in strategic management theory. These include redrawing firm boundaries, developing dynamic capabilities and discovering viable strategy configurations. As well as providing an outline and evaluation of the different schools of thought in strategy, the volume offers a well-integrated synthesis of the American and European approaches to the topic.

1999

ANBAR Citation of Excellence:

For the paper: Volberda, H.W. (1997), joint author, ‘Strategic Renewal: how large complex organizations prepare for the future’ International Studies of Management & Organization, 27 (2). The paper has been cited with the highest quality rating by ANBAR Electronic Intelligence.

Finalist of the 1999 SMS Best Conference Paper Prize:

For the paper: R.A. van Wijk, F.A.J. van den Bosch, H.W. Volberda, Absorptive Capacity in Internal Networks: Exploring or Exploiting New Knowledge?, Strategic Management Society 19^th Annual International Conference, Berlin, Germany, October 3-6, 1999. Prize consisted of a Honorable Mention (cheque and plaque), for second ranked paper.

ROA Professionele Publicatie Prijs 1999:

For winning article “Alliance Capability as source of Competitive Advantage” written by Johan Draulans, Ard-Pieter de Man and Henk W. Volberda and published in Holland Management Review. Johan Draulans was student, Henk Volberda supervisor, and Ard-Pieter de Man was consultant at KPMG alliances.

1997

Erasmus University research Award 1997:

Award received for publications in the Strategy and Organization field. The award is presented each year to a University member who has shown outstanding research output.

1993

Igor Ansoff Strategic Management Award 1993:

International award received for thesis Organizational Flexibility: Change and Preservation, published by Wolters-Noordhoff. The Igor Ansoff Award is presented every two years to a person that has distinguished itself by making an outstanding theoretical or practical contribution to the development of strategic management and strategic thinking. The Award consists of a sculpture, a certificate and a cash prize of EUR 50,0000.

ERASM Award 1993:

Research Award received for PhD study Organizational Flexibility: Change and Preservation. The price was for the first time awarded by the Erasmus Institute for Advanced Studies in Management. ERASM is the Research Institute of the Rotterdam School of Management and was founded in 1993.

1987

NCD Scholarship 1987:

Prize received for Master's Thesis `Flexibility of Organizations'. This prize of EUR 12,500 from the Dutch Institute of Directors is annually awarded to the most outstanding Master's Thesis in the field of Management and Organization. The prize, a scholarship, had to be spent on a supplementary study outside the Netherlands.
Teaching

Teaching Activities

MBA programs

Competitive & Corporate Strategy, Full-time MBA program

Competitive & Corporate Strategy, Executive MBA program

Leading Digital Transformation, MBA Big Data program

Strategic Management, MBA Health Management

Executive Programs

Leading Digital Transformation, Executive Program Master Studies

Various open-programs and in-company courses for Executive Education on Strategy, Innovation, Business Models, and Digital Transformation

MSc. Programs

Digital Transformation and Strategic Innovation, Master Digital Business, MSc program
Editorships
EDITORSHIPS

Member Editorial Board of Long Range Planning & Consulting Editor

Member Editorial Review Board of Organization Studies

Member of the Advisory Board of Management & Organization Review & Consulting Editor

Member Editorial Review Board of Journal of Strategic Management Education

Member of the Editorial Board of International Journal of Business Environment

Member of the Editorial Board of Journal of Strategy and Management

Member Editorial Board of giftjour@l, Global Journal of Flexible Systems Management

Senior Editor of MAB, Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie

Guest Referee Academy of Management Review

Guest Referee Academy of Management Journal

Guest Referee Strategic Management Journal

Guest Referee European Management Review
Academic Memberships
ACADEMIC MEMBERSHIPS

Member of the Academy of International Business (AIB)

Member of the European International Business Academy (EIBA)

Member of the Academy of Management (AoM)

Member of the Strategic Management Society (SMS)

Member of the European Group of Organizational Studies (EGOS)

Member of Global Journal of Flexible Systems management (GIFT)

Member of the Journal of Organizational Design Community

Partnership of the Foundation of Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie (MAB)

Member of the Society for the Advancement of Management Studies (SAMS)

Member of the Dutch Vereniging voor Strategisch Management (VSB)

Member of the Institute for Operations Research and the Management Sciences (INFORMS)
Publicaties
2024

Chen, Y., Chen, M., Liu, H., Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2024). How does CEO–TMT exchange quality incongruence affect business model innovation? The moderating role of environmental dynamism. Journal of Product Innovation Management. Advance online publication. https://doi.org/10.1111/jpim.12724

Heeren, J., Van de Vrande, V., & Volberda, H. W. (2024). Closing the Innovation Performance Gap: Open Innovation in Military Bureaucracies. Manuscript submitted for publication.

Heij, C. V., Volberda, H. W., & Hollen, M. A. (2024). Floreren met imiteren: hoe uniek te zijn als de maatschappij gebaat is bij meer van hetzelfde? MAB, 98(5), 291-305. https://doi.org/10.5117/mab.98.132224

Heij, C. V., Volberda, H. W., & Hollen, M. A. (2024). To replicate or to renew your business model? The performance effect in dynamic environments. Long Range Planning, 57(3), Article 102440. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2024.102440 [details]
Download

Heyden, M., Roosenboom-Kwee, Z., Volberda, H. W., & Wilkie, S. (2024). Strategic Leadership and Ubiquitous Ambient Intelligence: A new approach to reconciling exploitation and exploration in the fourth industrial revolution. In Z. Simsek, C. Heavey, & B. C. Fox (Eds.), Handbook of Research on Strategic Leadership in the Fourth Industrial Revolution Edward Elgar Publishing.

Kashanizadeh, Z., Khanagha, S., Alexiou, A., & Volberda, H. (2024). The dynamics of new sharing economy ventures strategies and ecosystem legitimacy: the case of Airbnb. R & D Management, 54(5), 1166-1189. https://doi.org/10.1111/radm.12649 [details]
Download
Related datasets
Kashanizadeh, Z., Khanagha, S., Alexiou, A. & Volberda, H. (11-4-2023). Data for "The dynamics of new sharing economy ventures strategies and ecosystem legitimacy: the case of Airbnb". Harvard Dataverse. https://doi.org/10.7910/dvn/xgvbbm

Tuncdogan, A., Acar, O. A., Volberda, H. W., & de Ruijter, J. C. (2024). The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts. (Oxford Handbooks). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780192897114.001.0001

Tuncdogan, A., Acar, O. A., Volberda, H. W., & de Ruijter, J. C. (2024). IQ, EQ, and Multiple Intelligences: A Brief Review of the Discussion. In A. Tuncdogan, O. A. Acar, H. Volberda, & K. de Ruyter (Eds.), The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts (pp. 53-63). (Oxford Handbooks). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780192897114.013.23

Tuncdogan, A., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2024). Prevention Focus as an Overlooked Benefactor: An Investigation into Its Role as an Antecedent of Management Team Accountability. In A. Tuncdogan, O. A. Acar, H. Volberda, & K. de Ruyter (Eds.), The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts (pp. 159-170). (Oxford Handbooks). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780192897114.013.26

Tuncdogan, A., Wang, F., Volberda, H. W., & Enkel, E. (2024). IT as Driver of R&D processes and Strategic Renewal. Manuscript in preparation.

Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2024). Klimaatverandering bij het Nederlandse vestigingsklimaat? MAB : Maandblad voor accountancy en bedrijfseconomie, 98(1/2).

2023

Schmidt, A., Mom, T. J. M., & Volberda, H. W. (2023). Factors Influencing Technology Adoption in a Traditional Multinational Energy Company. Research-Technology Management, 66(5), 36-43. https://doi.org/10.1080/08956308.2023.2235535 [details]
Download

2022

Khanagha, S., Volberda, H. W., Alexiou, A., & Annosi, M. C. (2022). Mitigating the dark side of agile teams: Peer pressure, leaders’ control, and the innovative output of agile teams. Journal of Product Innovation Management, 39(3), 334-350. https://doi.org/10.1111/jpim.12589

van Doorn, S., Heyden, M., Reimer, M., Buyl, T., & Volberda, H. W. (2022). Internal and external interfaces of the executive suite: Advancing research on the porous bounds of strategic leadership. Long Range Planning, 55(3), Article 102214. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2022.102214

van Doren, D., Khanagha, S., Volberda, H. W., & Caniëls, M. C. J. (2022). The external commercialisation of technology in emerging domains–the antecedents, consequences, and dimensions of desorptive capacity. Technology Analysis & Strategic Management, 34(2), 258-273. Advance online publication. https://doi.org/10.1080/09537325.2021.1895103 [details]
Download

2021

Es-Sajjade, A., Pandza, K., & Volberda, H. (2021). Growing pains: Paradoxical tensions and vicious cycles in new venture growth. Strategic Organization, 19(1), 37-69. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/1476127020929003 [details]
Download

Gómez, J., Orcos, R., & Volberda, H. W. (2021). How Imitation of Multiple Reference Groups Drives the Evolution of Firm Strategy. Review of Managerial Science, 15, 2319-2350. https://doi.org/10.1007/s11846-020-00422-z [details]

Herhausen, D., Morgan, R. E., Brozović, D., & Volberda, H. W. (2021). Re-examining Strategic Flexibility: A Meta-Analysis of its Antecedents, Consequences and Contingencies. British Journal of Management, 32(2), 435-455. https://doi.org/10.1111/1467-8551.12413 [details]
Downloads
1467-8551.12413
Supplementary files
bjom12413-sup-0001-suppmat

Mihalache, O. R., & Volberda, H. W. (2021). Business Model Innovation in Transforming Economies: A Co-evolutionary Perspective for a Global and Digital World. Management and Organization Review, 17(2), 202-225. Advance online publication. https://doi.org/10.1017/mor.2021.14 [details]
Download

Narayan, S., Sidhu, J. S., & Volberda, H. W. (2021). From Attention to Action: The Influence of Cognitive and Ideological Diversity in Top Management Teams on Business Model Innovation. Journal of Management Studies, 58(8), 2082-2110. Advance online publication. https://doi.org/10.1111/joms.12668 [details]

Narayan, S., Sidhu, J. S., Baden-Fuller, C., & Volberda, H. W. (2021). Examining CEOs’ Business Model Schemas: A Cognitive Mapping of Differences Between Industry Insiders and Outsiders. In K. J. Sund, R. J. Galavan, & M. Bogers (Eds.), Business Models and Cognition: (New Horizons in Managerial and Organizational Cognition) (Vol. 4, pp. 15-37). (New horizons in managerial and organizational cognition). Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/S2397-521020200000004003 [details]

Sidhu, J. S., Feng, Y., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2021). In the Shadow of Social Stereotypes: Gender diversity on corporate boards, board chair's gender and strategic change. Organization Studies, 42(11), 1677-1698. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/0170840620944560 [details]
Download

Volberda, H. W., Khanagha, S., Baden-Fuller, C., Mihalache, O. R., & Birkinshaw, J. (2021). Strategizing in a digital world: Overcoming cognitive barriers, reconfiguring routines and introducing new organizational forms. Long Range Planning, 54(5), Article 102110. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2021.102110 [details]

Volberda, H. W., Schneidmuller, T., & Zadeh, T. (2021). Knowledge and Innovation: From Path Dependency Toward Managerial Agency. In I. M. Duhaime, M. A. Hitt, & M. A. Lyles (Eds.), Strategic Management: State of the Field and Its Future (pp. 445-466). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780190090883.003.0025 [details]

2020

Alexiev, A., Volberda, H., Jansen, J., & Van den Bosch, F. (2020). Contextualizing Senior Executive Advice Seeking: The Role of Decision Process Comprehensiveness and Empowerment Climate. Organization Studies, 41(4), 471-497. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/0170840619830128 [details]
Download

Cosaert, L. J., Volberda, H. W., & Sidhu, J. S. (2020). Entrepreneurial Engagement and Performance: A Meta-Study on the Effect of Institutional Systems. In AOM Best Paper Proceedings (Vol. 2020)

Heij, C. V., Volberda, H. W., Van den Bosch, F. A. J., & Hollen, M. A. (2020). How to leverage the impact of R&D on product innovation? The moderating effect of management innovation. R & D Management, 50(2), 277-294. https://doi.org/10.1111/radm.12396

Heij, K., & Volberda, H. W. (2020). De kunst van succesvolle businessmodelinnovatie: hoe bedrijven een hybride businessmodelfocus kunnen realiseren. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 74(1), 4-25. https://www.boomportaal.nl/tijdschrift/MO/MO_2020_03_17060 [details]

Sidhu, J. S., Heyden, M. L. M., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2020). Experience maketh the mind? Top management teams’ experiential background and cognitive search for adaptive solutions. Industrial and Corporate Change, 29(2), 333-350. Advance online publication. https://doi.org/10.1093/icc/dtz041 [details]

Tuncdogan, A., & Volberda, H. W. (2020). The effects of perceived corporate brand personality on individuals' exploration and exploitation orientations: the moderating role of self‐brand connection. R & D Management, 50(2), 188-197. https://doi.org/10.1111/radm.12388

2019

Heyden, M. L. M., Sidhu, J. S., & Volberda, H. W. (2019). Gender and Nationality Diversity at Top and Middle Management Levels: Additive and Interactive Implications for Organizational Learning. Manuscript in preparation.

Heyden, M. L. M., van Doorn, S., Reimer, M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2019). Environmental Uncertainty, Competitive Performance and Top Management Heterogeneity: Examining Cross-Level Correlates of CEO Advice-Seeking. Manuscript in preparation.

Klijn, E., Reuer, J. J., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2019). Ex-post governance in joint ventures: Determinants of monitoring by JV boards of directors. Long Range Planning, 52(1), 72-85. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2017.10.006

Reuer, J., Klijn, E., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2019). Board Oversight Monitoring in International Joint Ventures. Manuscript in preparation.

Stienstra, M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2019). Strategic Renewal Actions of North-West European Energy Incumbents during Deregulation: The Interaction of Market Regulation and Trait Imitation. Manuscript in preparation.

Tuncdogan, A., Lindgreen, A., van den Bosch, F., & Volberda, H. (2019). Guest editorial: Psychological micro-foundations of business-to-business decision making. Industrial Marketing Management, 83, 128-133. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.11.005 [details]

Volberda, H. W., Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Mihalache, R. O. (2019). Untangling the effects of knowledge and dynamic capabilities on exploratory and exploitative innovation. Manuscript in preparation.

de Waard, E. J., Volberda, H. W., & Soeters, J. L. (2019). Developing and Deploying Dynamic Capabilities: the Case of a Western Expeditionary Military Crisis Response Organization. Manuscript in preparation.

van Doorn, S., Troster, C., & Volberda, H. W. (2019). Entrepreneurial orientation and performance at middle management level: The moderating role of strategic process variables and network considerations. Manuscript in preparation.

2018

Heyden, M. L. M., Sidhu, J. S., & Volberda, H. W. (2018). The Conjoint Influence of Top and Middle Management Characteristics on Management Innovation. Journal of Management, 44(4), 1505-1529. https://doi.org/10.1177/0149206315614373

Karali, E., Angeli, F., Sidhu, J. S., & Volberda, H. W. (2018). Understanding Healthcare Innovation Through a Dynamic Capabilities Lens. In R. Wilden, M. Garbuio, F. Angeli, & D. Mascia (Eds.), Entrepreneurship in Healthcare Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315157993

Khanagha, S., Ramezan Zadeh, M. T., Mihalache, O. R., & Volberda, H. W. (2018). Embracing Bewilderment: Responding to technological disruption in heterogeneous market environments. Journal of Management Studies, 55(7), 1078-1121. https://doi.org/10.1111/joms.12348
Download

Klitsie, E. J., Ansari, S. M., & Volberda, H. W. (2018). Maintenance of Cross-Sector Partnerships: The Role of Frames in Sustained Collaboration. Journal of Business Ethics, 150(2), 401-423. https://doi.org/10.1007/s10551-018-3859-5

Raisch, S., Volberda, H. W., & Schmitt, A. (2018). Strategic Renewal: Past Research, Theoretical Tensions and Future Challenges. International Journal of Management Reviews, 20(1), 81-98. https://doi.org/10.1111/ijmr.12117

Schneidmüller, T., & Volberda, H. W. (2018). Audience Engagement and the Legitimation of Technological Discontinuities in Regulated Markets. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2018, Article 226. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2018.226

2017

Khanagha, S., Volberda, H. W., & Oshri, I. (2017). Customer co-creation and exploration of emerging technologies: The mediating role of managerial attention and initiatives. Long Range Planning, 50(2), 221-242. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2015.12.019

Oehmichen, J., Heyden, M. L. M., Georgakakis, D., & Volberda, H. W. (2017). Boards of directors and organizational ambidexterity in knowledge-intensive firms: Evidence from the UK Pharmaceutical Industry. International Journal of Human Resource Management, 28(2), 283-306. https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1244904

Perra, D. B., Sidhu, J. S., & Volberda, H. W. (2017). How do established firms produce breakthrough innovations? Managerial identity-dissemination discourse and the creation of novel product-market solutions. Journal of Product Innovation Management, 34(4), 509-525. https://doi.org/10.1111/jpim.12390

Tuncdogan, A., Boon, A. R. E., Mom, T. J. M., Van Den Bosch Frans, A. J., & Volberda, H. W. (2017). Management Teams' Regulatory Foci and Organizational Unit's Exploratory Innovation: The Mediating Role of Coordination Mechanisms. Long Range Planning, 50(5), 621-635. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2016.11.002

Van den Bosch, F. A. J., Hollen, M. A., & Volberda, H. W. (2017). How Ports create Strategic Value for their Country. In H. Geerlings, B. Kuipers, & R. Zuidwijk (Eds.), Ports and Networks: Strategies, Operations and Perspectives Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315601540

Volberda, H. W. (2017). Comments on 'Mastering strategic renewal: Mobilising renewal journeys in multi-unit firms'. Long Range Planning, 50(1), 44-47. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2016.12.002

Volberda, H. W., Mihalache, R. O., Fey, C. F., & Lewin, A. Y. (2017). Management and Organization Review Special Issue: Business Model Innovation in Transforming Economies. Management and Organization Review, 13(2), 459-462. https://doi.org/10.1017/mor.2017.26

van Doorn, S., Heyden, M. L. M., & Volberda, H. W. (2017). Enhancing Entrepreneurial Orientation in Dynamic Environments: The Interplay between Top Management Team Advice-Seeking and Absorptive Capacity. Long Range Planning, 50(2), 134-144. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2016.06.003

2015

Baaij, M. G., Mom, T. J. M., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2015). Why do multinational corporations relocate core parts of their corporate headquarters abroad? Long Range Planning, 48(1), 46-58. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2012.07.001

Bezemer, P. J., Zajac, E. J., Naumovska, I., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2015). Power and Paradigms: The Dutch response to pressures for shareholder value. Corporate Governance, 23(1), 60-75. https://doi.org/10.1111/corg.12093

Heij, C. V., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2015). How does co-creation with customers influence innovation performance? The role of connectedness. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2015(1), Article 136. https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.136

Heyden, M. L. M., Oehmichen, J., Nichting, S., & Volberda, H. W. (2015). Board Background Heterogeneity and Exploration-Exploitation: The Role of the Institutionally Adopted Board Model. Global strategy journal, 5(2), 154-176. https://doi.org/10.1002/gsj.1095

Hollen, R. M. A., Van Den Bosch Frans, A. J., & Volberda, H. W. (2015). The challenge of developing new meta-management practices of firms in meta-organizations. In T. K. Das (Ed.), Behavioral strategy: Emerging perspectives (pp. 105-127). (Research in Behavioral Strategy). Information Age Publishing.

Hollen, R. M. A., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2015). Strategic levers of port authorities for industrial ecosystem development. Maritime Economics and Logistics, 17(1), 79-96. https://doi.org/10.1057/mel.2014.28

Khanagha, S., Volberda, H. W., & Oshri, I. (2015). Routines and Technological Discontinuity: An attention-based view on the organizational adaptation process. In D. G. Assimakopoulos, I. Oshri, & K. Pandza (Eds.), Managing Emerging Technologies for Economic and Social Impact (pp. 29-47). (Science, Innovation, Technology and Entrepreneurship Series). Edward Elgar Publishing Ltd. https://doi.org/10.4337/9781782547884

Tuncdogan, A., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2015). Regulatory focus as a psychological micro-foundation of leaders' exploration and exploitation activities. The Leadership Quarterly, 26(5), 838-850. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2015.06.004

Volberda, H. W., & Karali, E. (2015). Reframing the Compositional Capability: A Resource-Based View on 'A Composition-Based View of Firm Growth'. Management and Organization Review, 11(3), 419-426. https://doi.org/10.1017/mor.2015.39

van Doorn, S., Heyden, M. L. M., Troster, C., & Volberda, H. W. (2015). Entrepreneurial orientation and performance: Investigating local requirements for entrepreneurial decision-making. In W. Ocasio, & G. Gavetti (Eds.), Advances in strategic management (Vol. 32, pp. 211-239). (Cognition and Strategy). Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/S0742-332220150000032007

van Driel, H., Volberda, H. W., Eikelboom, S., & Kamerbeek, E. (2015). A co-evolutionary analysis of longevity: Pakhoed and its predecessors. Business History, 57(8), 1277-1305. https://doi.org/10.1080/00076791.2015.1026261

2014

Heij, C. V., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2014). How does business model innovation influence firm performance: the effect of environmental dynamism. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2014, Article 234. https://doi.org/10.5465/ambpp.2014.234

Herhausen, D., Morgan, R., & Volberda, H. W. (2014). A Meta Analysis of the Antecedents and Consequences of Strategic Flexibility. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2014, 1051-1057. https://doi.org/10.5465/ambpp.2014.129

Khanagha, S., Volberda, H. W., & Oshri, I. (2014). Business model renewal and ambidexterity: structural alteration and strategy formation process during transition to a Cloud business model. R & D Management, 44(3), 322-340. https://doi.org/10.1111/radm.12070

Mihalache, R. O., Jansen, J. J. P., Van Den Bosch Frans, A. J., & Volberda, H. W. (2014). Top Management Team Shared Leadership and Organizational Ambidexterity: A Moderated Mediation Model. Strategic Entrepreneurship Journal, 8(2), 128-148. https://doi.org/10.1002/sej.1168

Volberda, H. W., van den Bosch, F. A. J., & Mihalache, R. O. (2014). Advancing Management Innovation: Synthesizing Processes, Levels of Analysis, and Change Agents. Organization Studies, 35(9), 1245-1264. https://doi.org/10.1177/0170840614546155

de Waard, E., W. Volberda, H., & Soeters, J. (2014). Decentralization and decomposability: determinants of responsive crisis deployment. International Journal of Managing Projects in Business, 7(3), 380-404. https://doi.org/10.1108/IJMPB-10-2013-0052

2013

Ben-Menahem, M. G. M., Kwee, Z., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2013). Strategic Renewal Over Time: The Enabling Role of Potential Absorptive Capacity in Aligning Internal and External Rates of Change: A Longitudinal Analysis of Royal Dutch Shell (1980-2007). Long Range Planning, 46(3), 216-235. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2012.09.012

De Waard, E., Volberda, H. W., & Soeters, J. (2013). Engaging Environmental Turbulence: Drivers of organizational flexibility in the armed forces. European Security, 22(4), 576-594. https://doi.org/10.1080/09662839.2013.822367

Heyden, M. L. M., van Doorn, S., Reimer, M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2013). Perceived Environmental Dynamism, Relative Competitive Performance, and Top Management Team Heterogeneity: Examining Correlates of Upper Echelons’ Advice-Seeking. Organization Studies, 34(9), 1327-1356. https://doi.org/10.1177/0170840612470229

Hollen, R. M. A., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2013). The Role of Management Innovation in Enabling Technological Process Innovation: An Interorganizational Perspective. European Management Review, 10(1), 35-50. https://doi.org/10.1111/emre.12003

Khanagha, S., Volberda, H. W., Sidhu, J. S., & Oshri, I. (2013). Management innovation and adoption of emerging technologies: The case of cloud computing. European Management Review, 10(1), 51-67. https://doi.org/10.1111/emre.12004

Klijn, E., Reuer, J., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2013). Performance Implications of IJV Boards: A Contingency Perspective. Journal of Management Studies, 50(7), 1245-1266. https://doi.org/10.1111/joms.12054

Volberda, H. W., Van den Bosch, F. A. J., & Heij, C. V. (2013). Management Innovation: Management as Fertile Ground for Innovation. European Management Review, 10(1), 1-15. https://doi.org/10.1111/emre.12007

de Waard, E., Volberda, H. W., & Soeters, J. (2013). Drivers of Organizational Responsiveness: Experiences of a Military Crisis Response Organization. Journal of Organization Design, 2(2), 1-14. https://doi.org/10.7146/jod.7850

van Doorn, S., Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2013). Entrepreneurial Orientation and Firm Performance: The moderating role of senior team attributes and environmental dynamism. Journal of Product Innovation Management, 30(5), 821-836. https://doi.org/10.1111/jpim.12032

2012

De Waard, E. J., Volberda, H. W., & Soeters, J. (2012). How to support sensing capabilities in highly volatile situations. Journal of Management and Organization, 18(6), 774-794. https://doi.org/10.5172/jmo.2012.18.6.774

Heyden, M. L. M., Sidhu, J. S., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Top management team search and new knowledge creation: How top management team experience diversity and shared vision influence innovation. International Studies of Management and Organization, 42(4), 27-51. https://doi.org/10.2753/IMO0020-8825420402

Kavadis, N., Bezemer, P. J., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Upshots of ‘Good’ Governance: When and how independent boards change the composition of top teams. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2012, Article 117. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2012.117

Mihalache, R. O., Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Offshoring and Firm Innovativeness: The Moderating Role of Top Management Team Attributes. Strategic Management Journal, 33(13), 1480-1498. https://doi.org/10.1002/smj.1983

Mom, T. J. M., Oshri, I., & Volberda, H. W. (2012). The skills base of technology transfer professionals. Technology Analysis & Strategic Management, 24(9), 871-891. https://doi.org/10.1080/09537325.2012.718663

Vaccaro, I. G., Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Management Innovation and Leadership: The Moderating Role of Organizational Size. Journal of Management Studies, 49(1), 28-51. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2010.00976.x

Volberda, H. W., Oshri, I., & Mom, T. J. M. (2012). Technology transfer: the practice and the profession. Technology Analysis & Strategic Management, 24(9), 863-869. https://doi.org/10.1080/09537325.2012.718662

Volberda, H. W., van der Weerdt, N. P., Verwaal, E., Stienstra, M., & Verdu, A. J. (2012). Contingency Fit, Institutional Fit and Firm Performance: A Meta-fit Approach to Organization Environment Relationships. Organization Science, 23(4), 1040-1054. https://doi.org/10.1287/orsc.1110.0687

de Waard, E. J., Volberda, H. W., & Soeters, J. M. M. L. (2012). How to support sensing capabilities in highly volatile environments. Journal of Management and Organization, 18(6), 774-794. https://doi.org/10.1017/S1833367200000432

van Wijk, R., Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). How Firms shape knowledge to explore and exploit: A Study of Knowledge Flows, Knowledge Stocks and innovative performance across units. Technology Analysis & Strategic Management, 24(9), 929-950. https://doi.org/10.1080/09537325.2012.718666

van Wijk, R., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Organizing Knowledge in Social, Alliance, and Organizational Networks. In M. Easterby-Smith, & M. A. Lyles (Eds.), Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management (2nd ed., pp. 477-504). John Wiley & Sons. https://doi.org/10.1002/9781119207245.ch22

van der Weerdt, N. P., Volberda, H. W., Verwaal, E., & Stienstra, M. (2012). Organizing for Flexibility: Addressing Dynamic Capabilities and Organization Design. In A. Bollingtoft, L. Donaldson, G. P. Huber, D. D. Hakonsson, & C. C. Snow (Eds.), Collaborative Communities of Firms: Purpose, Process, and Design (Vol. 9, pp. 105-125). (Information and Organization Design Series). Springer. https://doi.org/10.1007/978-1-4614-1284-7_7

2011

Ansari, S. M., Sidhu, J. S., Volberda, H. W., & Oshri, I. (2011). Managing globally disaggregated teams: The role of organizational politics. In F. J. Contractor, V. Kumar, S. K. Kundu, & T. Pedersen (Eds.), Global outsourcing and offshoring: An integrated approach to theory and corporate strategy (pp. 297-324). Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/CBO9780511761607.012

Hoskisson, R. E., Covin, J., Volberda, H. W., & Johnson, R. A. (2011). Revitalizing Entrepreneurship: The Search for New Research Opportunities. Journal of Management Studies, 48(6 Special issue), 1141-1168. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2010.00997.x

Kwee, Z., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2011). The Influence of Top Management Team's Corporate Governance Orientation on Strategic Renewal Trajectories: A Longitudinal Analysis of Royal Dutch Shell plc, 1907 - 2004. Journal of Management Studies, 48(5), 984-1014. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2010.00961.x

Lewin, A. Y., & Volberda, H. W. (2011). Co-evolution of Global Sourcing: The Need to Understand the underlying Mechanisms of Firm-decisions to Offshore. International Business Review, 20(3), 241-251. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2011.02.008

Reuer, J. J., Klijn, E., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2011). Bringing corporate governance to international joint ventures. Global strategy journal, 1(1-2), 54-66. https://doi.org/10.1002/gsj.7

Roza, M. W., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2011). Offshoring Strategy: Motives, Functions, Locations and Governance Modes of Small, Medium-Sized and Large Firms. International Business Review, 20(3), 314-323. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2011.02.002

Sidhu, J. S., & Volberda, H. W. (2011). Coordination of globally distributed teams: A co-evolution perspective on offshoring. International Business Review, 20(3), 278-290. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2011.01.006

van Wijk, R., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2011). Absorptive Capacity: Taking Stock in its Progress and Prospects. In M. Easterby-Smith, & M. A. Lyles (Eds.), Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management, Second Edition (pp. 273-304). John Wiley & Sons. https://doi.org/10.1002/9781119207245.ch13

2010

Volberda, H. W., Foss, N. T., & Lyles, M. A. (2010). PERSPECTIVE—Absorbing the Concept of Absorptive Capacity: How to Realize Its Potential in the Organization Field. Organization Science, 21(4), 931. https://doi.org/10.1287/orsc.1090.0503

2009

Burgers, J. H., Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2009). Structural Differentiation and Corporate Venturing: The Moderating Role of Formal and Informal Integration Mechanisms. Journal of Business Venturing, 24(3), 206-220. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2009.01.006

Jansen, J. J. P., Tempelaar, M. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. (2009). Structural differentiation and ambidexterity: The mediating role of integration mechanisms. Organization Science, 20(4), 797–811. https://doi.org/10.1287/orsc.1080.0415

Mom, T. J. M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2009). Understanding variation in manager's ambidexterity: Investigating direct and interaction effects of formal structural and personal coordination mechanisms. Organization Science, 20(4), 812-828. https://doi.org/10.1287/orsc.1090.0427

Pugliese, A., Bezemer, P. J., Zattoni, A., Huse, M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2009). Boards of directors' contribution to strategy: A literature review and research agenda. Corporate Governance, 17(3), 292-306. https://doi.org/10.1111/j.1467-8683.2009.00740.x

2008

Burgers, J. H., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2008). The Impact of Corporate Venturing on a Firm's Competence Modes. In R. Martens, A. Heene, & R. Sanchez (Eds.), Competence-building and leveraging in inter-organizational relations (Vol. 11, pp. 117-140). (Advances in Appplied Business Strategy; 11). Elsevier JAI. https://doi.org/10.1016/S0749-6826(07)11005-2

Burgers, J. H., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2008). Why New Business Development Projects Fail: Coping with the Differences of Technological versus Market Knowledge. Long Range Planning, 41(1), 55-73. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2007.10.003

Jansen, J. J. P., George, G., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2008). Senior Team Attributes and Organizational Ambidexterity: The Moderating Role of Transformational Leadership. Journal of Management Studies, 45(5), 982-1007. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2008.00775.x

Kwee, Z., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2008). Coevolutionary competence in the realm of corporate longevity: how long-lived firms strategically renew themselves. In R. Sanchez (Ed.), A Focused Issue on Fundamental Issues in Competence Theory Development: Fundamental issues in competence theory development (pp. 281-313). (Research in Competence-Based Management; Vol. 4). JAI Press. https://doi.org/10.1016/S1744-2117(08)04008-5

2007

Bezemer, P. J., Maassen, G. F., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Investigating the Development of the Internal and External Service Tasks of Non‐executive Directors: the case of the Netherlands (1997–2005). Corporate Governance, 15(6), 1119.

Hutzschenreuter, T., Pedersen, T., & Volberda, H. W. (2007). The Role of Path Dependency and Managerial Intentionality: A Perspective on International Business Research. Journal of International Business Studies, 38(7), 1055-1068. https://doi.org/10.1057/palgrave.jibs.8400326

Mom, T. J. M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Investigating Managers' Exploration and Exploitation Activities: The Influence of Top-Down, Bottom-Up, and Horizontal Knowledge Inflows. Journal of Management Studies, 44(6), 910-931. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2007.00697.x

Sidhu, J. S., Commandeur, H. R., & Volberda, H. W. (2007). The Multifaced Nature of Exploration and Exploitation: Value of Supply, Demand, and Spatial Search for Innovation. Organization Science, 18(1), 20-38. https://doi.org/10.1287/orsc.1060.0212

Spedale, S., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Preservation and Dissolution of the Target Firm's Embedded Ties in Acquisitions. Organization Studies, 28(8), 1169-1196. https://doi.org/10.1177/0170840607075672

Vermeulen, P. A. M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Complex Incremental Product Innovation in Established Service Firms: A Micro Institutional Perspective. Organization Studies, 28(10), 1523-1546. https://doi.org/10.1177/0170840607068082

Vlaar, P. W. L., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). On the Evolution of Trust, Distrust, and Formal Coordination and Control in Interorganizational Relationships: Towards an Integrative Framework. Group and Organization Management, 32(4), 407-428. https://doi.org/10.1177/1059601106294215

Vlaar, P. W. L., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Towards a Dialectic Perspective on Formalization in Interorganizational Relationships: How Alliance Managers Capitalize on the Duality Inherent in Contracts, Rules and Procedures. Organization Studies, 28(4), 437-466. https://doi.org/10.1177/0170840607078003

2006

Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2006). Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, and Performance effects of organizational antecedents and environmental moderators. Management Science, 52(11), 1661-1674. https://doi.org/10.1287/mnsc.1060.0576

Verdu, A. J., Gomez-Gras, J. M., & Volberda, H. W. (2006). Managers' environmental perceptions: an institutional perspective. International Journal of Business Environment, 1(1), 5-23. https://doi.org/10.1504/IJBE.2006.010126

Vlaar, P. W. L., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2006). Coping with Problems of Understanding in Interorganizational Relationships: Using Formalization as a Mean to make Sense. Organization Studies, 27(11), 1617-1638. https://doi.org/10.1177/0170840606068338

Volberda, H. W. (2006). Bridging IB theories, constructs and methods across cultures and social sciences. Journal of International Business Studies, 37(2), 280. https://doi.org//10.1057/palgrave.jibs.8400192

Volberda, H. W., Verwaal, E., & van der Weerdt, N. P. (2006). Ownership Structure, Organizational Flexibility, and Store Performance in Retail Chains. International Journal of Business Environment, 1(3), 268-279. https://doi.org/10.1504/IJBE.2006.010924

2005

Baaij, M. G., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). The Impact of Management Consulting Firms on Building and Leveraging Clients' Competences. In R. Sanchez, & A. Heene (Eds.), Competence Perspectives on Managing Interfirm Interactions: Advances in Applied Business Strategy (Vol. 8, pp. 27-44). Elsevier JAI. https://doi.org/10.1016/S0749-6826(04)08002-3

Baaij, M. G., van den Berghe, D. A. F., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Rotterdam or Anywhere: Relocating Corporate HQ. Business Strategy Review, 16(2), 45-48. https://doi.org/10.1111/j.0955-6419.2005.00362.x

Flier, B., Van den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., & Baden-Fuller, C. (2005). Strategic Renewal in the Dutch Financial Services Sector: Renewal Trajectories from a Competence-based Perspective. In R. Sanchez, & A. Heene (Eds.), Competence Perspectives on Resources, Stakeholders and Renewal: Advances in Applied Business Strategy (Vol. 9, pp. 237-274). Elsevier JAI. https://doi.org/10.1016/S0749-6826(05)09012-8

Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Managing Potential and Realized Absorptive Capacity: How do Organizational Antecedents Matter? Academy of Management Journal, 48(6), 999-1015. https://doi.org/10.5465/amj.2005.19573106

Lewin, A. Y., & Volberda, H. W. (2005). The Future of Organization Studies: Beyond the Selection-Adaption Debate. In C. Knudsen, & H. Tsoukas (Eds.), The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-Theoretical Perspectives (pp. 568-595). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199275250.003.0022

Van den Bosch, F. A. J., Baaij, M. G., & Volberda, H. W. (2005). How knowledge accumulation has changed strategy consulting: strategic options for established strategy consulting firms. Strategic Change, 14(1), 25-34. https://doi.org/10.1002/jsc.705

Vlaar, P. W. L., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). On the Relation between Information Technology and Internorganizational Competitive Advantage: A Competence Perspective. In R. Sanchez, & A. Heene (Eds.), Competence Perspectives on Managing Interfirm Interactions: Advances in Applied Business Strategy (Vol. 8, pp. 45-68). Elsevier JAI. https://doi.org/10.1016/S0749-6826(04)08003-5

Volberda, H. W. (2005). Knowledge and Competitive Advantage: The Coevolution of Firms, Technology, and National Institutions. The Academy of Management Review, 30(2), 446. https://doi.org/10.5465/amr.2005.16387902

2004

Baaij, M., van den Bosch, F., & Volberda, H. (2004). The international relocation of corporate centres: Are corporate centres sticky? European Management Journal, 22(2), 141-149. https://doi.org/10.1016/j.emj.2004.01.015

Sidhu, J. S., Volberda, H. W., & Commandeur, H. R. (2004). Exploring exploration orientation and its determinants: Some empirical evidence. Journal of Management Studies, 41(6), 913-932. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2004.00460.x

Stienstra, M., Baaij, M., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2004). Strategic renewal of Europe's largest telecom operators (1992-2001): From herd behaviour towards strategic choice? European Management Journal, 22(3), 273-280. https://doi.org/10.1016/j.emj.2004.04.016

Van Den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., Stienstra, M., & Baaij, M. (2004). Strategic renewal of Europe's Largest Telecom Operators (1992-2001): A reply to Curwen. European Management Journal, 22(5), 600-604. https://doi.org/10.1016/j.emj.2004.09.017

2003

Baden-Fuller, C., & Volberda, H. W. (2003). Dormant Capabilities, Complex Organizations, and Renewal. In R. Sanchez (Ed.), Knowledge Management and Organizational Competence (pp. 114–136 ). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199259281.003.0006

Dijksterhuis, M. S., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2003). A cognitive perspective on strategizing/organizing. In Innovative Forms of Organizing: International Perspectives (pp. 95-124). SAGE Publications Inc.. https://doi.org/10.4135/9781446219386

Draulans, J., deMan, A. P., & Volberda, H. W. (2003). Building alliance capability: Management techniques for superior alliance performance. Long Range Planning, 36(2), 151-166. https://doi.org/10.1016/S0024-6301(02)00173-5

Flier, B., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2003). Co-evolution in Strategic Renewal Behaviour of British, Dutch and French Financial Incumbents: Interaction of Environmental Selection, Institutional Effects and Managerial Intentionality. Journal of Management Studies, 40(8), 2163-2187. https://doi.org/10.1046/j.1467-6486.2003.00416.x

Lewin, A. Y., & Volberda, H. W. (2003). Preface: Beyond Adaptation vs. Selection Research: Organizing Self-Renewal in Co-evolving Environments. Journal of Management Studies, 40(8), 2109-2110. https://doi.org/10.1046/j.1467-6486.2003.t01-2-00413_2.x

Volberda, H. W., & Lewin, A. Y. (2003). Guest Editors' Introduction: Co-evolutionary Dynamics within and between Firms: From Evolution to Co-evolution. Journal of Management Studies, 40(8), 2111-2136. https://doi.org/10.1046/j.1467-6486.2003.00414.x

2002

De Man, A. P., Stienstra, M., & Volberda, H. W. (2002). e-Partnering: Moving bricks and mortar online. European Management Journal, 20(4), 329-339. https://doi.org/10.1016/S0263-2373(02)00051-8

2001

Flier, B., Van den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., Carnevale, C. A., Tomkin, N., Melin, L., Quélin, B. V., & Kriger, M. P. (2001). The changing landscape of the European financial services sector. Long Range Planning, 34(2), 179-207. https://doi.org/10.1016/S0024-6301(01)00029-2

Hensmans, M., Bosch, F. A. J. V. D., & Volberda, H. W. (2001). Acting cooperatively while being revolutionary: An insider-outsider cybermediary theory. In R. H. Sprague (Ed.), Proceedings of the 34th Annual Hawaii International Conference on System Sciences: abstracts and CD-ROM of full papers : January 3-6, 2001, Maui, Hawaii (pp. 171). (HICSS; Vol. 34). IEEE Computer Society Press. https://doi.org/10.1109/HICSS.2001.927057

Hensmans, M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2001). Clicks vs. Bricks in the emerging online financial services industry. Long Range Planning, 34(2), 231-247. https://doi.org/10.1016/S0024-6301(01)00030-9

Huygens, M., Baden-Fuller, C., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2001). Co-evolution of firm capabilities and industry competition: Investigating the music industry, 1877-1997. Organization Studies, 22(6), 971-1011. https://doi.org/10.1177/0170840601226004

Volberda, H. W., van den Bosch, F. A. J., Flier, B., & Gedajlovic, E. R. (2001). Following the herd or not? Patterns of renewal in the Netherlands and the UK. Long Range Planning, 34(2), 209-229. https://doi.org/10.1016/S0024-6301(01)00031-0

1999

De Boer, M., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (1999). Managing organizational knowledge integration in the emerging multimedia complex. Journal of Management Studies, 36(3), 379-398. https://doi.org/10.1111/1467-6486.00141

Dijksterhuis, M. S., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (1999). Where Do New Organizational Forms Come From? Management Logics as a Source of Coevolution. Organization Science, 10(5), 519-690. https://doi.org/10.1287/orsc.10.5.569

Lewin, A. Y., & Volberda, H. W. (1999). Prolegomena on Coevolution: A Framework for Research on Strategy and New Organizational Forms. Organization Science, 10(5), 519-690. https://doi.org/10.1287/orsc.10.5.519

Van Den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., & De Boer, M. (1999). Coevolution of Firm Absorptive Capacity and Knowledge Environment: Organizational Forms and Combinative Capabilities. Organization Science, 10(5), 519-690. https://doi.org/10.1287/orsc.10.5.551
2024

Volberda, H. W., Hollen, R. M. A., Pereira, J. A., Sidhu, J. S., & Heij, K. (2024). Strategic Management: From Confrontation to Transformation. Sage. https://study.sagepub.com/volberda

2022

Berton, B. G., Ahmadi, S., & Volberda, H. W. (2022). Does self-management help with creativity? A multi-level quasi-experiment. Academy of Management proceedings, 2022, Article 13057. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.13057abstract

2020

Cosaert, L. J., Volberda, H. W., & Sidhu, J. S. (2020). Entrepreneurial engagement and firm performance: A meta-study on the contingent effect of institutional configurations. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2020, 1326-1331. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.229 [details]

Schneidmueller, T., & Volberda, H. W. (2020). Regulation as a Source of Collective Inertia in Technology Emergence: Evidence from Fintech. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2020, Article 19781. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.19781abstract [details]

Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2020). Sportinnovatie in Nederland: in de startblokken om te weten en te meten. Amsterdam Centre for Business Innovation/Universiteit van Amsterdam.

Volberda, H. W., Heij, C. V., de Lange, A., & Detaille, S. I. (2020). Een verkenning van communities of practice ter bevordering van sociale innovatie in Gelderland. HAN University of Applied Sciences / Amsterdam Centre for Business Innovation/Universiteit van Amsterdam.

2019

Hollen, M. A., Volberda, H. W., & van der Lugt, L. M. (2019). Vernieuwing in de Rotterdamse havenregio: Een kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar de innovatiekracht en het innovatieklimaat in en rondom de Rotterdamse haven. SmartPort. https://smart-port.nl/wp-content/uploads/2019/11/Vernieuwing_in_de_Rotterdamse_havenregio_nov2019.pdf [details]
Download

Maij, H., Baarsma, B., Koen, C., van Dijk, G., Van Trijp, H., Volberda, H., Vermeulen, M., Tijssens, R., & Thus, S. (2019). Goed boeren kunnen boeren niet alleen: " Je kunt niet groen doen als je rood staat" Verdienvermogen essentiële voorwaarde voor kringlooplandbouw. Taskforce verdienvermogen kringlooplandbouw. https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2019/10/07/goed-boeren-kunnen-boeren-niet-alleen_rapport-van-de-taskforce-verdienvermogen-kringlooplandbouw [details]
Download

Schneidmuller, T. (Author), Heyden, M. L. M. (Author), & Volberda, H. W. (Author). (2019). Navigating the contested rise of fintech. Web publication or website, MIT Sloan Management Review. https://sloanreview.mit.edu/article/navigating-the-contested-rise-of-fintech/ [details]
Download

Tuncdogan, A., Lindgreen, A., Volberda, H., & van den Bosch, F. (Eds.) (2019). Strategic Renewal: Core Concepts, Antecedents, and Micro Foundations. (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429057861 [details]

2018

Volberda, H. W. (2018). Naar flexibele ondernemingsvormen: Succesvol concurreren in de eenentwintigste eeuw. In J. Boonstra (Ed.), Perspectieven op verandering (pp. 75-112). Vakmedianet. https://www.managementboek.nl/boek/9789462762503/perspectieven-op-veranderen-jaap-boonstra

Volberda, H. W. (2018). Rethinking Strategic Renewal in the Multidivisional Firm: New Paths, Organizational Forms and Managerial Roles’. Long Range Planning.

Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2018). Effectmeting beleidsexperimenten sociale innovatie: Hoe sociale innovatie leidt tot meer kennisuitwisseling, vaardigheden, innovatievermogen en productiviteit van medewerkers. Erasmus Centre for Business Innovation. https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=2ahUKEwjLz7PNi5zeAhWRL1AKHYLOAhIQFjAAegQIBBAC&url=https%3A%2F%2Fwww.rijksoverheid.nl%2Fbinaries%2Frijksoverheid%2Fdocumenten%2Frapporten%2F2018%2F05%2F01%2Feffectmeting-beleidsexperimenten-sociale-innovatie%2FEFFECTMETING%2BBELEIDSEXPERIMENTEN%2BSOCIALE%2BINNOVATIE.pdf&usg=AOvVaw1CFQXYw_aajIW09w3eOIB1

Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2018). Nulmeting Digitalisering en Sociale Innovatie Gelderland & Overijssel. Erasmus Centre for Business Innovation. https://erasmuscbi.nl/wp-content/uploads/2018/09/volberda-heij-nulmeting-digitalisering-en-sociale-innovatie-gelderland-overijssel.pdf

2017

Narayan, S., & Volberda, H. W. (2017). Understanding Managerial Antecedents of Business Model Innovation. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2017, Article 16573. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2017.16573abstract

Volberda, H. W. (2017). Bent u klaar voor de vierde industriële revolutie? MAB, 91(1/2), 4-7.

Volberda, H. W., Van den Bosch, F. A. J., & Heij, K. (2017). Re-Inventing Business Models: How Firms Cope with Disruption. Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780198792048.001.0001

van der Weerdt, N., Rijsenbilt, A., Volberda, H., & van Wegen, F. (2017). Kwaliteit van MKB-accountantskantoren: een stakeholderbenadering. MAB, 91(1/2), 34-41. https://archief.mab-online.nl/artikel/11855/Kwaliteit-van-mkb-accountantskantoren-een-stakeholderbenadering [details]

2016

Commissie Structuurversterking en werkgelegenheid Zeeland, Balkenende, J. P., Gunning-Schepers, L. J., te Veldhuis, A. J., Volberda, H. W., & Wijers, G. J. (2016). Zeeland in stroomversnelling: Actieprogramma voor duurzame economische groei, regionale inbedding en bestuurlijke daadkracht : advies van de Commissie Structuurversterking en werkgelegenheid Zeeland. Commissie Structuurversterking en Werkgelegenheid Zeeland. https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2016/06/02/zeeland-in-stroomversnelling
Download

Cosaert, L. J., & Volberda, H. W. (2016). Opening the black box of absorptive capacity: a meta-analytical review of the micro mechanisms. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2016, Article 14699. https://doi.org/10.5465/ambpp.2016.14699abstract

Genc, A., Volberda, H. W., & Sidhu, J. S. (2016). Dynamic Capabilities and Firm Performance: The Mediating Effect of Management Innovation. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2015, Article 13030. https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.13030abstract

van der Weerdt, N. P., Rijsenbelt, A., & Volberda, H. W. (2016). Businessmodel-innovatie in de MKB-Accountancy: een empirisch onderzoek. MAB, 90(6), 269-279. https://doi.org/10.5117/mab.90.31324

2015

Klitsie, E. J., & Volberda, H. W. (2015). Compliance or Defiance: Firm Responses to Regulation Related to Performance. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2015, Article 10964. https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.10964abstract

Volberda, H. W. (2015). Nieuwe businessmodellen in de accountancy: De toekomst van de MKB-kantoren. MAB, 89(7/8), 250-252.

Volberda, H. W., & van der Weerdt, N. P. (2015). Businessmodel-innovatie in de accountanct: focus en aanpak van MKB kantoren. NEMACC, INSCOPE consulting. https://doi.org/10.5117/mab.89.31333
Download

Volberda, H. W., Van der Weerdt, N., & Van den Mandel, M. (2015). De noodzaak van businessmodel-innovatie in de accountancy. MAB, 89(3), 77-86. https://doi.org/10.5117/mab.89.31258
Download

Volberda, H. W., van den Bosch, F. A. J., & Heij, C. V. (2015). Disruptie is overal: Hoe bedrijven hun businessmodel innoveren. In Een rijke historie met toekomst (pp. 86-96). (jubilieumeditie). Koninklijke Van Gorcum.
Download

2014

Khanagha, S., & Volberda, H. W. (2014). Managerial Attention and Sensing and Seizing Emerging Technologies: The Role of Structure. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2014, Article 10073. https://doi.org/10.5465/ambpp.2014.10073abstract

Tempelaar, M. P., Volberda, H. W., & Jansen, J. J. P. (2014). De Consultancy Index 2014: Drijfveren van omzetgroei in consulting. OOA.
Download

Veenhoven, R., Arampatzi, E., Bakker, A. B., Bruel, M., Burger, M., Commandeur, H. R., Das Gupta-Mannak, J., van Geest, P., van Haastrecht, J., Hendriks, M., Hessels, J., van Liemt, G. E., Oerlemans, W. G. M., Volberda, H. W., & van der Zwan, P. W. (2014). Het rendement van geluk: Inzichten uit wetenschap en praktijk. Stichting Maatschappij en Onderneming.

Volberda, H. W. (2014). Re-inventing business: hoe innoveren Nederlandse bedrijven hun businesmodel? MAB, 88(4), 112-114. https://doi.org/10.5117/mab.88.31269

Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2014). Het nieuwe businessmodel in financieel advies: Van provisie naar waardecreatie. Mediawerf.

2013

Ben-Menahem, S. M., & Volberda, H. W. (2013). The impact of task-, social-, and environmental context characteristics on firm proactiveness. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2013, 491-495. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2013.117

Hollen, R. M. A., Van Den Bosch Frans, A. J., & Volberda, H. W. (2013). Business model innovation of the Port of Rotterdam Authority (2000-2012). In B. Kuipers, & R. Zuidwijk (Eds.), Smart Port Perspectives: Essays in honour of Hans Smits (pp. 29-47). Erasmus Smart Port Rotterdam.
Download

Khanagha, S., Volberda, H. W., & Oshri, I. (2013). Business model transformation and ambidexterity: Renewal through recursive structural alteration. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2013, Article 15162. https://doi.org/10.5465/ambpp.2013.15162abstract

Vaccaro, I. G., Jansen, J. J. P., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2013). Innoveert de CEO wel mee? M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 67(5), 91-106. https://docplayer.nl/195105-Innoveert-de-ceo-wel-mee.html

Van den Bosch, F. A. J., Heij, C. V., & Volberda, H. W. (2013). Naar betere zorg door co-creatie met cliënten. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 67(5), 125-140. https://www.managementexecutive.nl/artikel/13734/Naar-betere-zorg-door-co-creatie-met-cli%C3%ABnten

Volberda, H. W. (2013). Bedrijfskundige, laat je horen! In P. de Coo, C. Haasewinkel, & H. Lak (Eds.), Bedrijfskunde, de Voorstelling (pp. 72-79). Prof.dr. Maarten van Gils-Stichting. https://www.brug.net/bestellen_lustrumboek

Volberda, H. W. (2013). Change for change¿s sake? Internal responses to external challenges. RSM Discovery, 16(4), 18-19. http://hdl.handle.net/1765/50730

Volberda, H. W., Commandeur, H. R., Van den Bosch, F. A. J., & Heij, C. V. (2013). Sociale Innovatie als aanjager van productiviteit en concurrentiekracht. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 5, 5-34. https://docplayer.nl/7058697-Sociale-innovatie-als-aanjager-van-productiviteit-en-concurrentiekracht.html

Volberda, H. W., Commandeur, H. R., Van den Bosch, F. A. J., Heij, C. V., & et al. (2013). Themanummer: Sociale innovatie. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 67(5).

Volberda, H. W., Van den Bosch, F. A. J., & Heij, C. V. (2013). Re-inventing business: Hoe bedrijven hun businessmodel innoveren. Koninklijke Van Gorcum. https://www.managementboek.nl/boek/9789023251460/re-inventing-business-henk-volberda#over

Volberda, H. W., van den Bosch, F. A. J., & Heij, C. V. (2013). Een béétje beter maakt slechter: De rol van sociale en technologische innovatie bij innovatiesucces. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 67(5), 35-56. https://docplayer.nl/3864032-Een-beetje-beter-maakt-slechter.html#show_full_text

2012

Baaij, M. G., Mom, T. J. M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Should Top Management Relocate Across National Borders? MIT Sloan Management Review, 53(2), 17-19. https://sloanreview.mit.edu/article/should-top-management-relocate-across-national-borders/

Baaij, M. G., Mom, T. J. M., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Should management relocate across borders? RSM Discovery, 10(2), 10-11. http://hdl.handle.net/1765/40128

Bezemer, P. J., van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Aandeelhouderswaarde versus stakeholderwaarde: Een analyse van de ontwikkelingen in Nederland (1992-2009). Jaarboek Corporate Governance, 2012-2013, 17-28. http://www.jaarboekcorporategovernance.nl/?p=173
Download

Heyden, M. L. M., Sidhu, J. S., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). Attention to search and adaptive change: how TMT experiences affect strategic renewal. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2012, Article 14667. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2012.14667abstract

Mihalche, O. R., Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2012). TMT processes as antecedents of Management innovation: The moderating role of absorptive capacity. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2012, 1678-1683. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2012.191

Volberda, H. W. (2012). Corporate Governance in Nederland: Aaandeelhouderswaarde versus stakeholderwaarde. MAB, 86(9), 308-310.
Download

Volberda, H. W., & van der Weerdt, N. P. (2012). De flexibiliteit van Nederlandse Gemeenten. A+O fonds Gemeenten. http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank/flexibel-met-flexibiliteit---flexibiliteit-bij-nederlandse-gemeenten/1231?q=

Volberda, H. W., & van der Weerdt, N. P. (2012). Floreren met flexibiliteit: De Nederlandse tuinbouw op weg naar 2030. Rabobank Nederland. http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank/floreren-met-flexibiliteit---de-nederlandse-tuinbouw-op-weg-naar-2030/1229?q=&p=6

Volberda, H. W., Heij, C. V., Van den Bosch, F. A. J., & Jansen, J. J. P. (2012). Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2011 – 2012: Nederlandse bedrijven investeren meer in radicale innovaties. INSCOPE - Research for Innovation. http://docplayer.nl/2044275-Nederlandse-bedrijven-investeren-meer-in-radicale-innovatie.html

Volberda, H. W., Van den Bosch, F. A. J., & Heij, C. V. (2012). Erasmus Innovatiemonitor Zorg 2012: Hoe sociale innovatie bijdraagt aan de doelstellingen: prestaties, eigen regie en zelfredzaamheid, en nieuwe zorgdiensten van zorgorganisaties. INSCOPE - Research for Innovation. http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank/erasmus-innovatie-monitor-zorg/1076

2011

Sidhu, J. S., Ansari, S. M., Volberda, H. W., & Oshri, I. (2011). Managing organisational politics for effective knowledge processes. RSM Discovery, 8(4), 12-14. http://hdl.handle.net/1765/40126

Van Den Bosch, F. A. J., Hollen, R., Volberda, H. W., & Baaij, M. G. (2011). The strategic value of the Port of Rotterdam for the international competitiveness of the Netherlands: A first exploration. INSCOPE - Research for Innovation. https://www.erim.eur.nl/fileadmin/default/content/erim/research/centres/smart_port/admin/c_book_releases/havenrapport%20engelse%20versie_0.pdf
Download

Van den Bosch, F. A. J., Hollen, R., Volberda, H. W., & Baaij, M. G. (2011). De strategische waarde van het Haven- en Industriecomplex Rotterdam voor het internationale concurrentievermogen van Nederland: een eerste verkenning. INSCOPE - Research for Innovation.

Volberda, H. W. (2011). Nederlandse bedrijven laten kansen liggen om te innoveren en hun concurrentievermogen te versterken. MAB, 85(7/8), 355-357.

Volberda, H. W., Morgan, R. E., Reinmoeller, P., Hitt, M. A., Ireland, R. D., & Hoskisson, R. E. (2011). Strategic management: Competitiveness and Globalization. Cengage Learning EMEA. https://www.cengage.co.uk/books/9781408019221/

2010

Volberda, H. W. (2010). Hoofdkantoren en het Nederlandse vestigingsklimaat: wederzijds profijt? MAB, 84(4), 166-167.

Volberda, H. W., van den Bosch, F. A. J., & Burgers, J. H. (2010). Why innovative business development projects fail. RSM Discovery, 3(2), 7-9. http://hdl.handle.net/1765/40124

2009

Baaij, M. G., van den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., & Mom, T. J. M. (2009). Wederzijds profijt: De strategische waarde van de Top 100 concernhoofdkantoren voor Nederland en van Nederland voor deze Top 100. INSCOPE - Research for Innovation.

Vlaar, P. W. L., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2009). De cognitieve functie van contracteren: naar een beter begrip van partners. MAB, 83(9), 286-292. http://hdl.handle.net/1765/16521

2008

Bezemer, P. J., Maassen, G. F., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2008). De adviserende rol van commissarissen in het licht van de code Tabaksblat: Minder overlappende commissariaten meer interne verantwoordelijkheden. Goed Bestuur, 4(2), 45-51. http://hdl.handle.net/1765/14652

Volberda, H. W. (2008). De controller als aandrijver of remmer van innovatie? MAB, 82(4), 142-144.

Volberda, H. W. (2008). Investeren in sociale innovatie: naar productiviteitsgroei en versterking van de Nederlandse concurrentiepositie. In Kookboek Sociale Innovatie (pp. 208-217). Stichting Greenfield Groep.

Volberda, H. W. (2008). Lang leve de kennisindustrie: Hoe kan ondernemend Nederland de vruchten plukken van sociale innovatie. In S. van Wijk, & S. de Roever (Eds.), Ambitie onder de kaasstolp (pp. 88-93). VOC Uitgevers. https://www.managementboek.nl/boek/9789079812011/ambitie-onder-de-kaasstolp-sijmen-van-wijk#over

2007

Alexiev, A. S., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Internal and External Knowledge Sources of Innovation and the Role of Knowledge Acquisition. Academy of Management. Annual Meeting Proceedings, 2007, 84. https://doi.org/10.5465/ambpp.2007.26536351

Bezemer, P. J., Maassen, G. F., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Veranderingen in de service-rol van commissarissen in Nederland. MAB, 81(9), 420-428. http://hdl.handle.net/1765/14769

Kwee, Z., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Co-evolutionary Competence in the Realm of Corporate Longevity: How Long-lived Firms Strategically Renew Themselves. (Report Series in Research Management; ERS-2007-076-STR). ERIM.

Spedale, S., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Behouden en verbreken van allianties, bevindingen uit onderzoek. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 61(3/4), 107-128. http://hdl.handle.net/1765/31043

Spedale, S., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2007). Behouden en verbreken van allianties, bevindingen uit onderzoek. In J. Boonstra (Ed.), Ondernemen in allianties en netwerken: Een multidisciplinair perspectief (pp. 107-123). Kluwer. http://hdl.handle.net/1765/31755

Volberda, H. W. (2007). Het Innovatieplatform: Een sociale innovatie binnen de Nederlandse polder. In J. P. van den Toren, & S. Akkerman (Eds.), Handboek Innovatieplatform: Wetenschappelijke visies op de werkwijze van het Innovatieplatform (pp. 34-67). Innovatieplatform.

Volberda, H. W., Van den Bosch, F. A. J., Jansen, J. J. P., Szczygielska, A. O., & Roza, M. W. (2007). Inspelen op Globalisering; Offshoring, innovatie en versterking van de concurrentiekracht van Nederland. Stichting Maatschappij en Onderneming. http://hdl.handle.net/1765/10924

2006

Bezemer, P. J., Volberda, H. W., Van den Bosch, F. A. J., & Jansen, J. J. P. (2006). Strategische vernieuwing in Nederlandse non-profit organisaties. MAB, 80(4), 190-197. http://hdl.handle.net/1765/10930

Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2006). Kennisintegratie als voorwaarde voor zelforganisatie: Strategische vernieuwing van Shell Research and Technology Centre Amsterdam. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 60(2), 40-54. http://hdl.handle.net/1765/31044

Vlaar, P. W. L., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2006). Interorganizational Governance Trajectories: Toward a Better Understanding of the Connections between Partner Selection, Negotiation and Contracting. In A. Ariño, & J. J. Reuer (Eds.), Strategic Alliances: Governance and Contracts (pp. 98-110). Palgrave Macmillan. https://www.worldcat.org/title/strategic-alliances-governance-and-contracts/oclc/70175032

Vlaar, P. W. L., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2006). Vertrouwen, formalisering en prestaties in interorganisatorische relaties: Naar een integraal raamwerk. MAB, 80(1/2), 17-25. http://hdl.handle.net/1765/14782

Volberda, H. W. (2006). Sociale Innovatie, Column. MAB, 80(1/2), 2-4.

2005

Baaij, M. G., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). How Management Consulting Firms Influence Building and Leveraging of Clients’ Competences: Towards a Conceptual Framework. (ERIM Report Series Reference No. ERS-2005-079-STR). https://ssrn.com/abstract=871124

Heemskerk, C. F. J., & Volberda, H. W. (2005). Ontvlechting van de onderneming: Drie varianten van Business Process Outsourcing. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 59(2), 69-87. https://www.managementexecutive.nl/artikel/3375/Ontvlechting-van-de-onderneming-drie-varianten-van-business-process-outsourcing

Jansen, J. J. P., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Exploratory Innovation, Exploitative Innovation, and Ambidexterity: The Impact of Environmental and Organizational Antecedents. Schmalenbach Business Review, 57(4), 351-363. http://hdl.handle.net/1765/10932

Maassen, G. F., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Spencer Stuart 2005 Netherlands Board Index: Eighth Edition. (Spencer Stuart Board Index; 8). Spencer Stuart Executive Search. https://www.developmentwork.net/document-clearinghouse/Board-Index-Research-Series/2005-NETHERLANDS-BOARD-INDEX-Eighth-Edition-2005/

Mom, T. J. M., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). The Influence of Managerial and Organizational Determinants of Horizontal Knowledge Exchange on Competence Building and Competence Leveraging. (ERIM Report Series Reference No. ERS-2005-080-STR). https://ssrn.com/abstract=871125

Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Ruim baan voor de Nederlandse Innovatie Agenda: Naar nieuwe managementvaardigheden en innovatieve organisatieprincipes. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 59(1), 41-63. https://www.managementexecutive.nl/artikel/2059/Ruim-baan-voor-de-Nederlandse-Innovatie-Agenda-naar-nieuwe-managementvaardigheden-en-innovatieve-organisatieprincipes

Van den Bosch, F. A. J., Baaij, M. G., & Volberda, H. W. (2005). How Knowledge Accumulation Changed the Competitive Advantage of Strategy Consulting Firms. (ERIM Report Series Reference No. ERS-2005-026-STR). https://ssrn.com/abstract=797959

Van den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., & Maassen, G. F. (2005). Het gebruik van toezichthoudende commissies binnen raden van commissarissen in beursgenoteerde ondernemingen. MAB, 79(12), 647-656. http://hdl.handle.net/1765/10937

Van den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., & Vlaar, P. W. L. (2005). Interorganisatorische beheersingsstrategieën: De opkomst van standaardcontracten. MAB, 79(9), 400-408. https://archief.mab-online.nl/artikel/414/Interorganisatorische-beheersingsstrategie%C3%ABn

Volberda, H. W. (2005). Rethinking the Strategy Process: A Co-Evolutionary Approach. In S. W. Floyd, J. Roos, C. D. Jacobs, & F. W. Kellermanns (Eds.), Innovating Strategy Process (pp. 81-87). Blackwell Publishing.

Volberda, H. W., Vaas, F., Visser, J., & Leijnse, F. (2005). Maatschappelijk Topinstituut Sociale Innovatie: naar productiviteitsgroei en versterking van de Nederlandse concurrentiepositie. ERIM, TNO en AIAS.

van Wijk, R., Van den Bosch, F. A. J., Volberda, H. W., & Heinhuis, S. M. (2005). Knowledge Reciprocity as a Managerial Competence: the Determinants of Reciprocity of Knowledge Flows in Internal Network Forms of Organizing. In R. Sanchez, & A. Heene (Eds.), Research in Competence Based Management, a Focussed Issue on Managing Knowledge Assets and Organizational Learning (pp. 117-140). Elsevier JAI. http://hdl.handle.net/1854/LU-323586
2024

Volberda, H. W., & Hollen, R. M. A. (2024). Groei Nederlandse economie wordt gekenmerkt door achterblijvende presentaties op duurzaamheid. Tijdschrift Milieu, 30(5), 33-37. https://vvmbureau-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/beheerder_vvmbureau_onmicrosoft_com/EbXqrUjw6ApOrauOoZezhigBLfQZ8-u8HSfAXtAocUO3mg?e=SyV8Nd [details]

de Jong, G., Konijn, S., Content, J., & Volberda, H. W. (2024). Monitor ondernemingsklimaat 2024: Tweede meting en doorontwikkeling. SEO Economisch Onderzoek.
Download

de Jong, G., Konijn, S., Content, J., Brouwer, E., & Volberda, H. (2024). Monitor ondernemingsklimaat 2023: Opzet en nulmeting. (SEO-rapport; No. 2023-107 ). SEO Economisch Onderzoek. https://www.seo.nl/publicaties/monitor-ondernemingsklimaat-2023/ [details]

de Jong, G., Konijn, S., Volberda, H. W., & Hollen, M. A. (2024). Deel bedrijven realiseert groei elders bij inperking arbeidsmigratie. Economisch-Statistische Berichten. https://esb.nu/deel-bedrijven-realiseert-groei-elders-bij-inperking-arbeidsmigratie/

2023

Heij, K., & Volberda, H. (2023). Hoe imitatie een betere wereld mogelijk maakt (en belemmert). M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 77(1), 18-39. https://www.boomportaal.nl/tijdschrift/MO/MO_2023_03_17152 [details]

Hollen, M. A., Volberda, H. W., & Stienstra, M. (2023). Rotterdamse Haven Innovatie Barometer 2023: Onafhankelijk onderzoek naar het innovatieklimaat in en rondom de Rotterdamse haven. (3 ed.) SmartPort. https://smartport.nl/wp-content/uploads/2023/12/Haven-Innovatie-Barometer-2023_Executive-Summary_SmartPort_final.pdf [details]
Download

Koeman, N., de Jong, G., Konijn, S., Volberda, H., & Hollen, R. (2023). Kwart bedrijven niet voorbereid op in 2025 vereiste milieurapportage. Economisch-Statistische Berichten, 108(4827), 542. https://esb.nu/kwart-bedrijven-niet-voorbereid-op-in-2025-vereiste-milieurapportage/ [details]

de Jong, G., Koeman, N., Konijn, S., Volberda, H., & Hollen, R. (2023). Nederlandse Innovatie Monitor 2023: Oververhitting in het Nederlandse Innovatielandschap. (SEO-rapport; No. 2023-95). SEO Economisch Onderzoek. https://www.seo.nl/publicaties/nederlandse-innovatie-monitor-2023-oververhitting-in-het-nederlandse-innovatielandschap/ [details]

2022

Volberda, H. W., Sidhu, J. S., Heij, K., Vishwanathan, P., & Kashanizadeh, Z. (2022). De winst van purpose: hoe ondernemingen het verschil kunnen maken. Holland Management Review, 202, 16-31. https://hmr.nl/artikel/de-winst-van-purpose-hoe-ondernemingen-het-verschil-kunnen-maken/ [details]

Volberda, H. W., Sidhu, J. S., Vishwanathan, P., Heij, K., & Kashanizadeh, Z. (2022). De Winst van Purpose: Hoe ondernemingen het verschil kunnen maken. Mediawerf. [details]

2021

Heij, K., & Volberda, H. (2021). Een blik op de transitie van de Nederlandse infrasector: De Nederlandse innovatie Monitor 2021 toegepast bij infra-organisaties. Amsterdam Centre for Business Innovation/Universiteit van Amsterdam. https://acbi.uva.nl/publications--media/new-book-releases/new-book-releases.html [details]

Heij, K., & Volberda, H. (2021). Het innovatievermogen van leden van Bouwend Nederland: De Nederlandse Innovatie Monitor 2021 toegepast bij leden van Bouwend Nederland. Amsterdam Centre for Business Innovation/Universiteit van Amsterdam. [details]

Heij, K., Volberda, H., Lucassen, J., Noordzij, M., & Hoekman, R. (2021). Sportinnovatiemonitor: een eerste meting onder diverse vormen van sport en bewegen. Amsterdam Centre for Business Innovation/Universiteit van Amsterdam. https://www.mulierinstituut.nl/publicaties/26387/sportinnovatiemonitor/ [details]

Van der Weerdt, N., van der Aa, W., Hollen, M. A., & Volberda, H. W. (2021). Innoveren vanuit ketenperspectief: Strategische prioriteiten van grote verladers en de innovatieopdracht voor de Rotterdamse havengemeenschap. Amsterdam Centre for Business Innovation/Universiteit van Amsterdam.

Volberda, H. W. (2021). De coronacrisis als aanjager van digitale transformatie. MAB : Maandblad voor accountancy en bedrijfseconomie, 95(3/4), 101-105. https://doi.org/10.5117/mab.95.64617 [details]
Download

Volberda, H., & Heij, K. (2021). Reinventing business: hoe bedrijven hun businessmodel innoveren. In M. de Witte, M. J. Vink, & M. van Grinsven (Eds.), Essenties van Verandermanagement : Een kleine canon van veranderkundige benaderingen (pp. 133-160). Boom. [details]

de Jong, G., Koeman, N., Konijn, S., Volberda, H., & Heij, K. (2021). Herstel en transitie van het Nederlandse Innovatielandschap: Resultaten van de Nederlandse Innovatie Monitor 2021. SEO Economisch Onderzoek. https://www.seo.nl/publicaties/herstel-en-transitie-van-het-nederlandse-innovatielandschap/ [details]

2020

Koeman, N., de Jong, G., Volberda, H., & Heij, K. (2020). Ambities bedrijfsleven blijven achter bij klimaatdoelstellingen. Economisch-Statistische Berichten. https://esb.nu/ambities-bedrijfsleven-blijven-achter-bij-klimaatdoelstellingen/

Volberda, H. W. (2020). BiZ-visierapport ‘2020 in Zicht’: De verwachtingen van Nederlandse ondernemingen. SRA-Branche in Zicht (BiZ).
Download

Volberda, H. W. (2020). De Gender Gap: Wie is er aan zet? Management Scope, 2020(2), 90.

Volberda, H. W. (2020). Een innovatieschijf van vijf voor managers. Holland Management Review, 37(1), 189.

Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2020). Een blik op het innovatievermogen van GWW-bedrijven.

Volberda, H. W., & Hollen, M. A. (2020). Uitkomsten vervolgverkenning Social Innovation Bond in relatie tot het Rotterdamse Leerwerkakkoord Havensector.

Volberda, H. W., Heij, C. V., Koeman, N., & de Jong, G. (2020). Het Nederlandse Innovatielandschap in roerige tijden: Resultaten van de Nederlandse Innovatie Monitor 2020. SEO Economisch Onderzoek.

2019

Hollen, R., Van der Weerdt, N., & Volberda, H. (2019). Slimmer werken, anders organiseren: Wat bedrijven in de Rotterdamse haven kunnen leren van sociale innovatie elders. Rotterdams Initiatief Sociale Innovatie (RISI). [details]
Download

Volberda, H. (2019). Groei is geen gegeven. Management Scope, 2019(9), 47. https://managementscope.nl/opinie/groei-is-geen-gegeven [details]
Download

Volberda, H. (Author), & Heij, K. (Author). (2019). Moet Nederland alles inzetten op sleuteltechnologieën?. Web publication or website, Me Judice. https://www.mejudice.nl/artikelen/detail/moet-nederland-alles-inzetten-op-sleuteltechnologieen [details]
Download

Volberda, H. (Author). (2019). De wedergeboorte van Sunny Roofs. Web publication or website, MT. https://www.mt.nl/management/innovatie/de-wedergeboorte-van-sunny-roofs/579435 [details]
Download

Volberda, H. (Author). (2019). Gaat het zelfsturende Sunny Roofs de productie verplaatsen naar het buitenland?. Web publication or website, MT. https://www.mt.nl/management/innovatie/gaat-het-zelfsturende-sunny-roofs-de-productie-verplaatsen-naar-het-buitenland/578486 [details]
Download

Volberda, H. (Author). (2019). Medewerkers Sunny Roofs komen in opstand tegen overnameplan. Web publication or website, MT. https://www.mt.nl/management/innovatie/medewerkers-sunny-roofs-komen-in-opstand-tegen-overnameplan/579093 [details]
Download

Volberda, H. (Author). (2019). Mens versus machine: Gaat familiebedrijf Sunny Roofs overleven?. Web publication or website, MT. https://www.mt.nl/management/innovatie/mens-versus-machine-sunny-roofs/577429 [details]
Download

Volberda, H. (Author). (2019). Nieuwe werkmethode leidt tot kantoortuinoorlog bij Sunny Roofs. Web publication or website, MT. https://www.mt.nl/management/innovatie/de-kantoortuinoorlog-bij-sunny-roofs-woekert-voort/578175 [details]
Download

Volberda, H. (Author). (2019). Sunny Roofs gaat voorop in vierde industriële revolutie. Web publication or website, MT. https://www.mt.nl/management/innovatie/sunny-roofs-gaat-voorop-in-vierde-industriele-revolutie/577879 [details]
Download

Volberda, H. (Author). (2019). Sunny Roofs wil een Nice Firm to Work worden. Gaat dat lukken?. Web publication or website, MT. https://www.mt.nl/management/innovatie/sunny-roofs-wil-een-nice-firm-to-work-worden-gaat-dat-lukken/578586 [details]
Download

Volberda, H. W. (Author). (2019). Gaat Sunny Roofs verpatst worden aan een hedgefonds?. Web publication or website, Management Team. https://www.mt.nl/management/innovatie/gaat-sunny-roofs-verpatst-worden-aan-een-hedgefonds/578850

Volberda, H. W., & Heij, K. (2019). To replicate or to renew? The Smart Manager, 18(6), 20-23. https://www.thesmartmanager.com/to-replicate-or-to-renew/ [details]

Volberda, H., & Heij, K. (2019). Sociale Innovatie in de installatiebranche: Inventarisatie van vernieuwende manieren van managen, organiseren en (samen)werken. Erasmus Centre for Business Innovation. https://www.technieknederland.nl/stream/rapport-sociale-innovatie-in-de-installatiebranche [details]
Download

Volberda, H., Heij, K., & Bosma, M. (2019). Innovatie Jij.Nu: Niet de robots, maar wij zijn aan zet. Management IMPACT. [details]

de Jong, G., Koeman, N., Behrens, C., Brouwer, E., Volberda, H., & Heij, K. (2019). Een blik op het Nederlandse innovatielandschap: Resultaten van de Nederlandse Innovatie Monitor 2019. (SEO-rapport; No. 2019-47). SEO Economisch Onderzoek. [details]
Download

van der Mandele, M., Volberda, H. W., & Wagenaar, R. (2019). De nieuwe professional service firm: Hoe advocaten, accountants & adviseurs zichzelf opnieuw uitvinden. Scriptum. [details]

2018

Volberda, H. W. (2018). Adopting new technologies of the Fourth Industrial Revolution. RSM Discovery, 33(1), 4. https://discovery.rsm.nl/articles/detail/342-rsm-discovery-magazine-33-out-now/

Volberda, H. W. (2018). Bestuurder, onderschat uw rol niet. Management Scope, 6, 37. https://managementscope.nl/opinie/bestuurder-onderschat-uw-rol-niet

Volberda, H. W. (2018). Clustering en Profilering. In M. Nijkamp-Diesfeldt (Ed.), Samenscholing Geboden: Innovatieve Visies op Onderwijs en Arbeidsmarkt (pp. 152-155). Stichting Open Innovation Academy. http://openinnovationacademy.com/samenscholinggeboden/

Volberda, H. W. (2018). How to boost your innovation output. RSM Discovery, 34(2), 4. https://discovery.rsm.nl/articles/detail/350-rsm-discovery-magazine-34-out-now/

Volberda, H. W. (2018). Mensen wordt op kantoor vaak geleerd bij binnenkomst hun hersenen aan de kapstok te hangen. Management team, 40(4), 72. http://hdl.handle.net/1765/111277

2017

Bezemer, P. J., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2017). Orientatie op aandeelhouderswaarde veelal slecht voor de de financiele prestaties van Nederlandse bedrijven. Economisch-Statistische Berichten, 102(4751), 315-317. https://esb.nu/esb/20029501/focus-op-aandeelhouder-veelal-slecht-voor-de-financiele-prestaties

Volberda, H. W. (2017). Bent u klaar voor de digitale disruptie. Management Executive, 4(1).

Volberda, H. W. (2017). Diversity - At the heart of business success. RSM Discovery, 32(4), 4. https://discovery.rsm.nl/articles/detail/322-rsm-discovery-magazine-32-out-now/

Volberda, H. W. (2017). Duale business-modellen: 1+1=3. Management Executive, 4(1). https://www.managementimpact.nl/strategie/artikel/2017/10/column-henk-volberda-duale-businessmodellen-113-10112098

Volberda, H. W. (2017). For business survival, an open mind is essential. RSM Discovery, 31(3), 4. https://discovery.rsm.nl/articles/detail/308-rsm-discovery-magazine-31-out-now/

Volberda, H. W. (2017). Het Rijnlandse model: lange-termijnwaardecreatie voor alle stakeholders. Management Executive, 3(1). https://www.rsm.nl/information-for/journalists/rsm-in-the-media/detail/?tx_eurinthemedia%5Bidentifier%5D=10242&tx_eurinthemedia%5Baction%5D=detail&cHash=b722b9cc7fdec302053599b29395f168

Volberda, H. W. (2017). Het einde van de CEO 3.0? Management Executive, 2(1). https://www.managementimpact.nl/strategie/artikel/2017/07/het-einde-van-de-ceo-3-0-10111327

Volberda, H. W. (2017). Het nieuwe toverwoord 'agile'. Management Executive, 1(1).

Volberda, H. W. (2017). Innovatie is meer dan technologie. Management Executive, 6(1).

Volberda, H. W. (2017). Is Nederland klaar voor de vierde industriële revolutie? Management Executive, 5(1). https://www.managementimpact.nl/innovatie/artikel/2017/11/nederland-klaar-voor-de-vierde-industriele-revolutie-10113007

Volberda, H. W. (2017). It's the Middle Management, stupid! RSM Discovery, 30(2), 4. https://repub.eur.nl/pub/100185/

Volberda, H. W. (2017). Re-inventing Management. RSM Discovery, 29(1), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/news/detail/9114-business-re-inventing-management-with-rsm-discovery-magazine-29/

2016

Volberda, H. W. (2016). Competitive advantage is not enough. RSM Discovery, 26(2), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/magazines/rsm-discovery/

Volberda, H. W. (2016). De harde waarheid over business-model innovatie. Management Executive, 6(1). https://www.rsm.nl/information-for/journalists/rsm-in-the-media/detail/?tx_eurinthemedia%5Bidentifier%5D=9228&cHash=0228287dd85e91557c25dea24827cd05

Volberda, H. W. (2016). De nieuwe manager is een robot. Management Executive, 3(1).

Volberda, H. W. (2016). De vierde industriële revolutie: horror- of groeiscenario? Management Executive, 2(1).

Volberda, H. W. (2016). Getting ready for change. RSM Discovery, 25(1), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/news/detail/5318/

Volberda, H. W. (2016). NL als innovatie-hotspot: We doen het helemaal zo slecht nog niet. Management Executive, 5(1).

Volberda, H. W. (2016). Preparing for an age of dynamic change. RSM Discovery, 28(4), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/news/detail/8083-rsm-discovery-28-preparing-for-an-age-of-dynamic-change/

Volberda, H. W. (2016). Shareholders versus stakeholders: Financial performance cannot go without social performance. RSM Discovery, 27(3). https://www.rsm.nl/about-rsm/magazines/rsm-discovery/

Volberda, H. W. (2016). Wat weet u van disruptieve innovatie? Management Executive, 1(1).

2015

Hollen, R. M. A., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2015). Industrial ecosystems: major opportunities for port authorities. RSM Discovery, 23(3), 14-16. https://discovery.rsm.nl/articles/detail/185-industrial-ecosystems-major-opportunities-for-port-authorities/

Volberda, H. W. (2015). An entrepreneurial mindset is not enough. RSM Discovery, 21(1), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/magazines/rsm-discovery/

Volberda, H. W. (2015). Creating value through academic excellence. RSM Discovery, 23(3), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/news/detail/4935-rsm-discovery-23-creating-value-through-academic-excellence/

Volberda, H. W. (2015). Het belang van sociale innovatie. De Ingenieur, 127(2), 58-59.

Volberda, H. W. (2015). Innovation - the key to sustainable success. RSM Discovery, 24(4), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/news/detail/6318-innovation-the-key-to-sustainable-success/

Volberda, H. W. (2015). The competitive advantage within. RSM Discovery, 22(2), 4. https://www.rsm.nl/about-rsm/news/detail/4837/

2013

Vaccaro, I. G., Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2013). Management innovation in action: the case of self- managing teams. In T. S. Pitsis, A. Simpson, & E. Dehlin (Eds.), Handbook of Organizational and Managerial Innovation (pp. 138). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781781005873.00012

2012

Lewin, A. Y., & Volberda, H. W. (2012). Prolegomena on Coevolution: A Framework for Research on Strategy and New Organizational Firms. In J. Child ed. (Ed.), The Evolution of Organizations (The International Library of Critical Writings on Business and Management series ). Edward Elgar. https://www.e-elgar.com/shop/the-evolution-of-organizations

Volberda, H. W. (2012). Het organiseren van ondernemend gedrag. In T. Blekman, & R. Konijnenburg (Eds.), Inleiding in Orkestratie van Effectuation: Het organiseren van ondernemend gedrag Academic Publishing Services.

Volberda, H. W. (2012). Knowledge Workers, Dynamic Managers and Flexible Organizations. In T. Langeler (Ed.), Innopreneur: 101 Chronicles on How Circumstance, Preparation and Brilliance Advance Innovation Channel V Books.

Volberda, H. W., & Heij, C. V. (2012). Rigide arbeidsmarkt kan innovatie stimuleren. Economisch-Statistische Berichten, 97, 45-49.

2011

Volberda, H. W., & Bosma, M. (2011). Innovatie 3.0: Slimmer managen, organiseren en werken. (1 ed.) Mediawerf.

Volberda, H. W., Jansen, J. J. P., Tempelaar, M. P., & Heij, C. V. (2011). Monitoren van sociale innovatie: Slimmer werken, dynamisch managen en flexibel organiseren. Tijdschrift voor HRM, 1, 85.
Download

2010

Bezemer, P. J., Van den Bosch, F., & Volberda, H. (2010). Angelsaksisch model leidt tot minder rendement: Doorbreken old-boys netwerk heeft ook negatieve gevolgen. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 21(2), 20-21.
Download

Volberda, H. W., Jansen, J. J. P., Tempelaar, M. P., & Heij, C. V. (2010). Sociale innovatie: nu nog beter! Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2009 - 2010. INSCOPE - Research for Innovation.
Download

2009

Volberda, H. W. (2009). Aantrekkelijkheidsbeleid. FEM Business & Finance.

Volberda, H. W. (2009). Ambidextrie bedrijven beste medicijn tegen economische recessie. Metaal Magazine, 34-35. https://www.metaalmagazine.nl/artikelen/ambidextrie-beste-medicijn-tegen-recessie/

Volberda, H. W. (2009). Nederland ‘innovatie-verliezer. Science Guide.

Volberda, H. W. (2009). Recessie dwingt tot samenwerking: Hay Group Vision Society-debat over open innovatie en co-creatie. Management Executive, 5/6.

Volberda, H. W. (2009). Sociale innovatie: Vooral een kwestie van vertrouwen. Slow Management, 80-87.

Volberda, H. W. (2009). Tegen het rijk rekenen. Provincies, 6.

Volberda, H. W. (2009). Tien vragen aan innovatiegoeroe Henk Volberda: 'Zo blijft Nederland geen kennisland'. Forum. https://vno-ncw.nl/forum/tien-vragen-aan-innovatiegoeroe-henk-volberda-zo-blijft-nederland-geen-kennisland

Volberda, H. W. (2009). We moeten het verstandiger doen. Inzake.

Volberda, H. W. (2009). Zijn al uw vragen beantwoord? Management Executive, 7(6), 1.

Volberda, H. W. (2009). Zuid Afrika haalt Nederland in als emancipatieland. Science Guide. https://www.scienceguide.nl/2009/10/zuid-afrika-haalt-nederland-in-als-emancipatieland/

2008

Roza, M. W., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2008). Offshoring Motieven en Resultaten van Nederlandse Bedrijven. Economisch-Statistische Berichten, 93(4546), 646-649. http://hdl.handle.net/1765/31064

Roza, M. W., Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2008). Offshoring Strategieën van Nederlandse Bedrijven. Economisch-Statistische Berichten, 93(4545), 628-630. http://hdl.handle.net/1765/14655

Volberda, H. W. (2008). Luister vooral niet naar je klanten. Tijdschrift Controlling, 1(2), 16-18.

Volberda, H. W. (2008). Michael Porters vijfkrachtenmodel blijft krachtig. Management Executive, 6(2), 34-36. https://www.managementexecutive.nl/artikel/3452/Michael-Porters-vijfkrachtenmodel-blijft-krachtig

Volberda, H. W. (2008). Verbrokkelde kennis: De adviseur als aandrijver van sociale innovatie? Management en Consulting. https://www.managementenconsulting.nl/kennisbank/artikelen/verbrokkelde-kennis-de-adviseur-als-aandrijver-van-sociale-innovatie_2344

2007

Volberda, H. W. (2007). Hoe rendeert sociale innovatie? De innovatie uitdaging in een mondiaal speelveld. In Samen groeien door Sociale Innovatie: "Feiten, meningen en ervaringen uit het NCSI congres 2007" (pp. 39). (ERIM Books and Chapters). NCSI.
Download

Volberda, H. W. (2007). Suffen en lummelen mag weer. Management Executive, 5(6), 1-2.

2006

Volberda, H. W. (2006). De luchtige kijk op innovatie van...Henk Volberda. In R. van Dijk, C. van Houten, & F. Selman (Eds.), Innovatie (pp. 11-14). Hay Group.

Volberda, H. W. (2006). Sociale Innovatie: Naar productiviteitsgroei en versterking van de Nederlandse concurrentiepositie. In G. Evers, & T. Wilthagen (Eds.), Arbeidsproductiviteit en Arbeidsmarktdynamiek (pp. 79-100). (OAS publicatie A217). Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA).

Volberda, H. W. (2006). Sociale innovatie loont. Management Executive, 4(4), 1.

Volberda, H. W., & de Jong, G. (2006). Thema: Allianties en Vertrouwen. MAB : Maandblad voor accountancy en bedrijfseconomie, 80(1), 5. https://mab-online.nl/article/10834/

Volberda, H. W., & ten Bosch, J. J. M. (2006). Social Innovators save the day! Why managers shouldn’t be embarrassed at parties anymore. ERIM - Interface, 24(3), 10-11.

2005

Heemskerk, C. F. J., & Volberda, H. W. (2005). Business Process outsourcing: Wat is het beste model? Management Executive, 3(6), 4-7.

Van den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Nieuwe topprioriteiten voor de Nederlandse Innovatie Agenda. Management Executive, 3(5), 54-57. https://www.managementexecutive.nl/artikel/3009/Ruim-baan-voor-de-Nederlandse-Innovatie-Agenda

Volberda, H. W. (2005). Concurreren door innoveren: De ontbrekende management- en organisatiedimensies. Management Executive, 3(5), 36-39.

Volberda, H. W. (2005). Concurreren op innovatief vermogen. Management Executive, 3(1), 1.

Volberda, H. W. (2005). Flexibiliteit: Van nieuwe concurrentiekrachten en verschuivende managementperspectieven. TIEM: Tijdschrift voor informatie en management, 7(maart/april), 20-27.
2019

Volberda, H. W. (2019). Bedrijven floreren pas bij dienend leiderschap. De Telegraaf. https://www.telegraaf.nl/watuzegt/1352093398/bedrijven-floreren-pas-bij-dienend-leiderschap

Volberda, H. W. (2019). Nederland moet investeren om sterke positie te behouden. NRC Handelsblad, Opinie, 18-19. https://www.nrc.nl/nieuws/2019/10/25/nederland-moet-investeren-om-sterke-positie-te-behouden-a3978085

Volberda, H. W. (2019). Taxibranche, word wakker en innoveer! De Telegraaf, 20. https://www.telegraaf.nl/nieuws/3178873/taxibranche-word-wakker-en-innoveer

2009

Volberda, H. W. (2009). Concurrentiepositie daalt door gebrek aan innovatie: Slechte kaspositie banken draagt bij aan daling Nederland op lijst. AD, 25-25.

Volberda, H. W. (2009). Hoofdkantoor van grote waarde. Trouw. https://www.trouw.nl/nieuws/hoofdkantoor-van-grote-waarde~bd26844b/

Volberda, H. W. (2009). Hoofdkantoren van belang voor economie. NU.nl. https://www.nu.nl/economie/2130405/hoofdkantoren-van-belang-economie.html

Volberda, H. W. (2009). Multinationals geven Nederland een voldoende. De Volkskrant. https://www.volkskrant.nl/economie/multinationals-geven-nederland-een-voldoende~bd2ea4fd/

Volberda, H. W. (2009). Nederland boet in aan concurrentiekracht. Trouw. https://www.trouw.nl/nieuws/nederland-boet-in-aan-concurrentiekracht~bc65df6d/

Volberda, H. W. (2009). Nederland duikelt als vestigingsland. FD. https://fd.nl/frontpage/Print/krant/Pagina/Economie___Politiek/683489/nederland-duikelt-als-vestigingsland

Volberda, H. W. (2009). Nederland keldert in mondiale concurrentie-index. socialeinnovatie.nu.

Volberda, H. W. (2009). Nederland keldert. FEM Business & Finance.

Volberda, H. W. (2009). Nederland verliest concurrentiekracht. NRC Handelsblad. https://www.nrc.nl/nieuws/2009/09/08/nederland-verliest-concurrentiekracht-11779372-a243097

Volberda, H. W. (2009). Nederland zakt van plaats 8 naar 10. De Volkskracht. https://www.volkskrant.nl/economie/nederland-zakt-van-plaats-8-naar-10~b351160c/

Volberda, H. W. (2009). Nederland zakt weer in internationale ICT-ranking. socialeinnovatie.nu.

Volberda, H. W. (2009). Onbetaalbare luxe. FEM Business & Finance. https://www.rsm.nl/information-for/journalists/rsm-in-the-media/detail/?tx_eurinthemedia%5Bidentifier%5D=1027&tx_eurinthemedia%5Baction%5D=detail&cHash=db89c421130a38290c3ecd0e4646d433

Volberda, H. W. (2009). Pompen of verzuipen. Management team. https://www.mt.nl/magazine-overzicht/pompen-of-verzuipen/10994

Volberda, H. W. (2009). Slimmer werken slaat aan. Anders organiseren en managen is lastig. socialeinnovatie.nu.

Volberda, H. W. (2009). Weg met de parafencultuur. Limburgs Dagblad. https://www.rsm.nl/information-for/journalists/rsm-in-the-media/detail/?tx_eurinthemedia%5Bidentifier%5D=614&tx_eurinthemedia%5Baction%5D=detail&cHash=bc7b85d770128959f0e105c787f210b7

Volberda, H. W. (2009). Wijkzuster met laptop is pure winst. Trouw. https://www.trouw.nl/nieuws/wijkzuster-met-laptop-is-pure-winst~b5f75302/

Volberda, H. W., & Van den Bosch, F. A. J. (2009). Sociale Innovatie Loont. IiPNL. https://www.rsm.nl/information-for/journalists/rsm-in-the-media/detail/?tx_eurinthemedia%5Bidentifier%5D=1336&tx_eurinthemedia%5Baction%5D=detail&cHash=c86549025403302ea688960fc05b2dee
2022

Berton, B., Ahmadi, S., & Volberda, H. W. (2022). Does Self-management Help with Creativity? A Multi-level Quasi-experiment. Paper presented at EURAM 2022, Winterthur, Switzerland.

Schmidt, A., Ahmadi, S., & Volberda, H. W. (2022). Multiple goal conflicts and the innovative behaviour? The Moderating Impact of Paradox Mindset and Top-Management-Team Alignment in a Multilevel Study, EURAM 2022 Conference, Winterthur.

2021

Vishwanathan, P., Volberda, H. W., Sidhu, J. S., Kashanizadeh, Z., & Heij, C. V. (2021). How Purpose-Driven Firms Balance Stakeholder Interests.

2018

Vanderveen, G. N. G., Frissen, V. A. J., Volberda, H. W., & van Dijke, M. H. (2018). International working conference on visualizations & law – Small grant of the Erasmus Initiative Dynamics of Inclusive Prosperity.

2013

Herhausen, D., Morgan, R. E., & Volberda, H. W. (2013). Strategic flexibility as a Panacea or Pandora's Box? A Meta-Analytical Review. Paper presented at Strategic Management Society, Atlanta, Georgia, United States. https://www.alexandria.unisg.ch/245253/
Prijs / subsidie

Volberda, H., Hollen, R. & Goodman, L. (2024). SIG 13: Strategic Management Most inspirational Award.

Volberda, H. (2024). Top Cited Article 2022-2023 Journal of Product Innovation Mangement.

Volberda, H. (2024). Recognition as the Netherland's #42 Tech Influencer 2024. https://tytopr.com/insights/tyto-tech-500

Volberda, H. (2023). Albert L. Page Award.

Volberda, H. (2023). Driehoek 3D Trofee 2023.

Fa, C., Ramezan Zadeh, T., Özalp, H. & Volberda, H. (2022). Best Paper Award.

Volberda, H. & Veter, L. (2019). Best Developing Paper Award 2019.

Volberda, H. & Heij, K. (2019). Best Book Award 2019. http://www.euram-online.org/grants-and-awards/awards.html

R. Zadeh, M. T. & Volberda, H. (2015). Best paper award.

Lidmaatschap / relevante positie

Volberda, H. (2024). European Group of Organizational Studies (EGOS).

Volberda, H. (2024). Academy of International Business.

Volberda, H. (2024). Global Journal of Flexible Systems management (GIFT).

Volberda, H. (2024). Institute for Operations Research and the Management Sciences (INFORMS).

Volberda, H. (2024). Strategic Management Society (SMS).

Volberda, H. (2024). Society for the Advancement of Management Studies (SAMS).

Volberda, H. (2024). Journal of Organizational Design Community.

Volberda, H. (2024). European International Business Academy (EIBA).

Volberda, H. (2024). Vereniging voor Strategisch Management (VSB).

Volberda, H. (2024). Academy of Management (AoM).

Volberda, H. (2020). Promotor T. SchneidmullerDissertation: Engaging with Emerging Technologies: Socio-cognitive foundations of incumbent response, ERIM, Erasmus (…), Promotion T. Schneidmuller.

Volberda, H. (2020). Promotor S. Narayan.
Dissertation: Essays on Managerial Cognition, Diversity and Business Model Innovation, ERIM. Erasmus University Rotterdam, Promotion S. Narayan.

Mediaoptreden

Volberda, H. (10-12-2024). Hoogleraar Henk Volberda: ‘Bedrijven moeten sneller verduurzamen, niet langzamer [Web] MT/Sprout. Hoogleraar Henk Volberda: ‘Bedrijven moeten sneller verduurzamen, niet langzamer’. https://mtsprout.nl/impact/henk-volberda-sd400-2024

Volberda, H. (10-12-2024). Dit zijn de voorlopers in duurzaam ondernemen, volgens de nieuwe SD400-gids [Web] MT/Sprout. Dit zijn de voorlopers in duurzaam ondernemen, volgens de nieuwe SD400-gids. https://mtsprout.nl/impact/sd400-2024

Volberda, H. (09-12-2024). Nergens zijn de personeelstekorten zo groot als in Nederland en daarom overweegt een op de vijf bedrijven naar het buitenland te verhuizen [Web] Het Parool. Nergens zijn de personeelstekorten zo groot als in Nederland en daarom overweegt een op de vijf bedrijven naar het buitenland te verhuizen. https://www.parool.nl/nederland/nergens-zijn-de-personeelstekorten-zo-groot-als-in-nederland-en-daarom-overweegt-een-op-de-vijf-bedrijven-na…

Volberda, H. (09-12-2024). Nergens is het personeelstekort zo groot als hier, werkgevers overwegen vertrek: ‘Het is 5 voor 12' [Web] AD.nl. Nergens is het personeelstekort zo groot als hier, werkgevers overwegen vertrek: ‘Het is 5 voor 12’. https://www.ad.nl/economie/nergens-is-het-personeelstekort-zo-groot-als-hier-werkgevers-overwegen-vertrek-het-is-5-voor-12~a2f7a586/

Volberda, H. (09-12-2024). Waardering voor Nederlandse ondernemersklimaat neemt af BNR Nieuwsradio. Waardering voor Nederlandse ondernemersklimaat neemt af. https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10562562/nederlandse-ondernemers-in-mineur-door-regel-en-belastingdruk?itm_campaign=artikel&itm_medium=ti…

Volberda, H. (09-12-2024). Ondernemers steeds negatiever over Nederland: ’Onze welvaart staat op het spel’ De Telegraaf. Ondernemers steeds negatiever over Nederland: ’Onze welvaart staat op het spel’. https://www.telegraaf.nl/financieel/2130773365/ondernemers-steeds-negatiever-over-nederland-onze-welvaart-staat-op-het-spel

Volberda, H. (08-12-2024). Van moddergooien naar diner: techbazen en Trump zoeken elkaar op [Web] NU.nl. Van moddergooien naar diner: techbazen en Trump zoeken elkaar op. https://www.nu.nl/tech/6338123/van-moddergooien-naar-diner-techbazen-en-trump-zoeken-elkaar-op.html

Volberda, H. (05-12-2024). Hoe blijf je relevant? Strategische wendbaarheid en sociale innovatie [Web] Het Expeditie Café. Hoe blijf je relevant? Strategische wendbaarheid en sociale innovatie. https://creators.spotify.com/pod/show/houseofexpeditions/episodes/Henk-Volberda--Hoe-Blijf-Je-Relevant--Strategische-Wendbaarheid-en-Sociale…

Volberda, H. (25-11-2024). Henk Volberda over de voorgenomen onderwijsbezuinigingen [Television] RTL Nieuws. Henk Volberda over de voorgenomen onderwijsbezuinigingen.

Volberda, H. (23-11-2024). Waarom blijven we op China leunen? [Print] AD. Waarom blijven we op China leunen?. https://www.ad.nl/economie/europa-wilde-minder-afhankelijk-worden-maar-spullen-uit-china-halen-blijkt-toch-voordeligst~aeae4c13/

Volberda, H. (13-11-2024). Shell gagne une manche contre les ONG du climat [Print] Le Figaro. Shell gagne une manche contre les ONG du climat. https://www.lefigaro.fr/societes/le-geant-petrolier-shell-gagne-une-manche-contre-les-ong-du-climat-20241112

Volberda, H. (06-11-2024). Ondanks rare regeltjes en maaiveldmentaliteit blijven deze start-ups in Nederland [Print] EWMagazine. Ondanks rare regeltjes en maaiveldmentaliteit blijven deze start-ups in Nederland. https://www.ewmagazine.nl/economie/achtergrond/2024/11/deze-start-ups-blijven-actief-in-nederland-85685w/

Volberda, H. (29-10-2024). Wens voor nieuw Europees start-upbeleid om internationale groei te stimuleren [Radio] BNR (Ondernemen & Werk). Wens voor nieuw Europees start-upbeleid om internationale groei te stimuleren. https://www.bnr.nl/nieuws/ondernemen-werk/10560023/nieuw-europees-startup-beleid-moet-internationale-groei-stimuleren

Volberda, H. (29-10-2024). Wens voor nieuw Europees start-upbeleid om internationale groei te stimuleren [Web] BNR Ondernemen & Werk. Wens voor nieuw Europees start-upbeleid om internationale groei te stimuleren. https://www.bnr.nl/nieuws/ondernemen-werk/10560023/nieuw-europees-startup-beleid-moet-internationale-groei-stimuleren

Volberda, H. (24-10-2024). Amsterdam wordt de nieuwe ijsjeshoofdstad. Maar voor hoelang? ‘Ik zou me niet te rijk rekenen’ [Web] Het Parool. Amsterdam wordt de nieuwe ijsjeshoofdstad. Maar voor hoelang? ‘Ik zou me niet te rijk rekenen’. https://www.parool.nl/amsterdam/amsterdam-wordt-de-nieuwe-ijsjeshoofdstad-maar-voor-hoelang-ik-zou-me-niet-te-rijk-rekenen~b3844be23/?utm_ca…

Volberda, H. (30-09-2024). Metaverse, crypto’s of AI: wanneer moet je als bedrijf instappen? [Web] Intermediair. Metaverse, crypto’s of AI: wanneer moet je als bedrijf instappen?. https://www.intermediair.nl/werk-en-carriere/op-de-werkvloer/metaverse-crypto-s-of-ai-wanneer-moet-je-als-bedrijf-instappen

Volberda, H. (24-09-2024). Bedrijven maken harde keuzes: ‘Een herijking kan ook wat moois opleveren’ [Web] MT/Sprout. Bedrijven maken harde keuzes: ‘Een herijking kan ook wat moois opleveren’. https://mtsprout.nl/mt1000/henk-volberda-mt1000-2024

Volberda, H. (24-09-2024). Managers kiezen GZ OfficeXperience tot beste zakelijke dienstverlener van 2024 MT1000. Managers kiezen GZ OfficeXperience tot beste zakelijke dienstverlener van 2024. https://mtsprout.nl/mt1000/gz-officexperience-mt1000-2024

Volberda, H. (20-09-2024). In zijn economisch beleid kijkt het nieuwe kabinet niet verder dan het hier en nu [Print] NRC Handelsblad (Achtergrond). In zijn economisch beleid kijkt het nieuwe kabinet niet verder dan het hier en nu. https://www.nrc.nl/nieuws/2024/09/20/in-zijn-economisch-beleid-kijkt-het-nieuwe-kabinet-niet-verder-dan-het-hier-en-nu-a4866647?t=1728304376

Volberda, H. (30-08-2024). Hoogleraar Henk Volberda: “Beperk arbeidsmigratie door verbeteren arbeidsvoorwaarden”. Hoogleraar Henk Volberda: “Beperk arbeidsmigratie door verbeteren arbeidsvoorwaarden”. https://chro.nl/artikel/hoogleraar-volberda-verbeteren-arbeidsvoorwaarden-werkt-beter-tegen-arbeidsmigratie-dan-nieuwe-wetgeving/

Volberda, H. (26-08-2024). VVD wil minder arbeidsmigranten naar Nederland [Radio] Nieuws & Politiek. VVD wil minder arbeidsmigranten naar Nederland. https://www.bnr.nl/nieuws/nieuws-politiek/10555199/vvd-wil-minder-arbeidsmigranten-naar-nederland

Volberda, H. (26-08-2024). Geld of je leven: VVD wil minder arbeidsmigratie. Koester je briljante mislukkingen! [Radio] Geld of je leven. Geld of je leven: VVD wil minder arbeidsmigratie. Koester je briljante mislukkingen!. https://www.nporadio1.nl/uitzendingen/geld-of-je-leven/9c60f779-1771-4f80-8b4a-2e0c2bec8cf5/2024-08-26-geld-of-je-leven

Volberda, H. (23-08-2024). Beperken arbeidsmigratie ‘geen handig instrument’, treft concurrentiepositie [Radio] Nieuws & Politiek. Beperken arbeidsmigratie ‘geen handig instrument’, treft concurrentiepositie. https://www.bnr.nl/nieuws/nieuws-politiek/10555064/beperken-arbeidsmigratie-geen-handig-instrument-treft-concurrentiepositie

Volberda, H. (28-06-2024). ASML heeft opnieuw de beste reputatie van Nederland: ‘Ze varen een herkenbare koers’ [Web] MT/Sprout. ASML heeft opnieuw de beste reputatie van Nederland: ‘Ze varen een herkenbare koers’. https://mtsprout.nl/mt500/asml-beste-reputatie-2024

Volberda, H. (27-06-2024). Nederlandse economie zakt weg, regering moet volgens deskundigen verstandige maatregelen nemen om tij te keren [Print] AD. Nederlandse economie zakt weg, regering moet volgens deskundigen verstandige maatregelen nemen om tij te keren. https://www.ad.nl/economie/economische-krimp-is-nog-geen-ramp-maar-wel-zorgelijk-zet-in-op-innovatieve-bedrijven~ae2f8f65/

Volberda, H. (12-06-2024). Comment on the WEF Global Gender Gap Report 2024 [Radio] Nieuws en Co. Comment on the WEF Global Gender Gap Report 2024. https://www.nporadio1.nl/uitzendingen/nieuws-en-co/9bd0c6a9-93bb-40b6-a417-838d37611e1f/2024-06-12-nieuws-en-co

Volberda, H. (12-06-2024). Emancipatie van vrouwen gaat veel te langzaam, Nederland blijft bungelen op plek 28 [Print] De Volkskrant. Emancipatie van vrouwen gaat veel te langzaam, Nederland blijft bungelen op plek 28. https://www.volkskrant.nl/economie/emancipatie-van-vrouwen-gaat-veel-te-langzaam-nederland-blijft-bungelen-op-plek-28~b698cb32/

Volberda, H. (12-06-2024). ASML heeft opnieuw de beste reputatie van Nederland: ‘Ze varen een herkenbare koers’ [Web] Nu.nl. ASML heeft opnieuw de beste reputatie van Nederland: ‘Ze varen een herkenbare koers’. https://www.nu.nl/economie/6316515/achterstand-van-nederlandse-vrouwen-langzamer-weggewerkt-dan-voorspeld.html

Volberda, H. (12-06-2024). ’Emancipatie Nederlandse vrouwen opnieuw gestokt’ [Print] De Telegraaf. ’Emancipatie Nederlandse vrouwen opnieuw gestokt’. https://www.telegraaf.nl/financieel/1672825641/emancipatie-nederlandse-vrouwen-opnieuw-gestokt

Volberda, H. (12-06-2024). Nederlandse ontwikkeling richting gendergelijkheid stagneert [Radio] Nieuws en Co. Nederlandse ontwikkeling richting gendergelijkheid stagneert. https://www.nporadio1.nl/fragmenten/nieuws-en-co/9c450e25-156f-431a-92e4-c07f92487ba4/2024-06-12-nederlandse-ontwikkeling-richting-gendergel…

Volberda, H. (16-05-2024). Coalitieakkoord wil dat bedrijfsleven bloeit, groeit en blijft [Print] FD. Coalitieakkoord wil dat bedrijfsleven bloeit, groeit en blijft. https://fd.nl/bedrijfsleven/1516801/regeerakkoord-wil-dat-bedrijfsleven-bloeit-groeit-en-blijft

Volberda, H. (21-04-2024). Frans industriebeleid kan als magneet werken op ASML [Radio] Economie. Frans industriebeleid kan als magneet werken op ASML. https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10545167/frans-industriebeleid-kan-als-magneet-werken-op-asml

Volberda, H. (09-04-2024). ING opnieuw leider in digitale transformatie in Nederland [Web] MT/Sprout. ING opnieuw leider in digitale transformatie in Nederland. https://mtsprout.nl/tech-innovatie/dx300-2024-ing-koploper

Volberda, H. (08-04-2024). Onzekerheid is fnuikend voor aantrekken nieuwe bedrijven Economie. Onzekerheid is fnuikend voor aantrekken nieuwe bedrijven. https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10544460/onzekerheid-is-fnuikend-voor-aantrekken-nieuwe-bedrijven

Volberda, H. (08-04-2024). ‘True innovation is a collaborative effort’ [Web] Vakblad Voedingsindustrie. ‘True innovation is a collaborative effort’. https://vakbladvoedingsindustrie.nl/en/article/true-innovation-is-a-collaborative-effort

Volberda, H. (06-04-2024). Vestigingsklimaat is zo slecht nog niet, maar kan beter, zeggen economen [Radio] Economie. Vestigingsklimaat is zo slecht nog niet, maar kan beter, zeggen economen. https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10544344/vestigingsklimaat-is-zo-slecht-nog-niet-maar-kan-beter-zeggen-economen

Volberda, H. (30-03-2024). Niet alleen multinational profiteert van goed vestigingsklimaat [Print]. Niet alleen multinational profiteert van goed vestigingsklimaat.

Volberda, H. (29-03-2024). Is het terecht dat bedrijven klagen over Nederland? ‘Je hoort maar één kant van het verhaal’ [Print] Nederlands Dagblad. Is het terecht dat bedrijven klagen over Nederland? ‘Je hoort maar één kant van het verhaal’. https://www.nd.nl/nieuws/economie/1218130/is-het-terecht-dat-bedrijven-klagen-over-nederland-je-hoort-m

Volberda, H. (26-03-2024). Noodkreet ASML gehoord, miljardenimpuls voor regio Eindhoven [Radio] Economie. Noodkreet ASML gehoord, miljardenimpuls voor regio Eindhoven. https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10543616/noodkreet-asml-gehoord-miljardenimpuls-voor-regio-eindhoven?utm_source=shownotes&utm_medium=podc…

Volberda, H. (22-03-2024). Niet robots, maar wij zijn aan zet – zonder innovatie geen toekomst [Web] HR Community. Niet robots, maar wij zijn aan zet – zonder innovatie geen toekomst. https://hrcommunity.nl/artikelen/niet-robots-maar-wij-zijn-aan-zet-zonder-innovatie-geen-toekomst/

Volberda, H. (15-03-2024). Er klinkt gemor in ondernemingskringen. Nederland heeft te weinig oog voor zijn bedrijven en de overheid is wispelturig. Hebben zij gelijk? [Print] Trouw. Bedrijven klagen dat Nederland minder aantrekkelijk wordt. Hebben ze gelijk?. https://www.trouw.nl/duurzaamheid-economie/bedrijven-klagen-dat-nederland-minder-aantrekkelijk-wordt-hebben-ze-gelijk~b37f68c5/

Volberda, H. (09-03-2024). Bedrijven vertrekken uit Nederland uit vrees voor onzekere politieke toekomst [Radio] Nieuwsweekend. Bedrijven vertrekken uit Nederland uit vrees voor onzekere politieke toekomst. https://www.nporadio1.nl/fragmenten/nieuwsweekend/8ea44a98-68de-478a-8690-cadd052c7387/2024-03-09-bedrijven-vertrekken-uit-nederland-uit-vre…

Volberda, H. (06-03-2024). Waarom wil het kabinet ASML in Nederland houden? [Radio] BertOp5. Waarom wil het kabinet ASML in Nederland houden?. https://www.nporadio5.nl/fragmenten/null/576f00cd-1bac-42bc-b91c-460cdab28d76/2024-03-06-waarom-wil-het-kabinet-asml-in-nederland-houden

Volberda, H. (06-03-2024). Expatregeling onmisbaar als je als kenniseconomie bij wilt blijven [Radio] BNR Niewsradio. Expatregeling onmisbaar als je als kenniseconomie bij wilt blijven. https://www.bnr.nl/nieuws/economie/10541909/expatregeling-onmisbaar-als-je-als-kenniseconomie-bij-wilt-blijven

Volberda, H. (06-03-2024). Nieuwsuur over het vestigingsklimaat in Nederland [Television] Nieuwsuur. Nieuwsuur over het vestigingsklimaat in Nederland. https://npo.nl/start/serie/nieuwsuur/seizoen-2024/nieuwsuur_4661/afspelen

Volberda, H. (06-03-2024). Moeten we chipgigant ASML koste wat het kost in Nederland houden? [Radio] Dit is de dag. Moeten we chipgigant ASML koste wat het kost in Nederland houden?. https://www.nporadio1.nl/fragmenten/dit-is-de-dag/13304a25-fb14-46bd-b945-f8b3a55de461/2024-03-06-moeten-we-chipgigant-asml-koste-wat-het-ko…

Volberda, H. (23-02-2024). Het investeringsklimaat koelt af, maar voelt nog best behaaglijk [Print] FD. Het investeringsklimaat koelt af, maar voelt nog best behaaglijk. https://fd.nl/bedrijfsleven/1508278/bestuurders-in-het-bedrijfsleven-zijn-de-kritiek-zat-hoe-terecht-is-dat

Volberda, H. (20-02-2024). Wacht ook de innovatieaftrek een versobering? Bedrijven zijn bezorgd [Print] FD. Wacht ook de innovatieaftrek een versobering? Bedrijven zijn bezorgd. https://fd.nl/politiek/1508290/wacht-ook-de-innovatieaftrek-een-versobering-bedrijven-zijn-bezorgd

Volberda, H. (11-02-2024). Technologie moet onze economie redden: ’Maak einde aan omarmen van goedkope arbeid’ [Web] De Telegraaf. Technologie moet onze economie redden: ’Maak einde aan omarmen van goedkope arbeid’. https://www.telegraaf.nl/financieel/1442092056/technologie-moet-onze-economie-redden-maak-einde-aan-omarmen-van-goedkope-arbeid

Volberda, H. (09-02-2024). Nederland verliest aantrekkingskracht: ‘Bedrijven merken dat er negatief sentiment hangt’ [Web] AD. Nederland verliest aantrekkingskracht: ‘Bedrijven merken dat er negatief sentiment hangt’. https://www.ad.nl/economie/nederland-verliest-aantrekkingskracht-bedrijven-merken-dat-er-negatief-sentiment-hangt~a60630f2/

Volberda, H. (26-01-2024). Dreigingen voor innoverend Nederland [Radio] Spraakmakers. Dreigingen voor innoverend Nederland. https://www.nporadio1.nl/fragmenten/spraakmakers/ecde0333-b4f8-4c12-bbf0-e163c9d7e2f2/2024-01-26-dreigingen-voor-innoverend-nederland

Volberda, H. (22-01-2024). In techstad Amsterdam groeien de bomen niet langer tot in de hemel. Reden tot zorg? ‘We leven nu in een andere wereld’ [Print] Het Parool. In techstad Amsterdam groeien de bomen niet langer tot in de hemel. Reden tot zorg? ‘We leven nu in een andere wereld’. https://www.parool.nl/amsterdam/in-techstad-amsterdam-groeien-de-bomen-niet-langer-tot-in-de-hemel-reden-tot-zorg-we-leven-nu-in-een-andere-…

Volberda, H. (21-01-2024). Ook geopolitiek hoort thuis in de boardroom [Radio] Internationaal. Ook geopolitiek hoort thuis in de boardroom. https://www.bnr.nl/nieuws/internationaal/10538045/ook-geopolitiek-hoort-thuis-in-de-boardroom

Volberda, H. (19-01-2024). Waarom overleg in de achterkamertjes van Davos nut heeft [Radio] BNR Headlines. Waarom overleg in de achterkamertjes van Davos nut heeft. https://www.bnr.nl/podcast/bnr-headlines/10538109/waarom-overleg-in-de-achterkamertjes-van-davos-nut-heeft

Volberda, H. (17-01-2024). Grenzen van groei bereikt door te weinig investeringen in duurzaamheid [Radio] Moet je horen. Grenzen van groei bereikt door te weinig investeringen in duurzaamheid. https://www.bnr.nl/nieuws/duurzaamheid/10537743/grenzen-van-groei-bereikt-door-te-weinig-investeringen-in-duurzaamheid?utm_source=shownotes&…

Volberda, H. (17-01-2024). Internationaal onderzoek: Nederlandse economie loopt achter op gebied van duurzaamheid [Web] Metropool Regio Amsterdam. Internationaal onderzoek: Nederlandse economie loopt achter op gebied van duurzaamheid. https://www.metropoolregioamsterdam.nl/internationaal-onderzoek-nederlandse-economie-loopt-achter-op-gebied-van-duurzaamheid/

Volberda, H. (17-01-2024). Nederlandse economie loopt achter op duurzaamheid [Web] Duurzaam-ondernemen.nl. Nederlandse economie loopt achter op duurzaamheid. https://www.duurzaam-ondernemen.nl/groei-van-innovatieve-inclusieve-en-veerkrachtige-nederlandse-economie-wordt-beperkt-door-achterblijvende…

Volberda, H. (17-01-2024). Dutch economy lagging behind on sustainability: report [Web] NL Times. Dutch economy lagging behind on sustainability: report. https://nltimes.nl/2024/01/17/dutch-economy-lagging-behind-sustainability-report

Volberda, H. (17-01-2024). Nederlandse economie blijft achter op gebied van duurzaamheid [Web] De Accountant. Nederlandse economie blijft achter op gebied van duurzaamheid. https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/nederlandse-economie-blijft-achter-op-gebied-van-duurzaamheid/

Volberda, H. (17-01-2024). Rapport: Nederlandse economie blijft achter op gebied duurzaamheid [Web] Trouw.nl. Rapport: Nederlandse economie blijft achter op gebied duurzaamheid. https://www.trouw.nl/duurzaamheid-economie/rapport-nederlandse-economie-blijft-achter-op-gebied-duurzaamheid~b377a3dc/

Volberda, H. (17-01-2024). ‘Nederlandse economie blijft achter op gebied duurzaamheid’ [Web] Metro 25. ‘Nederlandse economie blijft achter op gebied duurzaamheid’. https://www.metronieuws.nl/lifestyle/duurzaamheid/2024/01/nederland-scoort-minder-goed-op-duurzaamheid/

Volberda, H. (16-01-2024). Wereldwijde top bijeen in Davos: vier vragen en antwoorden over het WEF [Web] RTL Nieuws. Wereldwijde top bijeen in Davos: vier vragen en antwoorden over het WEF. https://www.rtl.nl/nieuws/artikel/5429581/vragen-en-antwoorden-world-economic-forum-davos

Volberda, H. (10-01-2024). ’Risico op wereldwijde catastrofes groter dan ooit’ [Print] De Telegraaf. ’Risico op wereldwijde catastrofes groter dan ooit’. https://www.telegraaf.nl/financieel/1946282080/risico-op-wereldwijde-catastrofes-groter-dan-ooit

Volberda, H. (10-01-2024). Nepnieuws en klimaatverandering zijn grootste risico’s wereldwijd, waarschuwen experts [Web] Folia. Nepnieuws en klimaatverandering zijn grootste risico’s wereldwijd, waarschuwen experts. https://www.folia.nl/actueel/160511/nepnieuws-en-klimaatverandering-zijn-grootste-risicos-wereldwijd-waarschuwen-experts

Volberda, H. (10-01-2024). Analisten slaan alarm: ‘Risico’s van desinformatie, polarisatie en klimaat nemen toe’ [Web] MT/Sprout. Analisten slaan alarm: ‘Risico’s van desinformatie, polarisatie en klimaat nemen toe’. https://mtsprout.nl/impact/global-risk-report-2024

Volberda, H. (10-01-2024). Negatief WEF-rapport: 'Heel veel rampen verwacht' [Radio] BNR. Negatief WEF-rapport: 'Heel veel rampen verwacht'. https://www.youtube.com/watch?v=GzuA8KynW_s

Volberda, H. (03-01-2024). China’s buren profiteren van ‘minder China’-strategie westerse bedrijven [Print] FD. China’s buren profiteren van ‘minder China’-strategie westerse bedrijven. https://fd.nl/economie/1500922/wegdraaien-uit-china-moet-risicos-voor-bedrijven-verminderen-maar-is-dat-wel-zo

Volberda, H. (12-12-2023). Haven Innovatie Barometer 2023: Ambitieuze duurzaamheidsagenda Rotterdamse havenbedrijfsleven [Web] Link Magazine. Haven Innovatie Barometer 2023: Ambitieuze duurzaamheidsagenda Rotterdamse havenbedrijfsleven. https://linkmagazine.nl/haven-innovatie-barometer-2023-ambitieuze-duurzaamheidsagenda-rotterdamse-havenbedrijfsleven/?v=796834e7a283

Volberda, H. (12-12-2023). Rotterdamse haven schippert tussen klimaatambities en kosten: ‘Ambities zijn groot’ [Radio] BNR Nieuwsradio. Rotterdamse haven schippert tussen klimaatambities en kosten: ‘Ambities zijn groot’. https://www.bnr.nl/nieuws/duurzaamheid/10534786/rotterdamse-haven-schippert-tussen-klimaatambities-en-kosten-ambities-zijn-groot

Volberda, H. (12-12-2023). Studie: Rotterdamse havenbedrijven gehinderd door nieuwe wetten [Web] Schuttevaer. Studie: Rotterdamse havenbedrijven gehinderd door nieuwe wetten. https://www.schuttevaer.nl/nieuws/actueel/2023/12/12/studie-rotterdamse-havenbedrijven-gehinderd-door-nieuwe-wetten/?gdpr=deny

Volberda, H. (06-12-2023). Nederlandse vestigingsklimaat verslechtert: ‘Moet snel een nieuw kabinet komen’ [Radio] BNR Nieuwsradio. Nederlandse vestigingsklimaat verslechtert: ‘Moet snel een nieuw kabinet komen’. https://www.bnr.nl/nieuws/politiek/10534107/nederlandse-vestigingsklimaat-verslechtert-moet-snel-een-nieuw-kabinet-komen

Volberda, H. (05-12-2023). Dit zijn de voorlopers in duurzaam ondernemen, volgens de nieuwe SD400-gids [Web] MT/Sprout. Dit zijn de voorlopers in duurzaam ondernemen, volgens de nieuwe SD400-gids. https://mtsprout.nl/impact/sd400-2023

Volberda, H. (25-11-2023). Dutch businesses face innovation slowdown amid economic headwinds [Web] Innovation Origins. Dutch businesses face innovation slowdown amid economic headwinds. https://innovationorigins.com/en/dutch-businesses-face-innovation-slowdown-amid-economic-headwinds/

Volberda, H. (13-11-2023). Mismatches op de arbeidsmarkt: bij mismatch vaak sprake van ontoereikende onboarding (5/5) [Web] RecruitmentTech. Mismatches op de arbeidsmarkt: bij mismatch vaak sprake van ontoereikende onboarding. https://www.recruitmenttech.nl/2023/11/13/mismatches-op-de-arbeidsmarkt-bij-mismatch-vaak-sprake-van-ontoereikende-onboarding-5-5/

Volberda, H. (24-10-2023). Deel bedrijfsleven stelt klimaatambities uit, 'vooral dalende innovatiekracht zorgwekkend' [Radio] BNR Nieuwsradio. Deel bedrijfsleven stelt klimaatambities uit, 'vooral dalende innovatiekracht zorgwekkend'. https://www.bnr.nl/nieuws/duurzaamheid/10528999/deel-bedrijfsleven-stelt-klimaatambities-uit

Volberda, H. (24-10-2023). Whyz Executive Search opnieuw beste zakelijke dienstverlener volgens de MT1000 van 2023 [Web] MT/Sprout. Whyz Executive Search opnieuw beste zakelijke dienstverlener volgens de MT1000 van 2023. https://mtsprout.nl/groei/whyz-executive-search-mt1000-2023

Volberda, H. (29-08-2023). Vestigingsklimaat in Nederland staat onder druk [Web] Management Scope. Vestigingsklimaat in Nederland staat onder druk. https://managementscope.nl/interview/vestigingsklimaat-nederland-mares-volberda

Volberda, H. (21-06-2023). World Economic Forum: Nederland blijft achter lopen met vrouwen aan de top [Web] MT/Sprout. World Economic Forum: Nederland blijft achter lopen met vrouwen aan de top. https://mtsprout.nl/impact/diversiteit-inclusie/world-economic-forum-nederland-vrouwen-top-bedrijfsleven

Volberda, H. (21-06-2023). Van Paul Polmans duurzame beleid bij Unilever is weinig overgebleven [Web] MT/Sprout. Van Paul Polmans duurzame beleid bij Unilever is weinig overgebleven. https://mtsprout.nl/mt500/reputatieonderzoek-mt500-transparantie

Volberda, H. (21-06-2023). MT500-onderzoek: ASML heeft de beste reputatie van Nederland [Web] MT/Sprout. MT500-onderzoek: ASML heeft de beste reputatie van Nederland. https://mtsprout.nl/mt500/mt500-onderzoek-asml-heeft-de-beste-reputatie-van-nederland

Volberda, H. (25-05-2023). Nederland moet constant blijven investeren in de digitale infrastructuur om relevant te blijven als internationale congresbestemming [Web] Publique. Nederland moet constant blijven investeren in de digitale infrastructuur om relevant te blijven als internationale congresbestemming. https://publique.nl/nieuws/nederland-moet-constant-blijven-investeren-in-de-digitale-infrastructuur-om-relevant-te-blijven-als-international…

Volberda, H. (15-05-2023). Vaardigheden werknemers verouderen in rap tempo – extra opleiding en training nodig [Web] CHRO. Vaardigheden werknemers verouderen in rap tempo – extra opleiding en training nodig. https://chro.nl/artikel/vaardigheden-werknemers-verouderen-in-rap-tempo-extra-opleiding-en-training-nodig/

Volberda, H. (01-05-2023). Bijna helft van onze vaardigheden in 2027 overbodig [Radio] BNR Nieuwsradio. Bijna helft van onze vaardigheden in 2027 overbodig. https://www.bnr.nl/nieuws/arbeidsmarkt/10511352/bijna-helft-van-onze-vaardigheden-in-2027-overbodig

Volberda, H. (01-05-2023). Automatisering gaat langzamer dan verwacht [Radio] NOS Radio 1 Journaal. Automatisering gaat langzamer dan verwacht. https://www.nporadio1.nl/fragmenten/nos-radio-1-journaal/44f6645a-6496-42fd-8b53-4159bc144f04/2023-05-01-automatisering-gaat-langzamer-dan-verwacht

Volberda, H. (01-05-2023). Onderzoek: grote bedrijven maken weinig vaart met automatisering [Web] Reformatorisch Dagblad. Onderzoek: grote bedrijven maken weinig vaart met automatisering. https://www.rd.nl/artikel/1018552-onderzoek-grote-bedrijven-maken-weinig-vaart-met-automatisering

Volberda, H. (04-04-2023). 20% van de bedrijven heeft geen ambitie klimaatneutraal in 2050 te zijn [Web] ProcessControl. 20% van de bedrijven heeft geen ambitie klimaatneutraal in 2050 te zijn. https://www.processcontrol.nl/32921-32921-innovatiemonitor/

Volberda, H. (21-03-2023). ING is koploper in digitale transformatie, volgens managers van Nederlandse bedrijven [Web] MT/Sprout. ING is koploper in digitale transformatie, volgens managers van Nederlandse bedrijven. https://mtsprout.nl/tech-innovatie/dx300-2023

Volberda, H. (13-03-2023). Hoogleraar Henk Volberda over de staat van ons vestigingsklimaat [Radio] BNR's Big Five. Hoogleraar Henk Volberda over de staat van ons vestigingsklimaat. https://www.bnr.nl/podcast/thebigfive/10506597/hoogleraar-henk-volberda-over-de-staat-van-ons-vestigingsklimaat

Volberda, H. (01-03-2023). Toekomst van Werk [Web] Now Future Fit. Toekomst van Werk. https://open.spotify.com/episode/71PI8lADoJyQuIbPxCEQjt?si=9928b7f480ad4295&nd=1

Volberda, H. (16-02-2023). Nederlandse vestigingsklimaat onder druk, bedrijven komen niet of vertrekken [Web] NOS. Nederlandse vestigingsklimaat onder druk, bedrijven komen niet of vertrekken. https://nos.nl/artikel/2464059-nederlandse-vestigingsklimaat-onder-druk-bedrijven-komen-niet-of-vertrekken

Volberda, H. (02-02-2023). Zo slecht is het Nederlandse vestigingsklimaat niet [Radio] BNR Nieuwsradio. Zo slecht is het Nederlandse vestigingsklimaat niet. https://www.bnr.nl/nieuws/politiek/10502925/zo-slecht-is-het-nederlandse-vestigingsklimaat-niet

Volberda, H. (29-01-2023). Is Nederland nog steeds een prima plek voor bedrijven om zich te vestigen? [Web] NOS Nieuwsuur. Is Nederland nog steeds een prima plek voor bedrijven om zich te vestigen?. https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2461681-is-nederland-nog-steeds-een-prima-plek-voor-bedrijven-om-zich-te-vestigen

Volberda, H. (29-01-2023). Ze pikken mijn baan in…! Oh, wacht, in 2050. [Web] Innovation Origins. Ze pikken mijn baan in…! Oh, wacht, in 2050.. https://innovationorigins.com/nl/ze-pikken-mijn-baan-in-oh-wacht-in-2050/

Volberda, H. (26-01-2023). De arbeidsproductiviteit stagneert; verwachten we te veel van nieuwe technologieën? [Web] Innovation Origins. De arbeidsproductiviteit stagneert; verwachten we te veel van nieuwe technologieën?. https://innovationorigins.com/nl/de-arbeidsproductiviteit-stagneert-verwachten-we-te-veel-van-nieuwe-technologieen/

Volberda, H. (18-01-2023). In de gevangenis door nieuwe duurzaamheidswet? 'Dat is fake news' [Radio] NPO Radio 1 Spraakmakers. In de gevangenis door nieuwe duurzaamheidswet? 'Dat is fake news'. https://www.nporadio1.nl/nieuws/buitenland/9eb3381e-aec7-4def-aca6-d72b82728830/in-de-gevangenis-door-nieuwe-duurzaamheidswet-dat-is-fake-news

Volberda, H. (17-01-2023). Supply chains in staat van permanente crisis [Web] Evofenedex. Supply chains in staat van permanente crisis. https://www.evofenedex.nl/actualiteiten/sociale-innovatie-als-redding-voor-de-supply-chain-in-crisis

Volberda, H. (05-01-2023). Ondernemingen moeten zich bezinnen op hun rol in de samenleving [Web] Management Boek. Ondernemingen moeten zich bezinnen op hun rol in de samenleving. https://www.managementboek.nl/magazine/q%26a/19910/henk-volberda-ondernemingen-moeten-zich-bezinnen-op-hun-rol-in-de-samenleving

Volberda, H. (30-12-2021). Digitalisering heeft ook impact op de sociale verhoudingen: Nieuw leiderschap en meer aandacht voor de werkvloer [Web] Link Magazine. Digitalisering heeft ook impact op de sociale verhoudingen: Nieuw leiderschap en meer aandacht voor de werkvloer. https://www.linkmagazine.nl/digitalisering-heeft-ook-impact-op-de-sociale-verhoudingen-nieuw-leiderschap-en-meer-aandacht-voor-de-werkvloer/…

Volberda, H. (27-12-2021). HANS GRÜNFELD (VEMW) OVER HOGE ENERGIEPRIJZEN [Radio] BNR Radio - economen panel. HANS GRÜNFELD (VEMW) OVER HOGE ENERGIEPRIJZEN. https://www.bnr.nl/podcast/zakendoen/10463286/hans-grunfeld-vemw-over-hoge-energieprijzen

Volberda, H. (17-12-2021). Zorgt Rutte IV ervoor dat Nederland weer het aantrekkelijkste vestigingsklimaat van Europa krijgt? [Television] WNL. Zorgt Rutte IV ervoor dat Nederland weer het aantrekkelijkste vestigingsklimaat van Europa krijgt?. https://wnl.tv/2021/12/17/zorgt-rutte-iv-ervoor-dat-nederland-weer-het-aantrekkelijkste-vestigingsklimaat-van-europa-krijgt/

Volberda, H. (09-12-2021). Whyz Executive Search wint MT1000 en is daarmee de beste zakelijke dienstverlener van 2021 [Web] MT/Sprout. Whyz Executive Search wint MT1000 en is daarmee de beste zakelijke dienstverlener van 2021. https://mtsprout.nl/management-leiderschap/whyz-beste-zakelijke-dienstverlener-van-2021

Volberda, H. (03-12-2021). Bedrijfsafsplitsing wordt razend populair: ‘Het is een Formule 1-race naar een nieuwe toekomst’ [Web] De Stentor. Bedrijfsafsplitsing wordt razend populair: ‘Het is een Formule 1-race naar een nieuwe toekomst’. https://www.destentor.nl/economie/bedrijfsafsplitsing-wordt-razend-populair-het-is-een-formule-1-race-naar-een-nieuwe-toekomst~a9a2a827/

Volberda, H. (22-11-2021). Splitsen bedrijven is in de mode, wat zit daar achter? [Web] RTL Nieuws. Splitsen bedrijven is in de mode, wat zit daar achter?. https://www.rtlnieuws.nl/economie/beurs/artikel/5268307/splitsen-bedrijven-beurs-beursfonds-aex

Volberda, H. (20-11-2021). Shell, zo slecht nog niet?! [Television] AVROTROS. Shell, zo slecht nog niet?!. https://www.nporadio1.nl/fragmenten/dr-kelder-en-co/f7948d2f-22b0-4319-b2da-0d6103212839/2021-11-19-shell-zo-slecht-nog-niet

Volberda, H. (15-11-2021). 'Vijandig sentiment maakt vertrek voor Shell eenvoudiger' [Web] Financieel Dagblad. 'Vijandig sentiment maakt vertrek voor Shell eenvoudiger'. https://fd.nl/bedrijfsleven/1419453/vijandig-sentiment-maakt-vertrek-voor-shell-eenvoudiger-sxb2caWhEXNd

Volberda, H. (15-11-2021). Shell Brits? ‘Dat is drie keer slecht voor Nederland’ [Web] MT/Sprout. Shell Brits? ‘Dat is drie keer slecht voor Nederland’. https://mtsprout.nl/management-leiderschap/dat-shell-brits-wordt-is-drie-keer-slecht-voor-nederland

Volberda, H. (12-11-2021). Nederlandse Innovatie Prijs 2021 voor ASML [Web] Dutch Cowboys. Nederlandse Innovatie Prijs 2021 voor ASML. https://www.dutchcowboys.nl/business/nederlandse-innovatie-prijs-2021-voor-asml

Volberda, H. (12-11-2021). Professor Henk Volberda enthousiast over resultaten innovatie bedrijven in 2020 [Radio] RTV Seaport. Professor Henk Volberda enthousiast over resultaten innovatie bedrijven in 2020. https://www.rtvseaport.nl/2021/11/12/professor-henk-volberda-enthousiast-over-resultaten-innovatie-bedrijven-in-2020/

Volberda, H. (01-11-2021). De corona-pandemie heeft menig bedrijf geen windeieren gelegd [Web] Noordhollands Dagblad. De corona-pandemie heeft menig bedrijf geen windeieren gelegd. https://www.noordhollandsdagblad.nl/cnt/dmf20211101_16341879?utm_source=google&utm_medium=organic

Volberda, H. (25-10-2021). BEDRIJFSLEVEN INNOVEERT OP RECORDNIVEAU, MAAR KLIMAAT WORDT VERGETEN [Radio] BNR. BEDRIJFSLEVEN INNOVEERT OP RECORDNIVEAU, MAAR KLIMAAT WORDT VERGETEN. https://www.bnr.nl/nieuws/innovatie/10457019/bedrijfsleven-innoveert-op-recordniveau-maar-klimaat-wordt-vergeten

Volberda, H. (25-10-2021). Kwart Nederlandse bedrijven heeft geen klimaatambities, blijkt uit onderzoek [Radio] NOS Radio 1 Journaal. Kwart Nederlandse bedrijven heeft geen klimaatambities, blijkt uit onderzoek. https://www.nporadio1.nl/nieuws/binnenland/10bdeae6-177e-41f1-8907-be5f4e28b776/kwart-nederlandse-bedrijven-heeft-geen-klimaatambities-blijk…

Volberda, H. (25-10-2021). Tienduizenden Nederlandse bedrijven hebben alle ambities op klimaatgebied al opgegeven [Web] Financieel Dagblad. Tienduizenden Nederlandse bedrijven hebben alle ambities op klimaatgebied al opgegeven. https://fd.nl/bedrijfsleven/1416922/tienduizenden-nederlandse-bedrijven-hebben-alle-ambities-op-klimaatgebied-al-opgegeven-sxb2caWhEXNd

Volberda, H. (19-10-2021). Fast Forward Insights Talkshow over Innovatiestrategieën [Web] Fast Forward Insights. Fast Forward Insights Talkshow over Innovatiestrategieën. https://www.youtube.com/watch?v=QDDWl0edskM

Volberda, H. (09-03-2020). Innovatie: veel meer dan technologie alleen [Print] Kwaliteit in Bedrijf. Innovatie: veel meer dan technologie alleen. https://acbi.uva.nl›acbi›kib2_innoveren-002

Volberda, H. (06-02-2020). Een op de drie bedrijven verandert te laat van verdienmodel IT Executive. Een op de drie bedrijven verandert te laat van verdienmodel. https://itexecutive.nl/business/een-op-drie-bedrijven-verandert-te-laat-verdienmodel/

Volberda, H. (24-01-2020). Innoveren om meest concurrerende economie te blijven SRA BiZ-visierapport '2020 in Zicht'. Innoveren om meest concurrerende economie te blijven. https://view.publitas.com/sra/2020-in-zicht-de-verwachtingen-van-nederlandse-ondernemingen/page/6-7

Volberda, H. (31-12-2019). Sollicitatiebrief verdwijnt en vrouwen in opkomst: zo ziet ons werk er straks uit [Web] Algemeen Dagblad. Sollicitatiebrief verdwijnt en vrouwen in opkomst: zo ziet ons werk er straks uit. https://www.ad.nl/ad-werkt/sollicitatiebrief-verdwijnt-en-vrouwen-in-opkomst-zo-ziet-ons-werk-er-straks-uit~add89eae/

Volberda, H. (31-12-2019). Talkshow achttiende editie DISCA in teken van ‘Wat wil de klant?’ [Print] Link Magazine. Talkshow achttiende editie DISCA in teken van ‘Wat wil de klant?’. https://www.linkmagazine.nl/talkshow-achttiende-editie-disca-in-teken-van-wat-wil-de-klant/

Volberda, H. (24-12-2019). Opinieblog – ‘Trump is medeverantwoordelijk voor beschamend Saoedisch vonnis in zaak-Khashoggi’ De Volkskrant.nl. Opinieblog – ‘Trump is medeverantwoordelijk voor beschamend Saoedisch vonnis in zaak-Khashoggi’. https://www.volkskrant.nl/columns-opinie/opinieblog-trump-is-medeverantwoordelijk-voor-beschamend-saoedisch-vonnis-in-zaak-khashoggi~bcb7dad9/

Volberda, H. (18-12-2019). Nederland daalt in de Global Gender Index [Web] Nationale Onderwijsgids.nl. Global Gender Gap. https://www.nationaleonderwijsgids.nl/universiteit/nieuws/52181-nederland-daalt-in-de-global-gender-index.html

Volberda, H. (18-12-2019). Toezicht in disruptieve tijden [Web] Management Scope. Toezicht in disruptieve tijden. https://managementscope.nl/magazine/artikel/1326-toezicht-in-disruptieve-tijden

Volberda, H. (12-12-2019). Sales Improvement Group beste dienstverlener van Nederland Management Team. Sales Improvement Group beste dienstverlener van Nederland. https://www.mt.nl/mt1000/mt1000_2019/sales-improvement-group-beste-dienstverlener-van-nederland/581411

Volberda, H. (12-12-2019). Sales Improvement Group beste dienstverlener van Nederland [Print] Management Team. Sales Improvement Group beste dienstverlener van Nederland. https://www.mt.nl/mt1000/mt1000_2019/sales-improvement-group-beste-dienstverlener-van-nederland/581411

Volberda, H. (12-12-2019). MT1000: zo maak je jezelf onmisbaar als dienstverlener Management Team. MT1000: zo maak je jezelf onmisbaar als dienstverlener. https://www.mt.nl/magazine-overzicht/mt1000-zo-maak-je-jezelf-onmisbaar-als-dienstverlener/581322

Volberda, H. (09-12-2019). Henk Volberda’s schijf van vijf Management Impact. Henk Volberda’s schijf van vijf. https://www.managementimpact.nl/artikel/henk-volberdas-schijf-van-vijf/?utm_source=Vakmedianet&utm_medium=email&utm_campaign=20191210-nb-Man…

Volberda, H. (01-12-2019). Innovatie is van iedereen [Print] Het Waterschap. Innovatie is van iedereen. https://magazines.publiekdenken.nl/waterschap-4-2019/innovatiehoogleraar-henk-volberda/

Volberda, H. (27-11-2019). Moderne Governance in het digitale tijdperk [Web] DFT (De Financiële Telegraaf). Moderne Governance in het digitale tijdperk. https://www.onlineseminar.nl/dft/webinar/28472/moderne-governance-in-het-digitale-tijdperk/

Volberda, H. (22-11-2019). Transparantie als ultieme doel’ [Radio] BNR. Transparantie als ultieme doel. https://www.bnr.nl/podcast/in-bedrijf/10395296/transparantie-als-ultieme-doel

Volberda, H. (06-11-2019). Zijn managers in Zuid-Nederland echt zoveel beter dan de rest van het land? De Volkskrant.nl. Zijn managers in Zuid-Nederland echt zoveel beter dan de rest van het land?. https://www.volkskrant.nl/economie/zijn-managers-in-zuid-nederland-echt-zoveel-beter-dan-de-rest-van-het-land~b19d593e/

Volberda, H. (06-11-2019). In lage frequentie op weg naar de toekomst De Groene Amsterdammer. In lage frequentie op weg naar de toekomst. https://www.groene.nl/artikel/in-lage-frequentie-op-weg-naar-de-toekomst

Volberda, H. (14-10-2019). Nederland staat op plek 10 op gebied van innovatie: 'Dat kan beter' NPO Radio 1. Nederland staat op plek 10 op gebied van innovatie: 'Dat kan beter'. https://www.nporadio1.nl/binnenland/19294-nederland-staat-op-plek-10-op-gebied-van-innovatie-dat-kan-beter

Volberda, H. (10-10-2019). Nederland streeft Duitsland en Zwitserland voorbij als meest concurrerende economie in Europa Vraag & Aanbod. Nederland streeft Duitsland en Zwitserland voorbij als meest concurrerende economie in Europa. https://www.vraagenaanbod.nl/nieuws/id17408-Nederland_streeft_Duitsland_en_Zwitserland_voorbij_als_meest_concurrerende_economie_in_Europa.html

Volberda, H. (10-10-2019). Nederlandse lange termijn-innovatievermogen gedaald. Ondanks stijging naar vierde positie in Global Competitiveness Index IT Executive. Nederlandse lange termijn-innovatievermogen gedaald. Ondanks stijging naar vierde positie in Global Competitiveness Index. https://itexecutive.nl/business/nederlandse-lange-termijn-innovatievermogen-gedaald/

Volberda, H. (10-10-2019). Nederland is het meest competitieve land van Europa [Web] Trouw.nl. Nederland is het meest competitieve land van Europa. https://www.trouw.nl/economie/nederland-is-het-meest-competitieve-land-van-europa~bda97f7e/?referer=https%3A%2F%2Fwww.google.nl%2Furl%3Fsa%3…

Volberda, H. (09-10-2019). Is Nederland van veraf een economisch paradijs? De Volkskrant. Is Nederland van veraf een economisch paradijs?. https://www.volkskrant.nl/economie/is-nederland-van-veraf-een-economisch-paradijs~b33c6fc3/

Volberda, H. (09-10-2019). Nederland heeft meest concurrerende economie van Europa NOS. Nederland heeft meest concurrerende economie van Europa. https://nos.nl/artikel/2305344-nederland-heeft-meest-concurrerende-economie-van-europa.html

Volberda, H. (02-10-2019). Boon Edam: van draaiduren naar security BNR. Boon Edam: van draaiduren naar security. https://www.bnr.nl/podcast/in-bedrijf/10391144/boon-edam-van-draaideuren-naar-security

Volberda, H. (30-09-2019). De meeste kantoren zitten nog in de ontkenningsfase Management Boek.nl. De meeste kantoren zitten nog in de ontkenningsfase. https://www.managementboek.nl/boekblog/interviews/9126/henk-volberda-de-meeste-kantoren-zitten-nog-in-de-ontkenningsfase

Volberda, H. (20-09-2019). Leiderschap draait niet om de leider NRC Handelsblad. Leiderschap draait niet om de leider. https://www.nrc.nl/nieuws/2019/09/20/leiderschap-draait-niet-om-de-leider-a3974116

Volberda, H. (26-06-2019). Investeren in werknemers: belangrijk, maar gebeurt weinig NRC Handelsblad. Investeren in werknemers: belangrijk, maar gebeurt weinig. https://www.nrc.nl/nieuws/2019/06/26/onderzoek-investeren-in-werknemers-is-belangrijk-maar-gebeurt-in-de-praktijk-weinig-a3965077

Volberda, H. (26-06-2019). Het belang van een goede reputatie is niet te overschatten Management Team. Het belang van een goede reputatie is niet te overschatten. https://www.mt.nl/management/reputatie/asml-heeft-beste-reputatie-van-nederland-volgens-groot-onderzoek/573273

Volberda, H. (16-06-2019). Energeia Energy Breakfast: broeden op een beter innovatiebeleid Energeia. Energeia Energy Breakfast: broeden op een beter innovatiebeleid. https://energeia.nl/energeia-artikel/40081156/energeia-energy-breakfast

Volberda, H. (01-06-2019). Peers kennen je reputatie Management Team. Peers kennen je reputatie. https://glassolutions.nl/sites/glassolutions.eu/files/2019-06/MT500%202019%20%281%29.pdf

Volberda, H. (13-05-2019). Minister geeft boeren meer macht tegen supers [Web] FD.nl. Minister geeft boeren meer macht tegen supers. https://fd.nl/economie-politiek/1300651/minister-geeft-boeren-meer-macht-tegen-supers

Volberda, H. (18-04-2019). Profiteert iPhone-gebruiker van schikking? Nederlands Dagblad. Profiteert iPhone-gebruiker van schikking?. https://www.nd.nl/nieuws/economie/530060/profiteert-iphone-gebruiker-van-schikking-

Volberda, H. (17-04-2019). Schikking Apple en Qualcomm brengt iPhone met 5G dichterbij [Web] De Volkskrant.nl. Schikking Apple en Qualcomm brengt iPhone met 5G dichterbij. https://www.volkskrant.nl/economie/schikking-apple-en-qualcomm-brengt-iphone-met-5g-dichterbij~b649001c/?referer=https%3A%2F%2Fwww.google.nl…

Volberda, H. (16-04-2019). Apple en Qualcomm vechten strijd over miljarden dollars uit in rechtbank [Web] NOS. Apple en Qualcomm vechten strijd over miljarden dollars uit in rechtbank. https://nos.nl/artikel/2280730-apple-en-qualcomm-vechten-strijd-over-miljarden-dollars-uit-in-rechtbank.html

Volberda, H. (20-02-2019). Taxibranche, word wakker en innoveer [Web] De Telegraaf, Opinie. Taxibranche, word wakker en innoveer. https://www.telegraaf.nl/nieuws/3178873/taxibranche-word-wakker-en-innoveer

Volberda, H. (15-02-2019). Estafette: ‘Echte belegger krijgt ogen niet van scherm’ [Web] Fondsnieuws. Estafette: ‘Echte belegger krijgt ogen niet van scherm’. https://www.fondsnieuws.nl/nieuws/estafette-echte-belegger-krijgt-ogen-niet-van-scherm

Volberda, H. (12-01-2019). Daar gaan de miljarden van de chemie Leeuwarder Courant. Daar gaan de miljarden van de chemie.

Volberda, H. (06-09-2015). Nederland benut kansen niet RTL Nieuws. Nederland benut kansen niet. https://www.rtlnieuws.nl/geld-en-werk/artikel/2407946/nederland-benut-kansen-niet

Volberda, H. (04-09-2013). Vooral financiering innovatie blijft achter [Radio] BNR. Vooral financiering innovatie blijft achter. https://www.bnr.nl/nieuws/beurs/10161668/vooral-financiering-innovatie-blijft-achter

Volberda, H. (15-04-2013). Kuddegedrag bij bedrijven om te reorganiseren in crisistijden [Radio] NOS Radio 1. Kuddegedrag bij bedrijven om te reorganiseren in crisistijden. https://www.nporadio1.nl/nos-radio-1-journaal/onderwerpen/132282-kuddegedrag-bij-bedrijven-om-te-reorganiseren-in-crisistijden

Volberda, H. (01-02-2013). 4,5 miljard bezuinigen en 800 miljoen stimuleren BNR. 4,5 miljard bezuinigen en 800 miljoen stimuleren. https://www.bnr.nl/nieuws/politiek/10064672/4-5-miljard-bezuinigen-en-800-miljoen-stimuleren

Volberda, H. (25-10-2012). Ongelijkheid vrouwen verder gedaald [Web] RTL Nieuws. Ongelijkheid vrouwen verder gedaald. https://www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/3287856/ongelijkheid-vrouwen-verder-gedaald

Volberda, H. (08-09-2009). Nederland verliest concurrentiekracht [Web]. Nederland verliest concurrentiekracht. https://www.nrc.nl/nieuws/2009/09/08/nederland-verliest-concurrentiekracht-11779372-a243097

Tijdschriftredactie

Volberda, H. (editor) (2024). International Journal of Business Environment (Journal).

Volberda, H. (editor) (2024). Journal of Strategic Management (Journal).

Volberda, H. (editor) (2024). Global Journal of Flexible Systems Management (Journal).

Volberda, H. (editor) (2024). International Journal of Business Environment (Journal).

Volberda, H. (editor) (2024). Organization Studies (Journal).

Volberda, H. (editor) (2024). Long Range Planning (Journal).

Volberda, H. (editor) (2024). MAB (Journal).

Spreker

Volberda, H. (speaker) (22-2-2024). Strategizing for Purpose: Balancing Economic and Societal Value, Symposium Acadeny of Management.

Volberda, H. (speaker) (3-10-2020). Redesigning Management Research for Innovation and Impact, SMS Extension “Collaborating for Management Innovation: Lessons and Opportunities”, Said Business School, Oxford University.

Volberda, H. (speaker) (14-11-2019). Presentation Digital Transformation Award 2019, Digital Transformation Award 2019, Amsterdam.

Volberda, H. (speaker), Ramezan Zadeh, T. (speaker) & de Bruijn, H. (speaker) (4-11-2019). Organizing for Intrapreneurship, Conference NWO consortium, Utrecht. https://www.uu.nl/en/events/intrapreneurship-enabling-talent-for-innovation

Perra, D. B. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (7-7-2016). An emergent change: Environmental ambivalence and subunit agency in the process of organizational adaptation, EGOS 2016, Naples.

Narayan, S. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (7-7-2016). Interdependent top managers and business model innovation: The moderating effect of structural interdependence on upper echelon predictions, EGOS 2016, Naples. https://www.egosnet.org/jart/prj3/egos/main.jart?rel=de&reserve-mode=active&content-id=1454064926471&subtheme_id=1407070330419&show_prog=yes

Karali, E. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Sidhu, J. S. (speaker) (2016). Looking Beyond Dynamic Capabilities: On the Antecedents of Change and Innovation, Academy of Management, Anaheim. http://www.dcr-research.de/en/0news/986-dcr_aom_anaheim/index.html

Perra, D. B. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (3-10-2015). Perfurmers, salesman, and accountants: How Change Emerges at the Intersection of Professional Identities, Strategic Management Society, Denver.

Arici, M. C. (speaker), Tuncdogan, I. A. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (8-9-2015). The Effects of Interorganizational Ambidexterity on Firm Performance: Evidence from Patents Data, British Academy of Management, Portsmouth . http://orca.cf.ac.uk/76405/

Feng, Y. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (7-8-2015). Role Identity of Female Directors and Firm Acquisition Activity: Evidence from Germany, Academy of Management, Vancouver.

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (7-8-2015). How does co-creation with customers influence innovation performance? The role of connectedness, Academy of Management, Vancouver. https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/ambpp.2015.136

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (17-6-2015). Opening up the black box of business model innovation: an examination of replication and renewal within and between a firm’s business models, EURAM 2015, Warsaw. http://www.euram-online.org/conference/past-conferences.html

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (17-6-2015). How does co-creation with customers influence exploitative and exploratory innovation: the moderating role of connectedness as an informal as an informal coordination mechanism within a unit, EURAM 2015, Warsaw. http://www.euram-online.org/conference/past-conferences.html

Baaij, M. G. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (28-5-2015). Rethinking the spatial configuration of corporate headquarters of multi-divisional firms: Cases of Royal Dutch Shell and Unilever, Strategic Management Society, St. Gallen. https://stgallen.strategicmanagement.net/

Heij, K. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (28-5-2015). How do firms increase the value of business model innovation of their strategic business units?, Strategic Management Society, St. Gallen. https://stgallen.strategicmanagement.net/

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (10-12-2014). Opening up the black box of business model innovation: an examination of replication and renewal within and between a firm's business models, CENTIVE Workshop on Business Models, Strategy, and Innovation.

Khanagha, S. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Oshri, I. (speaker) (20-9-2014). Self-Regulated Teams, Agile Processes, and Absorptive Capacity: Identifying Dimensions that Affect Organizational Learning, Strategic Management Society, Madrid. https://madrid.strategicmanagement.net/

Karali, E. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (20-9-2014). Dynamic Capabilities for Innovation: Proposing an Integrated Framework, Strategic Management Society, Madrid. https://madrid.strategicmanagement.net/

Perra, D. B. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (20-9-2014). Strategic adaption: How new structure and strategy emerge at the intersection of role identities, Strategic Management Society, Madrid. https://madrid.strategicmanagement.net/

Khanagha, S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (1-8-2014). Managerial attention and Sensing and Seizing Emerging Technologies: The Role of Structure, Academy of Management, Philadelphia. https://journals.aom.org/journal/amproc

Feng, Y. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (1-8-2014). Politically Connected Independent Directors' Professional Identities, Board Behavior, and Firm Performance in Chinese SOEs, Academy of Management, Philadelphia. http://aom.org/EventDetail.aspx?id=2147483735

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (1-8-2014). How does business model innovation influence firm performance?, Academy of Management, Philadelphia. http://aom.org/EventDetail.aspx?id=2147483735

Karali, E. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Sidhu, J. S. (speaker) (3-7-2014). Unravelling the microfoundations of strategic management: What difference is there in innovation between dynamic capabilities and dynamic managerial capabilities deployment?, EGOS 2014, Rotterdam. https://www.egosnet.org/jart/prj3/egos/main.jart?rel=de&reserve-mode=reserve&content-id=1368706054887&subtheme_id=1334581237134&show_prog=yes

Perra, D. B. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Rodrigues, S. B. (speaker) (3-7-2014). Working across boundaries: The role of identity claims in boundary-spanning knowledge processes, EGOS 2014, Rotterdam. https://www.egosnet.org/2014_rotterdam/general_theme

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (3-7-2014). How do different types of business model innovation influence firm performance: the moderating effect of environmental dynamism, EGOS 2014, Rotterdam. https://www.egosnet.org/2014_rotterdam/general_theme

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (13-6-2014). How does relationship learning with customers influences a firm's exploratory innovation and exploitative innovation, Strategic Management Society, Copenhagen. https://copenhagen.strategicmanagement.net/

Perra, D. B. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Rodrigues, S. B. (speaker) (4-6-2014). Do strong identities hinder exploratory and exploitative innovation?, EURAM 2014, Valencia. http://www.euram-online.org/conference/past-conferences.html

Feng, Y. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (4-6-2014). Officials on Corporate Boards: How Independent Directors' Professional Identities Affect Their Strategic Behavior, EURAM 2014, Valencia. http://www.euram-online.org/conference/past-conferences.html

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (4-6-2014). How do different types of business model innovation influence firm performance: the moderating effect of environmental dynamism, EURAM 2014, Valencia. http://www.euram-online.org/conference/past-conferences.html

Hollen, R. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (9-3-2014). How complex management innovation within meta-organizations advances system-level goals, Strategic Management Society, Tel Aviv. https://telaviv.strategicmanagement.net/

Perra, D. B. (speaker), Rodrigues, S. B. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (28-9-2013). Sustaining Performance: Effects of Organizational Identity on Exploratory and Exploitative Activities, Strategic Management Society, Atlanta. https://atlanta.strategicmanagement.net/

Feng, Y. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (28-9-2013). Founder CEO Succession: The Effects on Strategic Change and Market Reaction, Strategic Management Society, Atlanta. https://atlanta.strategicmanagement.net/

Hollen, R. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (28-9-2013). Managing interorganizational interdependencies to develop sustainable interorganizational competitive advantage, Strategic Management Society, Atlanta. https://atlanta.strategicmanagement.net/conference_tools/all_sessions.php

Perra, D. B. (speaker), Rodrigues, S. B. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Fan, Y. (speaker) (10-9-2013). Sustaining performance: effects of organizational identity on exploratory and exploitative activities, British Academy of Management, Liverpool.

Tuncdogan, I. A. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (10-9-2013). Managing Environmental Complexity for Competitive Advantage, British Academy of Management, Liverpool. https://www.bl.uk/collection-items/managing-environmental-complexity-for-competitive-advantage

van Doorn, S. (speaker), Troster, C. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (9-8-2013). Entrepreneurial orientation and performance at the business unit level: Investigating strategic decision participativeness and strong ties, Academy of Management, Orlando. http://aom.org/Events/2013-Annual-Meeting-of-the-Academy-of-Management.aspx

Feng, Y. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (9-8-2013). When founder steps down as CEO: How firms manage impression of investors about strategic change, Academy of Management, Orlando.

Hollen, R. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (9-8-2013). Enabling technological process innovation through management innovation: An interorganizational perspective, Academy of Management, Orlando.

Heyden, M. L. M. (speaker), Chu, K. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (4-7-2013). Why are some organizations ambidextrous? Cognitive complementarity between top and middle management in managing exploitation-exploration paradox, EGOS 2013, Montréal. https://www.egosnet.org/2013_montreal/general_theme

van Doorn, S. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (4-7-2013). Entrepreneurial orientation and performance at the business unit level: Investigating strategic decision participativeness and strong ties, EGOS 2013, Montréal. https://www.egosnet.org/2013_montreal/general_theme

Feng, Y. (speaker), Sidhu, J. S. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (4-7-2013). Ouside directors’ role identities, board monitoring and resource provision: How externally situated perceptions influence director behavior and firm performance, EGOS 2013, Montréal. https://www.egosnet.org/jart/prj3/egos/main.jart?rel=de&reserve-mode=active&content-id=1334581167609&subtheme_id=1319359704267&show_prog=yes

Klitsie, E. J. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Stienstra, M. (speaker) (4-7-2013). The influence of institutional (mis-)fit on performance, EGOS 2013, Montréal.

Hollen, R. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (3-7-2013). Interorganizational pipeline connectedness in port-industrial complexes: Managerial challenges to improve resource productivity, International Association of Maritime Economists (IAME), Marseille. https://www.mar-economists.org/about/conference/

Khanagha, S. (speaker), Volberda, H. (speaker), Oshri, I. (speaker) & Dasselaar, M. (speaker) (26-6-2013). Managing transition from hardware manufacturing to services business: The role of structural adaptations, EURAM 2013, Istanbul. http://www.euramfullpaper.org/program/papers.asp

de Waard, E. J. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Soeters, J. L. (speaker) (26-6-2013). Drivers of organizational responsiveness: Experience of a military crisis response organization, EURAM 2013, Istanbul. http://www.euramfullpaper.org/program/papers.asp

Tuncdogan, I. A. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (26-6-2013). Prevention focus of the general managers as an antecedent of organizational trust, EURAM 2013, Istanbul. http://orca.cf.ac.uk/76398/

Mihalache, R. O. (speaker), Jansen, J. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (26-6-2013). The influence of TMT learning processes and organizational learning capacity on management innovation, EURAM 2013, Istanbul. http://www.euramfullpaper.org/program/search.asp?qs=Henk%20Volberda

Klitsie, E. J. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Stienstra, M. (speaker) (26-6-2013). The influence of institutional (mis-)fit on performance, EURAM 2013, Istanbul. http://www.euramfullpaper.org/program/papers.asp

Stienstra, M. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (26-6-2013). Strategic renewal of North-West European Energy Incumbents during phased deregulation: The interaction of market regulation and trait imitation, EURAM 2013, Istanbul. http://www.euramfullpaper.org/program/search.asp?qs=ROTTERDAM%20SCHOOL%20OF%20MANAGEMENT

Tuncdogan, I. A. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (20-3-2013). Regulatory Focus of the General Manager as a Psychological Antecedent of Organizational Dynamic Capabilities, Strategic Management Society, Geneva. https://geneva.strategicmanagement.net/

Heij, K. (speaker), Volberda, H. (speaker) & Van den Bosch, F. A. J. (speaker) (20-3-2013). How does management innovation influence exploitative innovation: the moderating role of organizational size, Strategic Management Society, Geneva. https://geneva.strategicmanagement.net/

Hollen, R. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (20-3-2013). Managerial challenges to improve resource productivity in industrial ecosystems, Strategic Management Society, Geneva. https://geneva.strategicmanagement.net/

Hollen, R. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (20-3-2013). The Role of Management Innovation in Enabling Technological Process Innovation: An Interorganizational Perspective, Strategic Management Society, Geneva. https://geneva.strategicmanagement.net/

Baaij, M. G. (speaker), Hollen, R. (speaker), Van den Bosch, F. A. J. (speaker) & Volberda, H. (speaker) (6-6-2012). A First Assessment of the Strategic Value of Ports for the International Competitiveness of Countries: The case of the Port of Rotterdam, EURAM 2012, Rotterdam. http://www.euram-online.org/conference/past-conferences.html

Andere

Volberda, H. (other) (2024). Guest Referee European Management Review (other).

Volberda, H. (other) (2024). Guest Referee Academy of Management Journal (other).

Volberda, H. (other) (2024). Guest Referee Academy of Management Review (other).

Volberda, H. (other) (2024). Guest Referee Strategic Management Journal (other).

Fa, C. (participant), R. Zadeh, M. T. (participant), Özalp, H. (participant) & Volberda, H. (participant) (30-9-2023). Strategic Management Society Annual Conference (participating in a conference, workshop, ...).

Kashanizadeh, Z. (participant), Darnihamedani, P. (participant) & Volberda, H. (participant) (7-7-2023). 39th EGOS Colloquium, Cagliari. Only time will tell! Analyzing legitimacy tactics of new ventures (participating in a conference, workshop, ...). https://www.egos.org/jart/prj3/egos/main.jart?rel=de&reserve-mode=active&content-id=1658501434997&subtheme_id=1637466406542&show_prog=yes

Nguyen, H. (participant), R. Zadeh, M. T. (participant) & Volberda, H. (participant) (20-6-2023). R&D Management Conference, Sevilla. Bragi’s New Poem: A Dominant Frame for Responsible Innovation (participating in a conference, workshop, ...). https://www.conftool.com/rdmanagement2023/index.php?page=browseSessions&presentations=show&search=volberda

Veter, L. (participant), Commandeur, H. R. (participant), Sidhu, J. S. (participant) & Volberda, H. (participant) (14-6-2023 - 16-6-2023). EURAM 2023, Dublin. Sustainable Development Goals and Corporate Leaders: The Effect of Directors’ Social Class, Values, and Political Leaning (participating in a conference, workshop, ...). https://conferences.euram.academy/2023conference/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/EURAM-2023-Programme-for-Web.pdf

Masihkhah, F. (participant), Volberda, H. (participant) & Khanagha, S. (participant) (14-6-2023 - 16-6-2023). EURAM 2023, Dublin. Technology adoption, Business Model Innovation, Growth, and Firm Performance: A Moderated Mediation Framework (participating in a conference, workshop, ...). https://conferences.euram.academy/2023conference/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/EURAM-2023-Programme-for-Web.pdf

Fa, C. (participant), R. Zadeh, M. T. (participant), Özalp, H. (participant) & Volberda, H. (participant) (14-6-2023 - 16-6-2023). EURAM 2023, Dublin. Platform integration as a double-edged sword in the complementary market: How platform integration affects knowledge sharing among incumbent (…) (participating in a conference, workshop, ...). https://conferences.euram.academy/2023conference/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/EURAM-2023-Programme-for-Web.pdf

Volberda, H. (participant) (27-4-2023 - 28-4-2023). EIASM Workshop on Top Management Teams and Business Strategy Research, Leeds. The Profit of Purpose: How Firms Can Make A Difference, Keynote Corporate Leaders and the Pursuit of Purpose (participating in a conference, workshop, ...). https://www.eiasm.org/frontoffice/event_announcement.asp?event_id=1655

Volberda, H. (participant) (2020). World Economic Forum. Partner World Economic Forum (coordinator Klaus Schwab). The Global Competitiveness Report, produced in cooperation with world class academics and a (…) (organising a conference, workshop, ...).

Volberda, H. (participant) (2020). European Academy of Management. Chair of Business Model Innovation Track (organising a conference, workshop, ...).

Volberda, H. (participant) (2020). European Academy of Management. Chair of Track Knowledge, Learning and innovation in cross-sector collaborations (organising a conference, workshop, ...).

Karali, E. (participant), Volberda, H. (participant) & Sidhu, J. S. (participant) (2020). EURAM Annual Conference, Dublin. Dynamic capabilities and predictability: A contingency approach to risk and uncertainty (participating in a conference, workshop, ...).

Schneidmuller, T. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). SMS Annual Conference, London (participating in a conference, workshop, ...).

Schneidmuller, T. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). EURAM Annual Conference, Dublin. Regulation as a Source of Collective Inertia in Technology Emergence: Evidence from Fintech (participating in a conference, workshop, ...).

Schneidmuller, T. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). Academy of Management Conference, Vancouver. Regulation as a Source of Collective Inertia in Technology Emergence: Evidence from Fintech (participating in a conference, workshop, ...).

Ramezan Zadeh, T. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). SMS Annual Conference, London. Pluralistic Identity Strategies for Proactive Adaptation: A Multi-level Process Model (participating in a conference, workshop, ...).

Ramezan Zadeh, T. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). 27TH IPDMC EIASM, Antwerp. We are going digital: leveraging organizational identity pluralism for adaptation to technological discontinuities (participating in a conference, workshop, ...).

Ramezan Zadeh, T. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). 36th EGOS Colloquium, Hamburg. Organizational identity as problem and solution: Pluralistic identity strategies for adaptation to new technologies (participating in a conference, workshop, ...).

Ramezan Zadeh, T. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). EURAM Annual Conference, Dublin. Platformization of incumbents: Pluralistic identity strategy for proactive digitalization (participating in a conference, workshop, ...).

Ramezan Zadeh, T. (participant), Khanagha, S. (participant), Mihalache, O. R. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). SMS special conference, Berkeley. Adaptation to a platform technology in era of ferment: A moderated mediation model of capability, cognition, and regulations effects (participating in a conference, workshop, ...).

Veter, L. (participant), Sidhu, J. S. (participant), Commandeur, H. R. (participant) & Volberda, H. (participant) (2020). EURAM Annual Conference, Dublin. Do more Feminine or Masculine CEOs pay greater attention to Corporate Social Performance? (participating in a conference, workshop, ...).

Cosaert, L. (participant), Volberda, H. (participant) & Sidhu, J. S. (participant) (2020). Academy of Management Conference, Vancouver. Entrepreneurial Engagement and Firm Performance: A Meta-Study on the Contingent Effect of Institutional Configurations. (Selected for Best Conference (…) (participating in a conference, workshop, ...).

Narayan, S. (participant), Volberda, H. (participant) & Sidhu, J. S. (participant) (2020). EURAM Annual Conference, Dublin. Being Different yet Connected for Business Model Innovation: The role of Cognitive Diversity and Structural Interdependence in Innovative/Imitative (…) (participating in a conference, workshop, ...).
2023

Cosaert, L. J. (2023). Meta-analytic research on absorptive capacity and entrepreneurial engagement: Essays on antecedents and institutions. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam]. [details]
Download

2021

Hagmann, T. A. (2021). Understanding the impact of active owners in privately held businesses: A behavioral perspective. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam]. [details]
Downloads
Thesis
Supplementary files
Propositions

2020

Rotmans, R. (2020). The strategic challenge of human-centered innovation in ports: Studies into how strategic human resource practices contribute to enhancing innovation outcomes in organization and regions. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam]. [details]
Downloads
Thesis
Supplementary files
Propositions
2023

Kashanizadeh, Z., Khanagha, S., Alexiou, A. & Volberda, H. (11-4-2023). Data for "The dynamics of new sharing economy ventures strategies and ecosystem legitimacy: the case of Airbnb". Harvard Dataverse. https://doi.org/10.7910/dvn/xgvbbm
This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list.
Nevenwerkzaamheden
- NXP Semiconductors Netherlands BV
  Lid RvC
- Apollo Vredestein BV
  Lid van Raad van Commissarissen
- Nederlandse Defensie Academie (NLDA)
  Lid Bestuur Wetenschappelijke Adviesraad (WAR)
- Politie Nederland
  Adviserend
- Nederlandse Ver. voor Medezeggenschap
  Raad van Inspiratie
- Aviation in Transition
  Member International Advisory Council of Aviation in Transition

contactgegevens bewerken bewerk profielinformatie

Prof. dr. H.W. (Henk) Volberda

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

1999

2024

2022

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2019

2009

2022

2021

2018

2013

Prijs / subsidie

Lidmaatschap / relevante positie

Mediaoptreden

Tijdschriftredactie

Spreker

Andere

2023

2021

2020

2023

Cookie Consent