Bentvelzen, M., Boon, C. T., & den Hartog, D. N. (2024). A person-centered approach to individual people analytics adoption. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance.
2020
Pletzer, J. L., Oostrom, J. K., Bentvelzen, M., & de Vries, R. E. (2020). Comparing domain- and facet-level relations of the HEXACO personality model with workplace deviance: A meta-analysis. Personality and Individual Differences, 152, Article 109539. Advance online publication. https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109539[details]
2019
Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369-383. Advance online publication. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.04.004[details]
Lidmaatschap / relevante positie
Bentvelzen, M. (2020-2022). The PhD Research community "pHResh" is a network for PhD students and scientists in the field of Human Resource Management and Organizational (…), pHResh . https://www.linkedin.com/groups/3146250/
De UvA gebruikt cookies voor het meten, optimaliseren en goed laten functioneren van de website. Ook worden er cookies geplaatst om inhoud van derden te kunnen tonen en voor marketingdoeleinden. Klik op ‘Accepteren’ om akkoord te gaan met het plaatsen van alle cookies. Of kies voor ‘Weigeren’ om alleen functionele en analytische cookies te accepteren. Je kunt je voorkeur op ieder moment wijzigen door op de link ‘Cookie instellingen’ te klikken die je onderaan iedere pagina vindt. Lees ook het UvA Privacy statement.